根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反会计授权管理规定，授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作，造成损失的，给予责任人（）处分。A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款B、记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款C、对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资

题目

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反会计授权管理规定，授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作，造成损失的，给予责任人（）处分。

  • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
  • B、记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款
  • C、对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
  • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
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1.根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的警告处分的期间为（）。A、12个月B、6个月C、18个月D、24个月

2.民生银行违规违纪行为问责程序（）A、只能由民生银行各层级机构依据规定发起B、可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起C、可以由民生银行各层级机构依据具体情况，按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起

3.根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对于员工的复议申请，问责委员会应在收到后（）个工作日内作出复议决定。A、5B、10C、15D、30

4.根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对事业部分部员工的违规违纪行为，落地分行可以向（）提出书面问责建议。A、总行问责委员会B、分行问责委员会C、事业部问责委员会D、纪检监察部门

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  • 第1题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。

    • A、通报批评
    • B、警告
    • C、记过
    • D、降职

    正确答案:A

  • 第2题：

    《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，单位负责人（）员工违反贷款管理规定办理贷款的，给予记过至降级（职）处分情节严重的，给予撤职至开除处分

    • A、授意
    • B、指使
    • C、强令
    • D、胁迫

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，受到撤职处分的，（）内担任的职务不得相当或高于原职务层级。

    • A、一年
    • B、两年
    • C、三年
    • D、五年

    正确答案:B

  • 第4题：

    《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称关系人，不包括（）

    • A、民生银行的董事
    • B、监事
    • C、高级管理人员
    • D、监管部门人员

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的降级、撤职处分的期间为（）。

    • A、12个月
    • B、6个月
    • C、18个月
    • D、24个月

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，（）负责监督处分决定的执行。
    A

    人力资源部门

    B

    问责委员会办公室

    C

    纪检监察部门

    D

    机构负责人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的警告处分的期间为（）。
    A

    12个月

    B

    6个月

    C

    18个月

    D

    24个月


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。
    A

    罚款

    B

    责令赔偿经济损失

    C

    降级

    D

    解除劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对民生银行违规违纪行为员工的处理（）
    A

    由总行问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行

    B

    由分行、事业部问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行

    C

    有支行负责调查处理

    D

    由民生银行相应层级的问责委员会按《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定的权限和程序进行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，对情节轻微的违规违纪行为，审计、法律合规、资产监控等具有检查、管理、监督职能的部门或业务管理部门可根据问责委员会授权（）
    A

    直接对责任人进行岗位交流

    B

    直接对责任人进行批评教育或诫勉谈话

    C

    直接对责任人通报批评

    D

    直接暂停责任人上岗资格


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    民生银行违规违纪行为问责程序（）
    A

    只能由民生银行各层级机构依据规定发起

    B

    可以由民生银行各层级机构依据各类业务管理办法发起

    C

    可以由民生银行各层级机构依据具体情况，按照《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》或各类业务管理办法发起


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对于员工的复议申请，问责委员会应在收到后（）个工作日内作出复议决定。
    A

    5

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，受处分的员工对处分决定不服的，可自处分决定送达之日起（）个工作日内，向作出处分决定的问责委员会书面申请复议。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:B

  • 第14题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，记大过处分的期间为（）

    • A、12个月
    • B、6个月
    • C、18个月
    • D、24个月

    正确答案:C

  • 第15题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违规违纪当事人不宜继续履行岗位职责的，应当暂停或取消上岗资格。暂停期间原则上不超过（）。

    • A、3个月
    • B、半年
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。

    • A、问责建议部门负责人
    • B、被处分员工本人
    • C、被处分员工部门负责人
    • D、纪检部门负责人

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。

    • A、决定做出次日
    • B、决定做出之日
    • C、送达员工次日
    • D、送达员工之日

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对事业部分部员工的违规违纪行为，落地分行可以向（）提出书面问责建议。
    A

    总行问责委员会

    B

    分行问责委员会

    C

    事业部问责委员会

    D

    纪检监察部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，记大过处分的期间为（）
    A

    12个月

    B

    6个月

    C

    18个月

    D

    24个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的降级、撤职处分的期间为（）。
    A

    12个月

    B

    6个月

    C

    18个月

    D

    24个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。
    A

    决定做出次日

    B

    决定做出之日

    C

    送达员工次日

    D

    送达员工之日


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称关系人，不包括（）
    A

    民生银行的董事

    B

    监事

    C

    高级管理人员

    D

    监管部门人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。
    A

    通报批评

    B

    警告

    C

    记过

    D

    降职


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，问责委员会作出的处分决定文件必须送达（）并由其签收，签收日期为送达日期。
    A

    问责建议部门负责人

    B

    被处分员工本人

    C

    被处分员工部门负责人

    D

    纪检部门负责人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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