多选题EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。A评价指标B理念体系C激励制度D管理体系E管理系统

题目
多选题
EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。
A

评价指标

B

理念体系

C

激励制度

D

管理体系

E

管理系统

相似考题

1.EVA管理体系是一套完整的()。A、战略管理体系和管理机制B、复杂的计算公式C、指标管理体系D、薪酬管理体系

2.国内营销组织在建立管理体系时需要做好四项工作,其中不包括:()。A.建立目标责任体系B.建立计划预算体系C.建立财务报告体系D.进行薪酬激励管理

3.企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。A、关键绩效指标评价B、构建指标体系C、评价绩效D、编制绩效评价激励管理报告

4.薪酬管理制度贯彻实施的难点在于（ ）A．建立工作标准与薪酬的计（结）算方式B．薪酬调整C．建立员工绩效管理体系D．薪酬总水平的控制E．建立有效的激励机制

更多“多选题EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。A评价指标B理念体系C激励制度D管理体系E管理系统”相关问题

  • 第1题：

    EVA的“4M”体系不包括（ ）。

    A.考评指标
    B.管理体系
    C.行动方案
    D.理念体系

    答案：C
    解析：
    腾思特公司以EVA为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系，这套体系被概括为“4M”即考评指标、管理体系、激励制度和理念体系。

  • 第2题：

    EVA中的“4M”包括（ ）。

    A．考评指标
    B．激励制度
    C．监督指标
    D．管理体系
    E．理念体系

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P329

  • 第3题：

    EVA 中的“4M”包括（ ）。


    A.评价指标 B.激励制度 C.监督指标 D.管理体系
    E.理念体系


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第4题：

    EVA的4M包括（ ）

    A．评价指标
    B．管理体系
    C．理念体系
    D．测量体系
    E．激励制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P329。EVA为基础建立了一套纯绩效管理与薪酬激励体系，这套体系被概拓为“4M”即评价指标、理念体系、激励制度和管理体系。

  • 第5题：

    EVA的“4M”体系不包括（　　）

    A.考评体系
    B.管理体系
    C.行动方案
    D.理念体系

    答案：C
    解析：
    “4M”体系：考评体系，管理体系，激励制度，理念体系

  • 第6题：

    EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为“4M”，包括（）。
    A.评价指标B.理念体系C.激励制度D.管理体系E.管理系统


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第7题：

    目标绩效管理体系的三大硬件不包括（）

    • A、指标体系
    • B、绩效架构
    • C、战略目标
    • D、理念制度流程

    正确答案:C

  • 第8题：

    EVA中的“4M”包括（）。

    • A、评价指标
    • B、激励制度
    • C、监督指标
    • D、管理体系
    • E、理念体系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    EVA的体系包括（）。

    • A、管理体系
    • B、控制体系
    • C、考评体系
    • D、激励制度
    • E、理念体系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    EVA中的“4M”包括（）。
    A

    评价指标

    B

    激励制度

    C

    监督指标

    D

    管理体系

    E

    理念体系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    薪酬管理制度贯彻实施的难点在于（）。
    A

    建立工作标准与薪酬的计算方式

    B

    薪酬调整

    C

    建立员工绩效管理体系

    D

    薪酬总水平的控制

    E

    建立有效的激励机制


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    建立有效的绩效管理系统应处理好的关系有()。
    A

    绩效管理与经理人的责任

    B

    绩效管理与激励体系

    C

    绩效管理制度化

    D

    绩效管理系统与管理信息系统

    E

    绩效管理与人力资源管理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    EVA的4M包括（ ）。

    A.考评指标
    B.管理体系
    C.理念体系
    D.测量体系
    E.激励制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    (P329) EVA体系被概括为“4M”，即考评指标(Measurement)、理念体系(Mindset)、激励制度(Motivation)和管理体系(Management)。

  • 第14题：

    企业员工培训管理体系包括()。

    A.企业培训的组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训经费管理体系
    E.培训人员管理体系

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    其中EVA的4M包括（ ）。


    A.考评指标

    B.管理体系

    C.理念体系

    D.测量体系

    E.激励制度

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    (2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。

    A.考评体系
    B.管理体系
    C.行动方案
    D.理念体系

    答案：C
    解析：
    P329-331
    “4M”体系：考评体系，管理体系，激励制度，理念体系

  • 第17题：

    企业员工的培训管理系统包括（）。

    A.培训组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训课程体系
    E.培训经费管理体系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P216 ABCE
    企业培训管理体系包括：企业培训组织体系，培训激励体系，培训制度体系，培训经费管理体系

  • 第18题：

    绩效管理系统评估的具体内容应该包括()

    A:对薪酬制度的评估
    B:对绩效管理体系的评估
    C:对绩效考评指标体系的评估
    D:对考评全面、全过程的评估
    E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

    答案：B,C,D,E
    解析：
    绩效管理系统评估是对绩效管理各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面：(1)对管理制度的评估；(2)对绩效管理体系的评估；(3)对绩效考评指标体系的评估；(4)对考评全面、全过程的评估；(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第19题：

    薪酬管理制度贯切实施的难点在于（）。

    • A、薪酬调整
    • B、建立有效的激励机制
    • C、薪酬总水平的控制
    • D、建立员工绩效管理体系
    • E、建立工作标准与薪酬的计算方式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）

    • A、对管理制度的评估
    • B、对绩效管理体系的评估
    • C、对绩效考评指标体系的评估
    • D、对薪酬体系公平性的评估

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    EVA的体系包括（）。
    A

    管理体系

    B

    控制体系

    C

    考评体系

    D

    激励制度

    E

    理念体系


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效诊断主要包括对（　　）的诊断。
    A

    管理制度

    B

    绩效管理体系

    C

    考评指标和标准体系

    D

    被考评者

    E

    企业组织


    正确答案： A,B
    解析：
    在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容包括：①对企业绩效管理制度的诊断；②对企业绩效管理体系的诊断；③对绩效考评指标和标准体系的诊断；④对考评者全面全过程的诊断；⑤对被考评者全面全过程的诊断；⑥对企业组织的诊断。

  • 第23题：

    多选题
    企业员工培训管理体系包括的内容有（　　）。
    A

    企业培训的组织体系

    B

    培训经费管理体系

    C

    培训策划设计体系

    D

    培训激励体系

    E

    培训制度体系


    正确答案： D,B
    解析：
    企业员工培训管理体系包括：①企业培训的组织体系，如企业员工培训各级组织机构及其管理岗位的设置，以及业务分工、职责范围的规定与监督执行；②培训激励体系，如员工培训优秀成果奖励制度、人才发展的规划、员工职业生涯的开发与管理等；③培训制度体系，如员工培训服务制度、入职培训制度、培训考核与成果评估制度等；④培训经费管理体系，如员工年度培训经费预算制度、员工培训经费支出的管理制度以及员工培训经费的决算制度等。

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