更多“问答题怎样提高审计人员素质？”相关问题
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第1题：
问答题怎样编制审计前问卷？正确答案： 一是要认真研究审计方案和审计标准，准确把握审计的内容，有的放矢设置提问；
二是提问设置语言要精炼，观点要鲜明，通俗易懂，并规定提问的范围和时限，便于被审计对象作答；
三是问卷要尽可能详细，并注意突出重点；
四是问卷一般要提前七天发送，以便被审计对象有足够的时间准备；
五是审计前问卷一定要经被查单位负责人审定签字，以明确责任，提高其可信程度；
六是审计人员要重视对审计前问卷的审查和运用，对不如实填写审计前问卷的行为，要严肃批评。解析： 暂无解析 -
第2题：
单选题改善我国领导信息系统的途径有（）、尽可能运用现代化的信息手段。A提高信息人员素质
B提高办公室人员素质
C提高领导人员素质
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第3题：
问答题怎样对验款入库情况进行审计？正确答案： 验款入库是指主管会计在每天营业终了时检查核对库存现金的一种行为。审计时应从两方面入手：
一是检查《验款入库登记簿》，看是否有主管会计坚持每日营业终了验款入库的记录，并对《验款入库登记簿》登记的现金数额与出纳《现金登记簿》上的现金库存余额进行审计；
二是进行现场审计。选择在下班前到营业现场进行查看主管会计验款入库情况，看是否符合制度要求。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题怎样撰写审计意见书？正确答案： 一是要认真学习审计方案和审计依据，把握审计的目的和重点；
二是要仔细研究审计报告，分析审计发现问题的性质及危害，客观公正地作出评价，不能照搬照抄审计报告；
三是以事实为基础，以法规为准绳，有的放矢地提出审计整改意见；
四是一定要经过集体讨论，民主修订程序，确保意见书质量；
五是文字要精炼，用词要准确，格式要规范。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题TPM的目标，是通过提高人员素质与什么来改善企业的体制。正确答案： 设备性能的改善解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题审计质量控制主要包括对审计人员素质及工作技能的控制、审计作业过程的控制和审计结果的控制。主要包括以下要求？正确答案： （1）独立性，即应保证审计人员保持职业道德规范所要求的独立性；
（2）委派，即应保证审计工作由经过专业培训、具有专业技能的人员承担；
（3）咨询，即应保证审计人员在遇到技术问题时能得到权威专家的协助；
（4）监督，即应保证各项审计工作符合质量标准；
（5）雇佣，即应保证审计人员能够胜任自己的工作；
（6）提高，即应保证审计人员定期接受培训以掌握履行其职责应具备的知识；
（7）晋升，即应保证被提升的人员能够胜任其新的职务；
（8）正直性，即应保证对新老客户的管理部门的正直性有充分了解，以避免与不正直的客户打交道，接受正直的新客户且继续为正直的老客户服务；
（9）检查，即应保证对质量控制其他方面的检查程序行之有效。解析： 暂无解析 -
第7题：
多选题审计管理的根本目的是要（）。A提高审计工作质量
B提高审计工作效率
C强审计工作计划性
D提高审计人员素质
E改进审计方法
正确答案： E,B解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作？正确答案： 要围绕服务与培训总体目标这一根本原则进行。
1）人员配置要科学合理；
2）前期的调研工作必不可少；
3）起草工作方案；
4）方案的落实。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题怎样提高审计人员素质？正确答案： 一是加强学习，主要是引导审计人员自学，促其提高素质；
二是加强对审计人员的教育培训，不断更新其知识结构，提高其审计技能；
三是加强实践锻炼，从审计中学习审计，研究新情况、解决新问题；
四是建立健全审计工作责任制，严格考核，奖优罚劣，逼其自觉提升素质；
五是树立先进典型，使其学有榜样，赶有目标。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题怎样对转授权的合规性进行审计？正确答案： 一是审核转授权是否遵循有限原则，是否大于原授权，是否以书面的方式进行；
二是审核受权机构发生重大越权行为、或行为失当造成重大经营风险或法律责任、受权机构发生分立合并时，转授权社是否对其进行了转授权的调整。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题教育培训对提高人员素质有哪些积极作用？正确答案： 教育培训在提高人员素质万面的作用大致表现在以下几个万面：
（l）道德思想熏陶作用。
（2）行为改善作用。
（3）知识更新作用。
（4）技能提升作用等。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题为什么说人员素质测评的有效进行可以促进工作生活质量的提高。正确答案： （1）工作生活质量，指组织中所有人员的参与感、工作满意感和精神压力的状况。在企业中工作生活质量已被视为人力资源开发与管理的绩效标志之一。
（2）QWL的重要性主要体现在可以提高员工主人翁精神；提高员工自我控制能力；加强员工的责任感；增强员工的自尊心；提高产品的质量和产量。
（3）人员组织测评的有效进行可以促进工作生活质量的提高。人员素质测评的有效进行可以避免大才小用或小才大用的现象发生；可以提高招聘的效率；可以明确员工培训的方向，及时满足员工的进修要求，也能改善工作涉及与信息交流，减少了厌烦感也减少了生产事故，从而有助于员工的安全和健康，并最终提高QWL。
综上所述在企业中要不断地进行人员素质测评，才能提高员工的工作生活质量，完善企业制度，提高企业效率。解析： 暂无解析 -
第13题：
问答题怎样审计财务超权限的问题？正确答案： 一是查上级管理部门授权书，看财务权限的执行内容上是否超权；
二是查有关规章制度，看财务审批程序要求上是否越权；
三是查有关财务支出，看是否在计划内审批列账。解析： 暂无解析 -
第14题：
问答题怎样审计虚减存款？正确答案： 虚减存款通常指在完成了上级管理部门下达的计划之后，为了减轻下年度的工作压力，而隐瞒存款的行为。常见的手法有：
一是调整会计报表；
二是年末他行划转的存款不入账，摆未达账；
三是开出银行汇票，利用汇差减少存款；
四是要求客户开出现金票据减少存款（实际上客户并来提走现金）；
五是将一般存款列入同业往来或其他会计科目等。
审查时要根据其时间侧重点，分析各季末、年末存款余额和次月月初存款余额变化是否正常，看有无大增大减现象；对于存款非正常下降的网点，要重点核对《信贷计划执行情况统计表》，分析其资金去向，看是否有虚调报表的行为；审查其会计账簿、凭证，看是否有利用时间差将存款划转他行或他网点，摆未达账的行为；看有无利用汇差减少存款的行为；看是否有客户年末大额提现的情况，虚假减少存款的行为。解析： 暂无解析