更多“考评等级”相关问题
  • 第1题:

    绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于()式的考评标准。

    A:量词
    B:等级
    C:数量
    D:定义

    答案:A
    解析:
    考评标准可以分为:量词式、等级式、数量式和定义式。量词式考评标准采用带有程度差异的形容词、副词、名词或词组表示不同的等级水平,如“较好”“好”“一般”“差”“较差”。

  • 第2题:

    常见的考评尺度主要包括(  )。

    A.量词式的考评标准
    B.等级式的考评标准
    C.数量式的考评标准
    D.描述式的考评标准
    E.定义式的考评尺度

    答案:A,B,C,E
    解析:
    常见的考评尺度主要包括:①量词式的考评标准。这种考评标准采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同的等级水平。②等级式的考评标准。这种考评标准使用一些能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同的考评等级。③数量式的考评标准。数量式的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平,包括离散型和连续型两种。④定义式的考评尺度。在定义式的考评尺度中,制度的设计者针对每一个考评指标的不同标志设定了相应的标度。这种考评尺度体现出的考评标准更为具体并有针对性。

  • 第3题:

    考评人员分为()等级。

    • A、临聘考评员
    • B、考评员
    • C、中级考评员
    • D、高级考评员

    正确答案:B,D

  • 第4题:

    平均站址断电退服时长的考评按照()取值

    • A、高等级
    • B、低等级
    • C、标准等级
    • D、平常等级

    正确答案:A,C

  • 第5题:

    考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评


    正确答案:错误

  • 第6题:

    用"甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等"表示不同的考评等级,这属于()。

    • A、量词式的考评标准
    • B、等级式的考评标准
    • C、数量式的考评标准
    • D、描述式的考评标准

    正确答案:B

  • 第7题:

    下列关于数量式考评标准描述正确的是()。

    • A、具有量化意义的数字表示不同的等级水平
    • B、包含离散型等级
    • C、包含连续型等级
    • D、使用连续型考评标准
    • E、使用量词式考评标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    不属于考评表的组成部分的是()。

    • A、考评的中心
    • B、考评的标准
    • C、绩效等级
    • D、考评成本

    正确答案:D

  • 第9题:

    根据考评内容的不同,饭店员工绩效考评可以分为()。

    • A、月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评
    • B、上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估
    • C、行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评
    • D、素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    用甲乙丙丁表示不同的考评等级,这属于()。
    A

    量词式考评标准

    B

    等级式考评标准

    C

    数量式考评标准

    D

    描述式考评标准


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    用"甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等"表示不同的考评等级,这属于()。
    A

    量词式的考评标准

    B

    等级式的考评标准

    C

    数量式的考评标准

    D

    描述式的考评标准


    正确答案: A
    解析: 等级式的考评标准使用一些能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同的考评等级,例如"优"、"良"、"中"、"差","甲等"、"乙等"、"丙等"、"丁等","1"、"2"、"3"等。

  • 第12题:

    多选题
    常见的考评尺度主要包括()。
    A

    量词式的考评标准

    B

    等级式的考评标准

    C

    数量式的考评标准

    D

    描述式的考评标准

    E

    定义式的考评尺度


    正确答案: C,D
    解析: 常见的考评尺度主要包括:①量词式的考评标准。过种考评标准采用带有程度差异的形容词、词组表示不同的等级水平。②等级式的考评标准。这种考评标准使用一些能够体现等级顺序的字词、副词、名词等字母或数字表示不同的考评等级。③数量式的考评标准。数量式的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平,包括离散型和连续型两种。④定义式的考评尺度。在定义式的考评尺度中,制度的设计者针对每一个考评指标的不同标志设定了相应的标度。这种考评尺度体现出的考评标准更为具体并有针对性。

  • 第13题:

    最为复杂的考评尺度是()。

    A:量词式考评标准
    B:等级式考评标准
    C:数量式考评标准
    D:定义式考评尺度

    答案:D
    解析:
    定义式的考评尺度是最复杂的考评尺度。定义式的考评尺度较为复杂,但能够有效地提高考评的客观程度。

  • 第14题:

    考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    考评人员分为考评员和高级考评员两个等级。其中考评员可以承担初、中、高级及技师职业技能的考核和评审。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    平均站址断电退服时长是()

    • A、考评各分公司站址资源供电服务保障情况
    • B、考评各分公司站址资源供电服务保障情况,按照高等级服务、标准等级服务分别取值
    • C、考评各分公司站址恢复供电时间情况
    • D、考评各分公司站址恢复供电时间情况,按照高等级服务、标准等级服务分别取值

    正确答案:B

  • 第17题:

    用甲乙丙丁表示不同的考评等级,这属于()。

    • A、量词式考评标准
    • B、等级式考评标准
    • C、数量式考评标准
    • D、描述式考评标准

    正确答案:B

  • 第18题:

    常见的考评尺度主要包括()。

    • A、量词式的考评标准
    • B、等级式的考评标准
    • C、数量式的考评标准
    • D、描述式的考评标准
    • E、定义式的考评尺度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题:

    应用最为广泛的绩效考评方法是()。

    • A、排序法
    • B、图尺度考评法
    • C、目标管理考评法
    • D、等级评估法

    正确答案:B

  • 第20题:

    绩效评估主要步骤()

    • A、准备评估资料和计划面谈
    • B、主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
    • C、与员工面谈,讨论员工的绩效表现
    • D、确定绩效考评结果和考评等级
    • E、完成考评文案记录

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    名词解释题
    考评等级

    正确答案: 在员工考绩作业中会将考评等级作为评判某员工的一个方面的参数,可以按照A、B、C、D等考评,也可以用甲、乙、丙、丁等来考评。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    考评人员分为()等级。
    A

    临聘考评员

    B

    考评员

    C

    中级考评员

    D

    高级考评员


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    下列关于数量式考评标准描述正确的是()。
    A

    具有量化意义的数字表示不同的等级水平

    B

    包含离散型等级

    C

    包含连续型等级

    D

    使用连续型考评标准

    E

    使用量词式考评标准


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析