填空题（）认为，为了争得稀有资源，如工作、石油等，团体之间会有偏见的产生。

题目
填空题
（）认为，为了争得稀有资源，如工作、石油等，团体之间会有偏见的产生。
相似考题

1.水资源、生物资源、土地资源等属于自然资源;煤、石油等属于()。

2.态度的认知成分通常会有偏见性。 （）

3.中石油并购海外石油公司以获取原油、中国五矿公司收购非洲稀有金属矿业公司以取得原材料。上述企业实施海外并购的动机为（ ）。A.寻求市场 B.寻求效率 C.寻求资源 D.寻求现成资产

4.[ ]认为,为了争得稀有资源,如工作、石油等,团体之间会有偏见的产生。

更多“填空题（）认为，为了争得稀有资源，如工作、石油等，团体之间会有偏见的产生。”相关问题

  • 第1题：

    人际冲突产生的原因包括（）

    • A、归因
    • B、报复
    • C、群体规模
    • D、信息沟通不良
    • E、对稀有资源的竞争

    正确答案:A,B,D,E

  • 第2题：

    简述偏见产生的原因及减少偏见的方法。


    正确答案: 原因：
    （一）群体间的直接冲突：竞争是偏见的来源。
    （二）早期经验：社会学习的作用。
    （三）社会分类：我们—他们效应。
    方法：
    （一）接触假说。
    （二）社会干预。

  • 第3题：

    稀有资源原则


    正确答案:在霍曼斯看来，如果一个人在交换行为中提供给其他人的东西是很难得的资源，他就能获得较高的交换权力，尤其在他提供的资源具有普遍性的需求时，他获得的交换权力就更大。

  • 第4题：

    单选题
    在创业计划中，创业者都会认为自己的创业项目会有很好发展是因为？（）
    A

    自我服务偏见

    B

    客观评价

    C

    别人鼓励

    D

    产品优势


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    单选题
    中石油并购海外石油公司、中国五矿公司收购非洲稀有金属矿。上述企业海外并购的动机为（）。
    A

    寻求市场

    B

    寻求效率

    C

    寻求资源

    D

    寻求现成资产


    正确答案： A
    解析： 根据发展中国家跨国公司对外投资的主要动机，上述企业海外并购的主要目的是获取战略资源。所以该题选择C。

  • 第6题：

    填空题
    为了避免团聚体的产生，我们必须控制（）、（）、（）、（）、（） 等因素。

    正确答案： 反应温度,pH值,过饱和度,沉淀剂滴加方式,分散方法
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    填空题
    （）认为，偏见和歧视源于历史上的群体冲突事件。

    正确答案： 权利冲突理论
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    写出两例我国稀有古老的孑遗或特有的动植物。其中动物如____；植物如____。

    正确答案： 大熊猫(扬子鳄、白鳍豚、金丝猴),银杏(水杉、银杉、红松)
    解析：
    判断是否为孑遗生物的最主要的根据应该是所发现的化石和现在活体为同一个种，即该物种处于同时代的同一类群的相似物种都已经绝灭了，唯有它存活下来，这样才可以称之为“孑遗”。比较典型的孑遗动物有大熊猫、白鳍豚、中华鲟、扬子鳄等；孑遗植物有银杏、水杉、银杉、红松等。

  • 第9题：

    填空题
    引起冲突的原因通常是对稀有资源的竞争、（）、（）和（）。

    正确答案： 归因,报复,信息沟通不良
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    德鲁克认为，为了减少工作人员跳槽这一目标，可以制定（）等策略。

    正确答案： 修改工资报酬制度、改善物质环境、通过谈话了解原因
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    消除对他人偏见的方法有哪些？ A-受教育；B-自我检控；C–社会化；D-直接接触。 （）儿童和青少年的偏见主要通过社会化的过程形成，因而通过这一过程的控制可以减少偏见，而在社会化过程中尤其要注意父母与环境以及媒体的影响。（）人们接受教育程度越高，偏见越少。有时候人们的偏见更多地来源于只是的缺乏和狭隘，所以通过让人们更多的教育来减少偏见是一种很有效的方法。（）在某些条件下，对立团体之间的直接接触能减少他们之间存在的偏见。这里所指的条件包括：地位平等、有亲密的接触、团体内部有合作，并有成功的机会，团体内部有支持平等的规范。基于这一假设，举办国际性的学术会议、奥运会等都可以克服人们之间的偏见。（）由于偏见本身也与认知过程有关，所以通过对认知过程的检控也可以减少偏见。当人们意识到自己有偏见时，通过静下心来想，抑制自己的偏见反应等减少。在此过程中，内疚感、自我批评、搜索引发偏见反应的情景线索都有助于偏见的消除和减少。

    正确答案： 1）C,2）A,3）D,4）B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    为了保护自然和自然资源，特别是保护珍贵稀有动、植物资源，保护代表不同自然地带的自然环境和生态系统，而划出一定的区域加以保护，这样的地区就叫做（）。

    正确答案： 自然保护区
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在观察中不可能产生的主观偏见是（）。

    • A、理论性偏见
    • B、角色性偏见
    • C、期待性偏见
    • D、参与性偏见

    正确答案:D

  • 第14题：

    在育种工作中，通过各种方法如杂交、诱变等，产生的育成品系或品种及各种突变体、基因标记材料、属间或种间杂种等称为（）。

    • A、育种材料
    • B、育种中间材料
    • C、种质资源
    • D、人工种质资源

    正确答案:D

  • 第15题：

    在创业计划中，创业者都会认为自己的创业项目会有很好发展是因为？（）

    • A、自我服务偏见
    • B、客观评价
    • C、别人鼓励
    • D、产品优势

    正确答案:A

  • 第16题：

    填空题
    动物为了保有资源，如（）、栖息地甚至是（）等，所表现出的威胁、格斗等敌对行动就称为攻击行为。

    正确答案： 食物,性伴侣
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    填空题
    心理动力理论。该理论用个人内部的因素解释偏见，认为偏见是由个体内部发生、发展的（）引起的。

    正确答案： 动机性紧张状态
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    填空题
    （）是将大量相同类型的资源构成同构或接近同构的资源池，如计算资源池、数据资源池等。构建资源池更多的是物理资源的（）和（）工作。

    正确答案： 资源池层,集成,管理
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    卓越的地质学家李四光认为，我国（）深厚的沉积岩，具备优良的（）条件，有可能找到石油资源。

    正确答案： 沉降地带,储油
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人际冲突产生的原因包括（）
    A

    归因

    B

    报复

    C

    群体规模

    D

    信息沟通不良

    E

    对稀有资源的竞争


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    为了充分利用宝贵的石油资源，要对石油进行一次加工和二次加工。一次加工方法为（）和（）；二次加工主要方法有：（）等。

    正确答案： 常压蒸馏,减压蒸馏,催化重整、催化裂化、加氢裂化、焦化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）认为，为了争得稀有资源，如工作、石油等，团体之间会有偏见的产生。

    正确答案： 团体冲突理论（groupconflict）F
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    气动执行元件是以（）为工作介质产生机械运动的装置，如气缸等

    正确答案： 压缩空气
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    （）也称集会：是许多同种个体为了寻找同样的环境所产生的，如洞穴、（）、休息或（）等。

    正确答案： 聚集,隐蔽地,越冬地
    解析： 暂无解析

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