名词解释题对工资率

题目
名词解释题
对工资率
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1.下列关于劳动力需求的表述，正确的是()。A.工资率上升的替代效应导致需求降低B.工资率上升的规模效应导致需求增加C.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为同向D.工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为反向E.工资率上升对劳动力需求行为的长期影响大于短期

2.根据单位时间标准的不同,工资率可分为( )A.日工资率B.货币工资率C.小时工资率D.计件工资率E.计时工资率

3.劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ） 变动的反应程度。A 、 收益率 B 、 成本率 C 、 工资率 D 、 利润率

4.关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是( )。A.工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应 B.工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应 C.在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应 D.在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应

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  • 第1题：

    如果人们对闲暇的需求减少，那么（）。

    • A、工资率下降，劳动的供给量增加
    • B、工资率下降，劳动的供给量减少
    • C、工资率上升，劳动的供给量增加
    • D、工资率上升，劳动的供给量减少

    正确答案:A

  • 第2题：

    在某特定市场相对于闲暇人们对工作的偏好得到了净的增加，这将（）

    • A、增加劳动供给，降低工资率
    • B、减少劳动供给，增加工资率
    • C、增加劳动需求，增加工资率
    • D、减少劳动需求，降低工资率

    正确答案:A

  • 第3题：

    直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。

    • A、实际的工资率
    • B、正常的工资率
    • C、标准的工资率
    • D、定额的工资率

    正确答案:C

  • 第4题：

    月薪制一般运用的工资率是（）

    • A、小时工资率
    • B、日工资率
    • C、月工资率
    • D、年工资率

    正确答案:B

  • 第5题：

    对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有（　）

    • A、人均工资额
    • B、人均工资增长率
    • C、人均销售增长率
    • D、附加值增长率
    • E、企业劳动生产率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    单选题
    直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。
    A

    实际的工资率

    B

    正常的工资率

    C

    标准的工资率

    D

    定额的工资率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    计件工资制下，标准工资率=每件工资/标准工时。(  )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（）。
    A

    工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加

    B

    工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加

    C

    工资率上升导致劳动力供给时间的增加

    D

    工资率下降导致劳动力供给时间的增加

    E

    工资率上升可能会导致劳动力供给对间的增加，也可能导致减少


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    如果对闲暇的需求增加，则（）
    A

    工资率会下降，劳动的雇佣量会减少

    B

    工资率会下降，劳动的雇佣量会增加

    C

    工资率会上升，劳动的雇佣量会减少

    D

    工资率会上升，劳动的雇佣量会增加


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    效率工资理论认为，生产率决定于工资率，工资提高将导致工人生产率的提高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动力需求的工资弹性是指（）。
    A

    劳动力需求与工资率的相关系数

    B

    劳动力供需之差与工资率变动的线性关系

    C

    工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度

    D

    劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    名词解释题
    对工资率

    正确答案： 指用个人工资除以最高工资和最低工资区间的中间值所得的比率。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果全部厂商对工人的需求都减少，那么（）。

    • A、工资率下降，失业率上升
    • B、工资率下降，失业率下降
    • C、工资率上升，失业率上升
    • D、工资率上升，失业率下降

    正确答案:A

  • 第14题：

    如果对闲暇的需求增加，则（）

    • A、工资率会下降，劳动的雇佣量会减少
    • B、工资率会下降，劳动的雇佣量会增加
    • C、工资率会上升，劳动的雇佣量会减少
    • D、工资率会上升，劳动的雇佣量会增加

    正确答案:C

  • 第15题：

    劳动供给对工资变动的反映，或者说劳动供给曲线的形状取决于（）

    • A、工资率变动的边际效应
    • B、工资率变动的替代效应
    • C、工资率变动的收入效应
    • D、B和C

    正确答案:D

  • 第16题：

    工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。

    • A、小时工资率
    • B、日工资率
    • C、基本工资率
    • D、加班工资率
    • E、计时工资率

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    劳动力需求的工资弹性是指（）。

    • A、劳动力需求与工资率的相关系数
    • B、劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
    • C、工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
    • D、劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度

    正确答案:D

  • 第18题：

    判断题
    直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    实际工资率是指包括了所有额外福利的工资率，也就是说，是工人“实际”得到的工资率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    直接人工工资率差异等于（实际工资率一标准工资率）×标准工时。()
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    月薪制一般运用的工资率是（）
    A

    小时工资率

    B

    日工资率

    C

    月工资率

    D

    年工资率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工资率变动对劳动力需求所产生的影响有（　　）。
    A

    工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少

    B

    工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少

    C

    工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少

    D

    工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加

    E

    工资率上升必然导致劳动力需求下降


    正确答案： C,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例，而影响到劳动力需求数量。工资率的上升意味着企业的成本上升，企业因不得不缩减生产规模而减少劳动力需求数量，这时的工资率上涨产生的规模效应导致劳动力需求量下降。在其他条件不变但工资率下降的情况下，也同样会产生规模效应，只不过这时企业会扩大生产规模，从而增加导致劳动力需求数量。

  • 第23题：

    单选题
    劳动供给对工资变动的反映，或者说劳动供给曲线的形状取决于（）
    A

    工资率变动的边际效应

    B

    工资率变动的替代效应

    C

    工资率变动的收入效应

    D

    B和C


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。
    A

    小时工资率

    B

    日工资率

    C

    基本工资率

    D

    加班工资率

    E

    计时工资率


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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