判断题稽核处罚处理可以并处，但对于应当给予行政处分的，不得以罚款代替。凡造成信用社经济损失的，均应由相关责任人予以赔偿。A 对B 错

题目
判断题
稽核处罚处理可以并处，但对于应当给予行政处分的，不得以罚款代替。凡造成信用社经济损失的，均应由相关责任人予以赔偿。
A

对

B

错

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1.制造、销售、使用以欺骗消费者为目的的计量器具的，情节严重的，对个人或者单位直接责任人员( )A．责令停止使用，可以并处罚款B．责令赔偿损失，没收计量器具和违法所得，可以并处罚款C．没收计量器具和违法所得，处以罚款D．按诈骗罪或者投机倒把罪追究刑事责任E．给予行政处分

2.《城乡规划法》对规划编制单位违法行为所规定的行政处罚类型有（ ）。A.责令限期改正，并处罚款 B.责令停业整顿 C.终止合同约定 D.对直接责任人给予行政处分 E.依法承担赔偿责任

3.根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反会计授权管理规定，授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作，造成损失的，给予责任人（）处分。A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B、记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款C、对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

4.行政机关使用或者损毁扣押的财物，对当事人造成损失的，应当依法予以( )；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以( )。A.赔偿、罚款B．补偿、行政处罚C.赔偿、行政处分D．补偿、依法追究刑事责任

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
更多“判断题稽核处罚处理可以并处，但对于应当给予行政处分的，不得以罚款代替。凡造成信用社经济损失的，均应由相关责任人予以赔偿。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    稽核处罚处理可以并处。对于已经对责任人进行罚款的，可不再对其实行行政处分。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    对于军人的申诉确属处分错误的应当（）

    • A、及时予以纠正，为其恢复名誉，消除影响，赔礼道歉
    • B、及时予以纠正，写出书面的错误材料
    • C、造成经济损失的，应当给予相应赔偿
    • D、造成经济损失的，应当给予赔礼道歉

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    行政机关使用或者损毁扣押的财产，对当事人造成损失的，应当依法予以（），对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以（）。

    • A、赔偿、罚款
    • B、补偿、行政处罚
    • C、赔偿、行政处分
    • D、补偿、依法追究刑事责任

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，未按规定组织进行安全检查，或未对隐患进行整改及采取有效措施，造成不良后果的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
    • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。

    • A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • D、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在印章管理中，有伪造、私刻、盗盖印章行为的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款
    • B、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级，可并处罚款
    • C、责令改正，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分，并处罚款
    • D、对责任人批评教育或诫勉谈话；造成不良后果的，给予通报批评或警告至记大过处分，可并降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款

    正确答案:A

  • 第7题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在外事和出入境活动中，违反国家保密规定，向外方泄露国家机密或敏感信息和数据的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款
    • B、记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分，并处罚款
    • C、对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分，可并处罚款
    • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款

    正确答案:A

  • 第8题：

    稽核处罚处理可以并处，但对于应当给予行政处分的，不得以罚款代替。凡造成信用社经济损失的，均应由相关责任人予以赔偿。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的，给予责任人（）处分。
    A

    责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

    B

    对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    D

    对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    某单位未经批准，擅自建立相对独立的平面坐标系统的，应当给予（）处罚。
    A

    给予警告

    B

    责令改正

    C

    可以并处十万元以下的罚款

    D

    对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    发现透水预兆，继续指挥作业的责任人将给予解除合同或者开除留矿察看处分，并处罚款1000元的处罚。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在刑事赔偿案件中，赔偿义务机关在依法行使追偿权之后，有关机关应当依法对相关人员给予行政处分。对于责任人员构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某单位未经批准，擅自建立相对独立的平面坐标系统的，应当给予（）处罚。

    • A、给予警告
    • B、责令改正
    • C、可以并处十万元以下的罚款
    • D、对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    擅自砍伐城市树木的，责令（）

    • A、责令停止侵害
    • B、可以并处罚款
    • C、造成损失的，应当负赔偿责任
    • D、可通过加重处罚的方式代替赔偿

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    稽核部门因做出错误的处理决定，给予被稽核部门（单位）造成重大经济损失的，给予稽核部门负责人相应的行政处分。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在支付结算业务中，办理空头资金结算及汇划业务的行为，应给与（）处分。

    • A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • D、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反规定或未经批准，擅自在外部单位兼职的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款
    • C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
    • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。

    • A、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款
    • B、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • D、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

    正确答案:C

  • 第19题：

    稽核人员违规，按照《江苏省农村信用社稽核工作问责制度》的规定，可以给予下列哪些处理（）。出自《江苏省农村信用社稽核工作问责制度（试行）》苏信联发[2006]25号）

    • A、批评教育
    • B、经济处罚
    • C、行政处分
    • D、其他处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    稽核部门因做出错误的处理决定，给予被稽核部门（单位）造成重大经济损失的，给予稽核部门负责人相应的行政处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    案件问责方式可以合并使用，对应当给予纪律处分的，不得以经济处理代替。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对该乡镇统计员的统计违法行为，应当给予（　　）。
    A

    行政处分

    B

    通报批评、罚款

    C

    警告并处罚款

    D

    拘留


    正确答案： B
    解析：
    根据《统计法》第三十八条的有关规定，统计调查对象虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料，或者有其他提供不真实或者不完整的统计资料的行为给予行政处分。

  • 第23题：

    判断题
    稽核处罚处理可以并处。对于已经对责任人进行罚款的，可不再对其实行行政处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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