名词解释题交替排序法

题目
名词解释题
交替排序法
相似考题

1.排序考评法不可以进行简单排序也或进行交替排序。()此题为判断题(对，错)。

2.交替排序法和配对比较排序法均属于排序法。()此题为判断题(对，错)。

3.排序法主要划分的类型有()。A、直接排序B、间接排序C、交替排序D、配对排序

4.属于相对行为评价法的是( )。A.行为对照表法B配对排序法C.交替排序法D行为锚定等级评价法

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  • 第1题：

    （ ）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。

    A.选择排列法
    B.排序法
    C.改进排列法
    D.队列排序法

    答案：A
    解析：
    选择排列法，也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。

  • 第2题：

    最适宜大企业绩效考评方法是（）。

    • A、直接排序法
    • B、对比法
    • C、交替排序法
    • D、强制分配法

    正确答案:D

  • 第3题：

    绝对评价法包括（）。

    • A、强制分布法
    • B、简单排序法
    • C、交替排序法
    • D、配对比较法

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。

    • A、简单排序法
    • B、交替排序法
    • C、配对排序法
    • D、强制分布法
    • E、复杂排序法

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是（）

    • A、直接排序法
    • B、交替排序法
    • C、配对比较法
    • D、排序分类法

    正确答案:A

  • 第6题：

    体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的（）。

    • A、简单排序法
    • B、配对比较法
    • C、强制分布法
    • D、交替排序法

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    职位评价方法中的排序法不包括？（）
    A

    直接排序法

    B

    等距排序法

    C

    交替排序法

    D

    配对比较排序法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列选项中，（  ）不属于绩效考核的比较法。
    A

    直接排序法

    B

    交替排序法

    C

    一一对比法

    D

    间接排序法


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。
    A

    简单排序法

    B

    交替排序法

    C

    配对排序法

    D

    强制分布法

    E

    复杂排序法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是（）
    A

    直接排序法

    B

    交替排序法

    C

    配对比较法

    D

    排序分类法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于排序法说法错误的是（）。
    A

    排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列

    B

    根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法

    C

    简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来

    D

    交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取掐头去尾和逐层评价的方法，最终获得员工业绩的排序


    正确答案： C
    解析： 排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法，最终获得员工业绩的排序。

  • 第12题：

    多选题
    按照分级排序程度的不同，考核技术之一的排序法可分为（）
    A

    简单排序法

    B

    交替排序法

    C

    范例对比法

    D

    直强制正态分布法

    E

    逐一配对比较法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位评价方法中的排序法不包括？（）

    A直接排序法

    B等距排序法

    C交替排序法

    D配对比较排序法


    B
    略

  • 第14题：

    绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　）。

    • A、直接排序法
    • B、交替排序法
    • C、一一对比法
    • D、插入对比法

    正确答案:D

  • 第15题：

    薪酬管理的目标是什么（）？

    • A、简单排序法
    • B、交替配对排序法
    • C、强制分布法
    • D、配对比较法E、组合比较法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。

    • A、简单排序法
    • B、交替排序法
    • C、配对排序法
    • D、强制分布法

    正确答案:D

  • 第17题：

    岗位评价最常用的方法是（）。

    • A、交替排序法
    • B、配对排序法
    • C、工作日志法
    • D、排序法
    • E、因素分析法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    绩效考核的比较方法中，常用的形式包括（　）

    • A、直接排序法
    • B、交替排序法
    • C、插入对比法
    • D、一一对比法
    • E、关键事件法

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    GE的“活力曲线”与海尔的“三工并存、动态转换”，都是排序法中的（）。
    A

    交替排序法

    B

    简单排序法

    C

    配对比较法

    D

    强制分布法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。
    A

    简单排序法

    B

    交替排序法

    C

    配对排序法

    D

    强制分布法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    绝对评价法包括()。
    A

    强制分布法

    B

    简单排序法

    C

    交替排序法

    D

    配对比较法


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    体育比赛中的单循环赛制，属于排序法中的()。
    A

    简单排序法

    B

    配对比较法

    C

    强制分布法

    D

    交替排序法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    最适宜大企业绩效考评方法是（）。
    A

    直接排序法

    B

    对比法

    C

    交替排序法

    D

    强制分配法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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