多选题EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。A评价指标B理念体系C激励制度D管理体系E管理系统

题目
多选题
EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。
A

评价指标

B

理念体系

C

激励制度

D

管理体系

E

管理系统

相似考题

1.激励薪酬的类型包括()A、个人激励薪酬B、团队激励薪酬C、可变薪酬D、绩效薪酬E、全员激励薪酬

2.在企业绩效管理体系中,有关薪酬的表述错误的是( )A.薪酬则是企业绩效考核的一个支撑系统B.在薪酬方面无法体现绩效管理为企业战略提供的服务C.只有激励政策到位，企业整个绩效考核体系才会执行到位D.薪酬可分为短期和长期两类

3.技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()

4.绩效管理的激励功能中,不包括下列哪种激励()A、薪酬激励B、机会激励C、责任激励D、成功激励

更多“EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    薪酬管理制度贯彻实施的难点在于（ ）

    A．建立工作标准与薪酬的计（结）算方式

    B．薪酬调整

    C．建立员工绩效管理体系

    D．薪酬总水平的控制

    E．建立有效的激励机制


    正确答案：BD

  • 第2题：

    EVA的“4M”体系不包括（ ）。

    A.考评指标
    B.管理体系
    C.行动方案
    D.理念体系

    答案：C
    解析：
    腾思特公司以EVA为基础建立了一套绩效管理与薪酬激励体系，这套体系被概括为“4M”即考评指标、管理体系、激励制度和理念体系。

  • 第3题：

    EVA中的“4M”包括（ ）。

    A．考评指标
    B．激励制度
    C．监督指标
    D．管理体系
    E．理念体系

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P329

  • 第4题：

    (2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。

    A.考评体系
    B.管理体系
    C.行动方案
    D.理念体系

    答案：C
    解析：
    P329-331
    “4M”体系：考评体系，管理体系，激励制度，理念体系

  • 第5题：

    关于EVA体系的激励制度，下列说法中正确的有（ ）。
    A.主要是基于EVA绩效管理设计的 B.包括红利库计划和杠杆期权计划
    C.基于EVA的名义薪酬上不封顶，下有保底D.其目的是为了谋求股东价值的最大化 E.员工每期的实际薪酬是其红利库账户的全部余额


    答案：A,B
    解析：

  • 第6题：

    薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为（）

    • A、基础薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、要素薪酬
    • D、福利薪酬

    正确答案:B

  • 第7题：

    一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式是（）

    • A、技能薪酬体系
    • B、职位薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、绩效激励与认可计划

    正确答案:B

  • 第8题：

    薪酬管理制度贯切实施的难点在于（）。

    • A、薪酬调整
    • B、建立有效的激励机制
    • C、薪酬总水平的控制
    • D、建立员工绩效管理体系
    • E、建立工作标准与薪酬的计算方式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第9题：

    概括来说，薪酬管理包括（）。

    • A、薪酬体系设计
    • B、薪酬水平确定
    • C、薪酬日常管理
    • D、薪酬预算
    • E、薪酬调整

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    多选题
    EVA的体系包括（）。
    A

    管理体系

    B

    控制体系

    C

    考评体系

    D

    激励制度

    E

    理念体系


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    薪酬管理制度贯切实施的难点在于（）。
    A

    薪酬调整

    B

    建立有效的激励机制

    C

    薪酬总水平的控制

    D

    建立员工绩效管理体系

    E

    建立工作标准与薪酬的计算方式


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    从《商业银行稳健薪酬监管指引》的实践来看，（  ）是稳健薪酬的基础。
    A

    绩效指标管理

    B

    员工激励

    C

    薪酬管理

    D

    绩效考评


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    国内营销组织在建立管理体系时需要做好四项工作,其中不包括:()。

    A.建立目标责任体系

    B.建立计划预算体系

    C.建立财务报告体系

    D.进行薪酬激励管理


    正确答案:C

  • 第14题：

    EVA的4M包括（ ）。

    A.考评指标
    B.管理体系
    C.理念体系
    D.测量体系
    E.激励制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    (P329) EVA体系被概括为“4M”，即考评指标(Measurement)、理念体系(Mindset)、激励制度(Motivation)和管理体系(Management)。

  • 第15题：

    其中EVA的4M包括（ ）。


    A.考评指标

    B.管理体系

    C.理念体系

    D.测量体系

    E.激励制度

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    EVA的“4M”体系不包括（　　）

    A.考评体系
    B.管理体系
    C.行动方案
    D.理念体系

    答案：C
    解析：
    “4M”体系：考评体系，管理体系，激励制度，理念体系

  • 第17题：

    EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为“4M”，包括（）。
    A.评价指标B.理念体系C.激励制度D.管理体系E.管理系统


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第18题：

    外在薪酬体系的主要构成部分包括（）

    • A、基础薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、要素薪酬
    • D、福利薪酬
    • E、内在薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    为保证企业工资制度的贯彻实施，需要完成的工作包括（　）。

    • A、建立员工绩效管理体系
    • B、建立工作标准与工资计算方式
    • C、对全员进行工作业绩的动态考评
    • D、建立有效的激励机制和薪酬计划
    • E、对表现突出的员工进行表彰和物质奖励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    EVA中的“4M”包括（）。

    • A、评价指标
    • B、激励制度
    • C、监督指标
    • D、管理体系
    • E、理念体系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    EVA的体系包括（）。

    • A、管理体系
    • B、控制体系
    • C、考评体系
    • D、激励制度
    • E、理念体系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    EVA中的“4M”包括（）。
    A

    评价指标

    B

    激励制度

    C

    监督指标

    D

    管理体系

    E

    理念体系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一种以职位为基础来确定员工基本薪酬的方式是（）
    A

    技能薪酬体系

    B

    职位薪酬体系

    C

    能力薪酬体系

    D

    绩效激励与认可计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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