问答题案例一 某市的一家企业招用了几十名农民合同制工人，今年3月，其中7名农民合同制工人合同到期后没有能与该企业续订劳动合同，处于失业状态。当他们发现与他们一起失业的城镇职工能每月从社会保险经办机构领取失业保险金后，也到社会保险经办机构申请领取失业保险待遇。社会保险经办机构告诉他们，他们原来所在的企业在他们就业时没有为他们缴纳失业保险费，也就是没有将支付给他们的工资计入缴纳失业保险费的基数，因此，他们无资格申请领取失业保险待遇。于是，这7人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求他们原来所在的企业为他们补缴失
题目
问答题
案例一 某市的一家企业招用了几十名农民合同制工人，今年3月，其中7名农民合同制工人合同到期后没有能与该企业续订劳动合同，处于失业状态。当他们发现与他们一起失业的城镇职工能每月从社会保险经办机构领取失业保险金后，也到社会保险经办机构申请领取失业保险待遇。社会保险经办机构告诉他们，他们原来所在的企业在他们就业时没有为他们缴纳失业保险费，也就是没有将支付给他们的工资计入缴纳失业保险费的基数，因此，他们无资格申请领取失业保险待遇。于是，这7人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求他们原来所在的企业为他们补缴失业保险费，以便他们也能按规定享受失业保险待遇。劳动仲裁委员会根据该市有关失业保险的规定裁定，农民合同制工人不在失业保险制度的覆盖范围之内，企业不应为他们缴纳失业保险费。这7人不服仲裁，向人民法院起诉，要求撤销劳动争议仲裁委员会的裁决，并要求企业为他们补缴失业保险费。法院根据有关法律和行政规定，判决企业应当将支付给农民合同制工人的工资纳入缴纳失业保险费的基数，即为农民合同制工人缴纳失业保险费。 问题：请用失业保险的相关内容分析案例。
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第1题：
农民合同制工人本人不需要缴纳失业保险费。答案：对解析：农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，.农民工失业后能同等享受城镇劳动力的失业保险待遇。 -
第2题：
对农民合同制工人，只记录（）缴纳失业保险费情况。
- A、个人
- B、单位
正确答案:B -
第3题：
农民合同制工人申领一次性生活补助应具备哪些条件？
正确答案:农民合同制工人连续工作满1年，所在单位为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，才能领取一次性生活补助。 -
第4题：
农民合同制工人到何处办理领取一次性生活补助金的手续？
正确答案:农民合同制工人持解除或终止劳动合同关系证明书、户口簿、身份证、本人一寸免冠照片2张、培训证明到合肥市劳动保障局三楼大厅失业管理窗口3号台办理领取一次性生活补助金。 -
第5题：
某市的一家企业招用了几十名农民合同制工人，今年8月，其中5名农民合同制工人合同到期后没有能与该企业续订劳动合同，处于失业状态。当他们发现与他们一起失业的城镇职工能每月从社会保险经办机构领取失业保险金后，也到社会保险经办机构申请领取失业保险待遇。社会保险经办机构告诉他们，他们原来所在的企业在他们就业时没有为他们缴纳失业保险费，也就是没有将支付给他们的工资计入缴纳失业保险费的基数，因此，他们无资格申请领取失业保险待遇。 于是，这5人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求他们原来所在的企业为他们补缴失业保险费，以便他们也能按规定享受失业保险待遇。劳动仲裁委员会根据该市有关失业保险的规定裁定，农民合同制工人不在失业保险制度的覆盖范围之内，企业不应为他们缴纳失业保险费。这5人不服仲裁，向人民法院起诉，要求撤销劳动争议仲裁委员会的裁决，并要求企业为他们补缴失业保险费。法院根据有关法律和行政法规定，判决企业应当将支付给农民合同制工人的工资纳入缴纳失业保险费的基数，即为农民合同制工人缴纳失业保险费。
正确答案: 失业是指在劳动年龄内并具备就业能力而在一定时期内未找到或丧失就业岗位的情况。根据失业者对失业的主观心理态度，可将失业分为主动的失业和被动的失业。所谓主动的失业是指在劳动年龄内并具备就业能力而自己主动地不愿意就业而失业的情况；所谓被动的失业是指在劳动年龄内并具备劳动能力，由于自己主观原因以外的因素而未能就业，自己仍在积极求职的失业状态。失业保险是指对被动失业者，因失去工作而无法获得维持基本生活所必需的工资收入，在一定期间内由国家和社会为其提供基本生活保障的社会保险制度。失业保险是社会保险的重要组成部分。
根据《劳动法》第二条的规定，《劳动法》适用于企业、个体经济组织（简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。在此，劳动者既包括为城镇劳动者和农民合同制工人。因此，《劳动法》第九章有关社会保险的规定当然也适用于农民合同制工人，即农民合同制工人也应覆盖在社会保险制度的范围内。
具体到失业保险制度，国务院于1999年1月22日发布实施的《失业保险条例》，对农民合同制工人的失业保险问题作了具体明确的规定。该条例第六条规定“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费”。也就是企业缴纳失业保险费的基数为工资总额。所谓工资总额，按照国家统计局有关工资总额统计的规定，是指一个单位在一定时间如一个月或一年内发给本单位全体职工的全部劳动报酬，其中应当包括单位支付给农民合同制工人的工资。该条还规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。也就是说，尽管农民合同制工人本人不用缴纳失业保险费，但其所在企业必须为其缴纳失业保险费。正是考虑到农民合同制工人本人不缴纳失业保险费这一不同于城镇职工的特点，该条例第二十一条规定：“单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助”。这里没有规定农民合同制工人像城镇职工一样按月领取失业保险金。
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳。由于该企业在农民合同制工人就业时没有将支付给他们的工资纳入失业保险费缴费基数，不符合有关法律和行政法规的规定，因此，应当补缴应缴纳的失业保险费，以保证在该企业工作的农民合同制工人失业后，能享受一次性生活补助。另外，《中华人民共和国立法法》第七十九条的规定：“法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章”。据此，根据地方有关失业保险制度的规定，裁定企业可以不将支付给农民合同制工人的工资纳人失业保险费基数的做法也是错误的，因此，人民法院依法予以撤销，是正确的。 -
第6题：
农民合同制工人的失业保险待遇是什么？
正确答案:单位招用的农民合同制工人连续工作时间满1年以上，所在单位已按规定缴纳失业保险费，劳动合同解除或终止的，可申请一次性生活补助金。生活补助金的标准按照当地失业保险金的标准执行。工作时间每满1年，发给1个月的失业保险金，最多为24个月。 -
第7题：
企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。
正确答案:错误 -
第8题：
城镇企业事业单位招用的农民合同制工人（）失业保险费
- A、本人缴纳
- B、本人不缴纳
- C、单位为其缴纳
- D、单位不为其缴纳
正确答案:B -
第9题：
判断题劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，能否享受失业保险待遇？正确答案： 山西省人民政府办公厅《关于失业保险几个具体问题的通知》规定：单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，且本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作年限，对其支付一次性生活补助。连续工作满一年的，发给本人一个月的生活补助费，连续工作每增加一年，增加一个月的生活补助费，最高不得超过12个月，生活补助费标准按所在地失业保险金标准执行。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题城镇企事业单位招用的农民合同制工人获得失业保险待遇的条件有( )。A已办理失业登记，并有求职要求
B劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的
C连续工作满1年
D本单位已缴纳失业保险费
E个人已按工资的1％缴纳失业保险费
正确答案： D,A解析： -
第13题：
农民合同制工人领取一次性生活补助金的期限和标准是如何规定的？
正确答案:由失业保险经办机构根据其工作年限，每满1年，发给1个月生活补助金，最多不超过12个月。生活补助金的标准为失业人员失业保险金标准的70%。目前合肥市农民合同制工人生活补助金的标准为每月237元。农民合同制职工人应当享受的生活补助金，由失业保险经办机构一次性发给。 -
第14题：
新的失业保险条例实施，原农民合同制工人一次性失业补助如何计算？
正确答案: 根据《广东省失业保险条例》第七章第四十九条规定：本条例施行前按照原农民合同制工人办法参加失业保险的职工，在本条例施行前失业的，失业保险待遇按照原规定执行；在本条例施行时处于参保状态，本条例施行后失业的，失业保险待遇按照以下规定处理：1、在本条例施行前的连续缴费时间不满十二个月的，本条例施行前的连续缴费时间与本条例施行后的累计缴费时间合并计算，失业保险待遇按照本条例执行。2在本条例施行前的连续缴费时间满十二个月的，其中的十二个月缴费时间与施行后的累计缴费时间合并计算，失业保险待遇按照本条例执行；施行前缴费时间超过十二个月的部分，每满一个月按照失业前十二个月平均缴费工资的百分之二的标准计发一次性生活补助。 -
第15题：
农民合同制工人能否享受失业保险待遇？
正确答案:所谓农民合同制工人，是指企业、事业单位招用的具有农业户口，并且与招用单位签订了劳动合同的劳动者，简称农民工。按照现行的失业保险制度，失业保险待遇主要包括：失业保险金、医疗补助金、丧葬费和抚恤金，根据国务院《失业保险条例》，农民工是不能享受这些待遇的。但作为失业保险制度的一种特殊对象、他们有权享受类似待遇。按照国务院《失业保险条例》规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，对其支付一次性生活补助。 -
第16题：
劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。
正确答案:正确 -
第17题：
农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，能否享受失业保险待遇？
正确答案: 山西省人民政府办公厅《关于失业保险几个具体问题的通知》规定：单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，且本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其工作年限，对其支付一次性生活补助。连续工作满一年的，发给本人一个月的生活补助费，连续工作每增加一年，增加一个月的生活补助费，最高不得超过12个月，生活补助费标准按所在地失业保险金标准执行。 -
第18题：
钟某为一私营企业合同制工人，在其患病住院治疗的规定期间内劳动合同到期，其劳动合同（）
- A、即时终止
- B、续延半年后终止
- C、续延一年后终止
- D、续延到医疗期满时终止
正确答案:D -
第19题：
农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
正确答案:正确 -
第20题：
单选题城镇企业事业单位招用的农民合同制工人（）失业保险费A本人缴纳
B本人不缴纳
C单位为其缴纳
D单位不为其缴纳
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。A对
B错
正确答案： 错解析： 我国1999年颁布的《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用工单位按照规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 -
第22题：
单选题对农民合同制工人，只记录（）缴纳失业保险费情况。A个人
B单位
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题农民合同制工人的失业保险待遇是什么？正确答案： 单位招用的农民合同制工人连续工作时间满1年以上，所在单位已按规定缴纳失业保险费，劳动合同解除或终止的，可申请一次性生活补助金。生活补助金的标准按照当地失业保险金的标准执行。工作时间每满1年，发给1个月的失业保险金，最多为24个月。解析： 暂无解析