当前分类： 社交文化知识
问题：协调更多的时候都表现为内部关系和利益的整合。...
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问题：单选题让自己的想法成为上级的是指（）A 直接点破上级的错误B 替上级做出你所谓的正确决策C 用引导、探询、征询意见的方式D 多次劝导上级接受自己的想法...
问题：单选题组织目标的制定要充分考虑各种环境因素，但不包括（）A 经济环境B 政治环境C 社会环境D 人文环境...
问题：判断题对他人的评价不能一成不变地静态评估，要随世界的变化而变化。A 对B 错...
问题：单选题参加课题的研究策略不包括（）。A 量力而行B 逐步击破C 整体推进D 有限目标...
问题：单选题当员工诋毁、排斥企业文化活动时，管理者应该采取的策略是：（）A 发动全体员工排斥他B 如果只是一小部分员工，可以置之不理C 力争让他参加活动，即使是开场或结束前的几分钟D 组织一些此类员工喜欢的活动...
问题：多选题违反学术道德的行为包括（）。A捏造和窜改数据B自我剽窃C实验造假D研究中对人和动物的运用不当E陈述失实...
问题：单选题所谓（），就是存在于人头脑中的认知框架。A 行动定式B 思维定式C 经验定式D 学习定式...
问题：在和上级交往中，有责任感的下级要（）...
问题：单选题根据沟通基本问题探讨，信息要共享，体现的是沟通的（）目的。A 传递信息B 交流情感C 影响态度D 改变行为...
问题：与同事相处不应（）...
问题：单选题侵权认定的主要原则不包括（）。A 禁止反悔原则B 等同原则C 允许反悔原则D 全面覆盖原则...
问题：单选题《圣经·马太福音》有句名言：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”说明（）A 给别人留面子，其实也是给自己挣面子B 每个人希望和别人一样C 这是属于信仰问题D 个人的人品的提高要求...
问题：单选题科研方法，也是（）方法，是指在研究中发现新现象、新事物，或提出新理论、新观点，揭示事物内在规律的工具和手段。A 研究B 科学C 实践D 实验...
问题：单选题谈话可分为五个层次，其中第三层次是指（）A 事实性陈述B 评价性陈述C 内在性陈述D 顶峰性陈述...
问题：单选题高团队绩效的根本保证是（）A 激发中低水平的恶性冲突B 解决冲突C 避免冲突D 激发良性冲突...
问题：多选题以下有关创新思维的说法，正确的项是（）。A沟通者要训练自身的创新思维能力，不仅要打破思维定式，还要培养创新思维。B逆向思维是最典型的创新性思维，说得简单点，就是“倒过来想”。C所谓发散思维，就是从一个信息源中导致出多种不同结果的思维方法。它的主要表现特征就是“大胆地设想”。D创新思维是指人们在思考问题时，跳出常规，改变思考对象的空间排列顺序，从反方向寻找解决问题的办法。...
问题：单选题解决思想认识问题不能采用（）方法、讨论的方法、说服教育的方法A 强制灌输的B 说服教育的C 民主的D 讨论的...
问题：单选题积极领导群众不包括（）A 宣传群众B 组织群众C 教育群众D 照顾群众...
问题：广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。...
