单选题不是社区护理管理原则的是：（）A 不分专业B 统一指挥C 有层次D 职权与权限一致E 能级的原则

题目
单选题
不是社区护理管理原则的是：（）
A

不分专业

B

统一指挥

C

有层次

D

职权与权限一致

E

能级的原则

相似考题

1.某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的（）2016年护士执业考试《专业实务》真题及答案(网友回忆版)A.管理层次的原则B.集权分叉结合原则C.任务和目标一致原则D.登记和统一指挥的原则E.专业化分工与协作原则

2.某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的A、管理层次的原则B、集权分权结合原则C、任务和目标一致原则D、等级和统一指挥的原则E、专业化分工与协作原则

3.医院护理管理的组织原则不包括A、专业化分工与协作的原则B、职责与权限一致的原则C、任务和目标一致的原则D、分权和一票否决的原则E、等级和统一指挥的原则

4.某医院一名护士，是刚刚毕业于某大学的护理学硕士，刚刚成为急诊科护士长，但该护士从不过问科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则A、管理层次的原则B、专业化分工与协作的原则C、有效管理幅度的原则D、职责与权限一致的原则E、等级和统一指挥的原则

更多“单选题不是社区护理管理原则的是：（）A 不分专业B 统一指挥C 有层次D 职权与权限一致E 能级的原则”相关问题

  • 第1题：

    随着现代通讯设备的应用，护理管理模式由原来的三级管理变成扁平式二级管理模式，从而加宽了管理宽度，减少了层次。这体现的是医院护理管理的()。

    A.等级和统一指挥原则

    B.专业化分工与协作原则

    C.管理层次原则

    D.稳定适应原则

    E.执行与监督分设原则


    正确答案：C

  • 第2题：

    医院护理管理的组织原则不包括

    A.专业化分工与协作的原则
    B.职责与权限一致的原则
    C.任务和目标一致的原则
    D.分权和一票否决的原则
    E.等级和统一指挥的原则

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    市人民医院护士李某，是刚毕业于某大学的护理学硕士，刚被提拔为急诊科护士长，但该护士从不管理科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则

    A、专业化分工与协作的原则
    B、有效管理幅度的原则
    C、职责与权限一致的原则
    D、等级和统一指挥的原则
    E、管理层次的原则

    答案：C
    解析：
    职责和权限一致的原则要求医务人员做到职务实在，责任明确，权力和利益均衡，该护士是急诊科护士长，属于领导级别，应掌管总的护理权利和职责，而该护士长只专心科研，没有肩负起应有的责任，也没有很好地使用自己的权利，违背了职责与权限统一的原则。选C。

  • 第4题：

    某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则

    A、专业化分工与协作的原则
    B、任务和目标一致的原则
    C、职责与权限致的原则
    D、等级和统一指挥的原则
    E、管理层次的原则

    答案：B
    解析：
    任务和目标一致的原则强调各部门的目标和组织的总目标保持一致，各部门或者科室的分目标必须服从组织的总目标。此题医院为避免出现严重的医患纠纷，号召全院职工关注医患关系，属于总目标，各科室每周举行次护患沟通交流会，属于分目标，故本题符合任务和目标一致的原则，选B。

  • 第5题：

    某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则

    A.管理层次的原则
    B.专业化分工与协作的原则
    C.任务和目标一致的原则
    D.职责与权限一致的原则
    E.等级和统一指挥的原则

    答案：C
    解析：
    任务和目标一致的原则强调各部门的目标和组织的总目标保持一致，各部门或者科室的分目标必须服从组织的总目标。此题医院为避免出现严重的医患纠纷，号召全院职工关注医患关系，属于总目标，各科室每周举行一次护患沟通交流会，属于分目标，故本题符合任务和目标一致的原则，选C。

  • 第6题：

    组织的根本原则是：（ ）

    A.专业化分工
    B.统一指挥
    C.职责与权限一致
    D.有效管理范围

    答案：B
    解析：

  • 第7题：

    不属于医院组织原则的是：（）。

    • A、专业化分工原则
    • B、统一指挥原则
    • C、适应社会需求原则
    • D、职责与权限一致原则

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    组织的根本原则是：（）。
    A

    专业化工分

    B

    统一指挥

    C

    职责与权限一致

    D

    有效管理范围


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某医院一名护士，是刚刚毕业于某大学的护理学硕士，刚刚成为急诊科护士长，但该护士从不过问科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则（）
    A

    管理层次的原则

    B

    专业化分工与协作的原则

    C

    有效管理幅度的原则

    D

    职责与权限一致的原则

    E

    等级和统一指挥的原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    不属于医院组织原则的是（）。
    A

    专业化分工原则

    B

    统一指挥原则

    C

    适应社会需求原则

    D

    职责与权限一致原则


    正确答案： C
    解析： 医院组织原则：
    ① 专业化分工原则，包括诊疗科室和后勤服务的专业化分工；
    ② 统一指挥原则，防止多头领导，动摇组织基础；
    ③ 层次原则，指挥和命令必须通过组织层次逐层下达，下级的报告也要逐层上报；
    ④ 职责与权限一致原则，使职责和权限大小相当，并让各级人员明确其职责和权限；
    ⑤ 例外原则，除特殊、例外事务交领导处理，日常事务均交下级处理；
    ⑥ 能级原则和新陈代谢；
    ⑦ 有效管理范围原则，管理范围和管理层次成反比。

  • 第11题：

    单选题
    李护士长是重症监护病房的护士长，近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制、医院建设新病房的筹划工作等，她感到工作压力很大，病房接受的指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是(   )
    A

    等级和统一指挥的原则

    B

    管理层次的原则

    C

    有效管理幅度的原则

    D

    职责与权限一致的原则

    E

    专业化分工与协作的原则


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    某内科病区出现护理差错和患者投诉，内科和外科科护士长同时介入帮助整改，病房护士长对于两位科护士长的不同要求无所适从。这种管理方式违背的组织原则是（）
    A

    管理层次的原则

    B

    专业化分工与协作的原则

    C

    管理幅度的原则

    D

    职责与权限相应的原则

    E

    统一指挥的原则


    正确答案： C
    解析： 统一指挥的原则指每个下属应当而且只能向一个上级主管直接负责。

  • 第13题：

    某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的

    A.管理层次的原则

    B.集权分叉结合原则

    C.任务和目标一致原则

    D.登记和统一指挥的原则

    E.专业化分工与协作原则

    答案：C
    解析：
    略

  • 第14题：

    某病房近期出现护理投诉和差错，两位科护士长介入帮肋整改，病房护士长针对问题和整改建议进行工作，但是对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看，违背的组织原则是

    A、专业化分工与协作的原则
    B、有效管理幅度的原则
    C、职责与权限一致的原则
    D、等级和统一指挥的原则
    E、管理层次的原则

    答案：E
    解析：
    要做到组织有效地运转，组织中的层次应越少越好，命令路线越短越好。从上级到下级建立明确的职责、职权和联系的正式渠道，组织层次越多，指令和命令必须通过组织层次逐层下达或上传，会增加沟通困难。组织层次的多少与管理宽度相关，相同人数的组织，管理宽度大则组织层次少，反之则组织层次多。近年来，随着现代通讯设备的应用，出现了加宽管理宽度，减少层次，使组织趋于扁平结构的趋势。比如护理管理模式由原来的三级管理变成扁平式二级管理模式。

  • 第15题：

    李护士长是重症监护病房的护士长，近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制、医院建设新病房的筹划工作等，她感到工作压力很大，病房接受的指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是

    A、管理层次的原则
    B、有效管理幅度的原则
    C、职责与权限一致的原则
    D、专业化分工与协作的原则
    E、等级和统一指挥的原则

    答案：B
    解析：
    管理幅度是指不同层次管理人员能直接领导的隶属人员人数，管理幅度应是合理有限的。管理幅度是随着各自的工作性质、类型、特点、护士的素质、技术水平、经验、管理者的能力而定。根据情况和条件适当建立管理幅度，有效的管理监督要在合理的管理幅度下才能实现。层次越高，管理的下属人数应相应减少。护理管理中，护理部主任、科护士长、护士长的管理幅度要适当和明确，管理幅度过宽，管理的人数过多，任务范围过大，使护理人员接受的指导和控制受到影响，管理者则会感到工作压力大；如果管理幅度过窄，管理中又不能充分发挥作用，造成人力浪费。应根据具体条件确立适当的管理宽度，以确保能够提供有效的监督和管理。

  • 第16题：

    某医院一名护士，是刚刚毕业于某大学的护理学硕士，刚刚成为急诊科护士长，但该护士从不过问科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则

    A.管理层次的原则
    B.专业化分工与协作的原则
    C.有效管理幅度的原则
    D.职责与权限一致的原则
    E.等级和统一指挥的原则

    答案：D
    解析：
    职责和权限一致的原则要求医务人员做到职务实在，责任明确，权力和利益均衡，该护士是急诊科护士长，属于领导级别，应掌管总的护理权利和职责，而该护士长只专心科研，没有肩负起应有的责任，也没有很好地使用自己的权利，违背了职责与权限统一的原则。选D。解题关键：职责和权限统一要求医务人员不仅拥有一定的权限，也要履行相应的职责。

  • 第17题：

    不属于医院组织原则的是：（ ）

    A.专业化分工原则
    B.统一指挥原则
    C.适应社会需求原则
    D.职责与权限一致原则

    答案：C
    解析：

  • 第18题：

    组织的根本原则是：（）。

    • A、专业化工分
    • B、统一指挥
    • C、职责与权限一致
    • D、有效管理范围

    正确答案:B

  • 第19题：

    不是社区护理管理原则的是：（）

    • A、不分专业
    • B、统一指挥
    • C、有层次
    • D、职权与权限一致
    • E、能级的原则

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是（）
    A

    管理层次的原则

    B

    有效管理幅度的原则

    C

    职责与权限一致的原则

    D

    精干高效的原则

    E

    任务和目标一致的原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的（  ）
    A

    管理层次的原则

    B

    集权分权结合原则

    C

    任务和目标一致原则

    D

    登记和统一指挥的原则

    E

    专业化分工与协作原则


    正确答案： E
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则（）
    A

    管理层次的原则

    B

    专业化分工与协作的原则

    C

    任务和目标一致的原则

    D

    职责与权限一致的原则

    E

    等级和统一指挥的原则


    正确答案： A
    解析： 任务和目标一致的原则强调各部门的目标和组织的总目标保持一致，各部门或者科室的分目标必须服从组织的总目标。此题医院为避免出现严重的医患纠纷，号召全院职工关注医患关系，属于总目标，各科室每周举行一次护患沟通交流会，属于分目标，故本题符合任务和目标一致的原则，选C。

  • 第23题：

    单选题
    某病房近期出现护理投诉和差错，两位科护士长介入帮助整改，病房护士长针对问题和整改建议进行工作，但是对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看，违背的组织原则是（）
    A

    管理层次的原则

    B

    专业化分工与协作的原则

    C

    有效管理幅度的原则

    D

    职责与权限一致的原则

    E

    等级和统一指挥的原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容