问答题你对新工作有何长短计划？
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你对新工作有何长短计划？
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第1题：
风口数目、角度、长短对高炉冶炼有何影响？
正确答案:在一定风量条件下，风口面积和长度对风口的进风状态起决定性作用。冶炼强度必须与合适的鼓风动能相配合。风口面积一定，增加风量，冶强提高，鼓风动能加大，促使中心气流发展。为保持合理的气流分布，维持适宜的回旋区长度，必须相应扩大风口面积，降低鼓风动能。使用长风口送风易使循环区向炉缸中心移动，有利于吹透中心和保护炉墙。如高炉炉墙侵蚀严重或长期低冶炼强度生产时，可采用长风口操作。为提高炉缸温度，风口角度可控制在3°～5°。 -
第2题：
你对悬念机制的理解有何新的发现和想法？
正确答案: 悬念不能太玄。过于玄虚，离谱太远，缺乏可信性和真实感，悬念就变成了玄念，从而丧失了它的魅力。所以对悬念的构思和设计，不管是来自突发奇想，或是触景生情；还是来自生活的启迪，或是姊妹艺术的影响，都需要有生活的依据和积累。即使是无动机场面，亦不可以无动机的方式引入，否则悬念的机制就会遭到损害，难以收到预期的效果。 -
第3题：
问答题你对新工作有何长短计划？正确答案： 第一，参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。
第二，长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。
第三，我的长期计划，首先要继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，在现有学历的基础上，再提高一个层次，其次要经过努力，在一定的时间内使自己岗位职务有一个提升，人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题你所在社区的私搭乱建现象严重，作为社区工作者，你有何考虑？正确答案： 在老旧小区，确实存在比较严重的私搭乱建现象。如果我所在社区出现严重违建现象，由于治理违建牵扯面很广，我会作如下考虑：
首先，向上级、领导汇报社区的违建情况，争取各方支持，形成治理社区违建的统一思想。
其次，制定社区治理违建的工作方案，成立遏制社区违建工作小组，统筹开展相关工作。
第三，通过召开社区居民代表治理社区违建专题座谈会，听取居民代表意见和建议，统一居民思想，号召居民自行拆除自家违章建筑。
第四，请街道、城管、消防等相关单位，来社区开展涉违建的法制宣传，让社区居民正确认识到违建所带来的管理、消防、安全等多方面的问题。
第五，考虑到居民私搭乱建，一定程度上是为了缓解居住压力，我社区将指导居住困难申请政策保障性住房，从而有效缓解居民住房压力。
最后，对于拒不拆除违建的居民，社区将加大工作力度，力争将问题在社区范围内解决。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题你对鱼的鳞、鳍、尾有何知识？正确答案： （1）具几种鳞、特点、鳞式；
（2）几种鳍、功能、鳍式；
（3）几种尾、形状功能。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题你对“观其脉证，知犯何逆，随证治之”有何认识？正确答案： “观其脉证，知犯何逆，随证治之”指脉证并举，四诊合参；“知犯可逆”，是在“观其脉证”的基础上，找出疾病的症结所在，从而做到见病知源；“随证治之”，是针对疾病的病因病机及其发展的阶段，予以相应治疗。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题竖曲线的长短对行车有何影响？正确答案： ①竖曲线的长度依邻接两坡度的大小而定.
②竖曲线半径一定时，竖曲线愈长，则其坡度变化愈平缓，竖曲线愈短，则其坡度变化愈陡峻，对行车不利.
③列车在凸形纵断面上，车钩为拉紧状态，在凹形断面上，车钩由压紧状态过渡到拉紧状态，甚至有断钩的危险.解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题你对今后体操发展的新动向有何看法？正确答案： 看法：今后个体操强国的角逐将会更加激烈，体操运动员们也一定会在比赛中表现出更高的技术水平。体操未来的发展趋势是力、美、难、新、稳的有机统一。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题对新参加电力工作的人员，实习人员和临时参加人员有何要求？正确答案： 新参加电力工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（干部、临时工等），必须经过安全知识教育后，方可随同参加指定的工作，但不得单独工作。外单位支援、学习人员参加工作时，应由工作执行人介绍设备情况和有关安全措施。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题对“骏马能历险，耕田不如牛”的说法，你有何看法？正确答案： “骏马能历险，耕田不如牛”讲的是骏马和耕牛各有所长。古人云，尺有所短，寸有所长，讲的也是这个道理。我国古代有很多这方面的故事，汉高祖刘邦就曾经说自己打仗方面不如韩信，在运筹帷幄的计谋上不如张良，但他自己的长处就是能很好地带领大家形成团队、产生合力。
这句话给我们的启示是我们要善于认识自己，客观、公正、正确地评价自己，在认识自己的过程中，既要看到自己的长处，又要看到自身的缺点和不足，我们要善于发现自己的长处和优势，做到扬长避短。在看待同事或朋友时既要看到他们的优点也要发现和包容他们的不足。
如果我是一名管理者，就要在用人时用人之长，避人之短。
“骏马能历险，耕田不如牛”时刻提醒我们要有自知之明，作为领导者要知人善任，使人尽其才。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题根据你所学到的知识，谈一谈你对加强护生管理有何建议？正确答案： （1）坚持学生管理原则；
①坚持培养合格人才的原则；
②管理与教育相结合的原则；
③教育管理与自我教育管理相结合的原则；
④严格要求与尊重学生相结合的原则；
⑤严肃纪律与解决问题相结合的原则。
（2）加强护生管理的建议
①思想品德管理方面，塑造品学兼优学生；
②学籍管理方面，从严要求，全程负责；解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题你是区教委的工作人员，单位计划组织一次“讲诚信，有担当”的宣讲会，以道德标兵为榜样帮助中学生树立正确的人生观和价值观。你负责带领一名新同事开展工作，你打算怎么做？正确答案：解析： -
第13题：
《安全生产工作规定》对反事故措施计划有何规定？
正确答案: 反事故措施计划应根据上级颁布的反事故技术措施、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本企业事故防范对策进行编制。反事故措施计划应纳入技改计划。 -
第14题：
你对新工作有何长短计划？
正确答案: 第一，参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。
第二，长远计划要靠短期计划一步一步来实现，因此我到新单位后要尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。
第三，我的长期计划，首先要继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量，在现有学历的基础上，再提高一个层次，其次要经过努力，在一定的时间内使自己岗位职务有一个提升，人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。 -
第15题：
问答题你对幽门螺杆菌（HP）致消化道溃疡有何认识？正确答案： （1）幽门螺旋杆菌感染通过降低粘膜防御能力致病。（2）幽门螺杆菌的传染力很强，可通过手、不洁食物、不洁餐具、粪便等途径传染。（3）幽门螺旋杆菌感染诊断：活组织镜检、幽门螺旋杆菌的分离培养、快速尿素酶试验、尿素呼气试验、尿氨排出试验、血清学试验以及多聚酶链反应。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题学完《个人理财》这门课程，你有何感受？谈谈你对个人理财的理解。正确答案： 学习个人理财后，我觉得，个人理财是正面的，积极向上的，它是对人一生开支和盈利的规划，同时也是对个人对家庭的一种保障，但他也有不足之处，盈利的同时伴随着风险，而保障伴随着信用危机，所以必须谨慎考虑所投入的产品，不要盲目信从，必须谨记每一种产品的收益和风险都不同，应该组合投资分散风险，任何理财产品都有风险，应该保证基本生活，余钱投资。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题新《规程》对矿井通风要求有何更改？正确答案： 新建、扩建矿井应当布置专用回风井；新建高瓦斯矿井、突出矿井、煤层容易自燃矿井及有热害的矿井，应当采用分区式通风或者对角式通风。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题你觉得中国电影的现状怎样？你对中国电影的未来有何期望？正确答案： 导演们开始追求鸿篇巨制、大手笔、大场面、大特效，不注重电影剧本的选取和情节的构思，用平淡甚至庸俗的内容来迎合当今社会受众的浮躁心态和低级需求。
我们只希望中国电影能摆脱现在一种奇怪的现象。不为拿奖、不为票房，仅仅站在观众的立场，拍摄出我们大众喜闻乐见，富有真情实感的，能让我们潸然泪下的作品。希望第六代、第七代、甚至第八代电影导演能够将“以人为本”的思想真真正正地领会明白，拍摄出体现社会风情的好电影。就如往届获奖作品一样，也许一件小故事会给人深刻的启迪，这也真是我们所需要的最初的感动。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题如果你担任救援工作，被救援的列车为双管供风的列车，有何规定？正确答案： 救援机车无双风管装置的，使用单风管供风维持运行至前方站并及时通知车站、运转车长和列务检车员，到站后进行单风管作业。
遇有请求救援机车仍能保证正常双风管供风时，应采用本机单风管牵引，附挂件机车负责车辆总风管供风，维持运行至图定机车换挂站。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题课程计划对学校有何指导意义？正确答案：
课程计划是学校组织教学工作,确定工作步调的依据,是指导教师进行教学和其他活动的依据。学校领导和教师应该认真执行课程计划,开设计划中设置的学科,保证各门学科教学时数;以教学为主全面安排各项活动,使学校保持稳定的教学秩序,使学生在德、智、体多方面得到全面发展。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题你是愿意独自工作，还是愿意在团队中工作？为什么？与班里其他同学的回答进行比较。你对自己的回答有何看法？正确答案： 我愿意在团队中工作。原因如下：
（1）团队能把互补的技能和经验带到一起，这些技能和经验超过了团队中任何个人的技能和经验，使得团队能够在更大范围内能应付多方面的挑战。
（2）和个人相比，团队能够获得更多、更有效的信息。目前环境变化得越来越快，需要组织掌握更多有效的信息以做出决策。在团队形成自身目标和目的过程中，团队的运作方式能建立起解决问题和提出倡议的交流方式。团队对待变化中的事物和需求是灵活而敏感的。
因此，团队能用比个人更为快速、准确和有效的方法扩大大型组织的联系网，根据新的信息和挑战调整自己的方法。随着市场变化的加剧和产品的不确定性，这种交流的重要性越来越在组织中体现，使得团队开发成为必要和可能。
（3）团队方式为管理工作的提高和业绩的取得提供了新的途径。在加入团队的人们努力工作克服阻碍之前，真正的团队是得不到发展的。通过共同克服这些障碍，团队中的人们对相互的能力建立起了信任和信心，也相互加强了共同追求高于和超乎个人和职能工作之上的团队目的的愿望。克服障碍，取得业绩，这就是使分组的人们成为团队的原因。工作的意义和努力都使团队深化，直至团队的业绩最终成为对团队自身的奖励。
（4）团队中的工作能具有更大的乐趣，而这种乐趣往往与团队的业绩是一致的。人们遇到的团队中的人员无一例外地、也不用提醒就会强调他们在一起工作的高兴事。当然，这种高兴事包括聚会、吹牛和庆祝活动。然而，任何聚成群体的人们都会搞个好聚会；而团队的高兴事与那种聚会的区别就在于它支持了团队的业绩，也因团队的业绩而得以延续。侧如，常常看到在那些有最佳业绩表现的优团队中有高度发展的工作幽默感，因为幽默感能帮助人们对付最佳业绩表现中的压力和紧张。也总能听到这样的说法，最大的也是最让人感到满意的乐事，就是“成为比我个人更重要的某种事物的一部分”。
（5）在团队的情况下，人们对变化的出现也较有准备。首先，团队中的人们都要对集体负责，变化对团队的威胁并不像个人自己对付变化时那么大。其次，团队中的人们有灵活性，他们有扩大解决问题范围的意愿，团队为人们提供了比那些工作面窄又受层级制限制的小组所能提供的大得多的增长和变化余地。最后，团队也重视业绩、团队成果、挑战和奖励等因素，并且支持试图改变以往做事方法的那些人。
班里的其他同学也有反对的意见，主要是那些同学认为：
（1）缺乏信心。那些同学并不相信团队真的能比个人干得好，除非是在不寻常的或是不可预料的环境中。有些人认为团队带来的麻烦比带来的价值要大，因为团队成员在劳而无功的会议和讨论中浪费时间，而且实际产生的牢骚比建设性的结果多。还有些人认为，要论人际关系，团队大概是有用的；但是要论工作、生产成果和决定行动，团队就是个麻烦了。也有人认为，把协同工作和授权的概念广泛应用于一个组织时，就会取代对具体小组人员业绩的担心，或是取代对他们进行约束的必要。
（2）个人不适以及风险。许多人担心或讨厌在团队中工作，有些人是独行者——在只剩他们自己时才工作得最好，这些人喜欢做的是科学研究人员、大学教授或专业咨询人员。但是，大多数同学不喜欢团队是因为他们发现团队方法太费时间、太不稳定或者风险太大。
总之，团队有利也有弊，但是我认为团队的效用利大于弊。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题新《技规》对速度划分与运输模式有何规定？正确答案： 新《技规》根据最高设计速度以120km/h、160km/h、200km/h划分线路速度等级，并考虑不同的运输模式。2货共线的线路速度分级为V≤120km/h、120＜V≤160km/h、160＜V≤200km/h；一般重载线路也有少量客车可归为客货混运线路的V≤120km/h一类，但重载货运专线列车重量10000t及以上应单独考虑；客运专线的线路速度分级V≥200km/h。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题你从原单位调入新单位，你与原单位的领导私交甚好，新单位领导因此对你很不满意，认为你不踏实工作，你怎么办？正确答案：解析： -
第24题：
问答题高温环境对新拌制混凝土有何影响？正确答案： 高温环境下，由于骨料及水温过高，拌制时水泥易出现假凝现象。运输时，工作性损失大，捣固和泵送困难。解析： 暂无解析