单选题以下与目标管理的基本思想有抵触的是（　）。A 以目标为中心B 以管理实现目标C 重视人的因素D 强调系统管理

题目
单选题
以下与目标管理的基本思想有抵触的是（　）。
A

以目标为中心

B

以管理实现目标

C

重视人的因素

D

强调系统管理

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1.目标管理的基本特点是强调A.以经济为中心B.以整体人为中心C.以工作为中心S目标管理的基本特点是强调A．以经济为中心B．以整体人为中心C．以工作为中心D．以自我管理为中心E．以人际关系为中心

2.班级管理的目标管理模式核心是强调学生以____管理为中心。

3.目标管理的本质是()。A、以目标为中心的管理B、以任务为C、强调系统性D、强调人的因素

4.目标管理的基本精神是强调A、以经济为中心B、以整体人为中心C、以工作为中心D、以自我管理为中心E、以人际关系为中心

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  • 第1题：

    下列属于目标管理主要特点的是()。

    A.以目标为中心

    B.重视成果的管理

    C.“花架子”作风

    D.重视人的管理


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    下列哪项是目标管理的特点？( )

    A、重视互相监督

    B、管理者制定目标

    C、强调他人评价

    D、全体员工实现

    E、以自我管理为中心


    参考答案：E

  • 第3题：

    目标管理的基本精神是（ ）。

    A.员工参与管理
    B.强调有效地反馈
    C.以自我管理为中心
    D.重视成果
    E.强调自我评价

    答案：C
    解析：
    目标管理是指由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。其基本精神是以自我管理为中心。由目标责任者通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

  • 第4题：

    目标管理的特点是（）。

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我评价
    • D、重视成果
    • E、鼓励他人监督

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    以下各项中不属于目标管理基本思想的是（）

    • A、强调以目标为中心的管理
    • B、强调以目标体系为基础的系统管理
    • C、强调以人为中心的主动式管理
    • D、强调危机式管理
    • E、强调命令式管理

    正确答案:D,E

  • 第6题：

    强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）

    • A、以决策为中心
    • B、以人为中心
    • C、以成果为中心
    • D、以工作为中心

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    德鲁克目标管理的三个阶段包括：以目标为中心，重视成果和（）。
    A

    重视人的管理

    B

    重视可行性方案选择

    C

    重视产出投入分析

    D

    重视全面监管


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    以下各项中不属于目标管理基本思想的是（）
    A

    强调以目标为中心的管理

    B

    强调以目标体系为基础的系统管理

    C

    强调以人为中心的主动式管理

    D

    强调危机式管理

    E

    强调命令式管理


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下与目标管理的基本思想有抵触的是（　）。
    A

    以目标为中心

    B

    以管理实现目标

    C

    重视人的因素

    D

    强调系统管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于目标管理的特点的有（）。
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我评价

    D

    实行工作专业化

    E

    重视成果


    正确答案： B,E
    解析： 包括：（1）员工参与管理。目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。（2）以自我管理为中心。目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。（3）强调自我评价。目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结。应经常自检自查，不断提高效益。（4）重视成果。目标管理将评价重点放在工作成效上，按员工的实际贡献大小如实地评价一个人，使评价更具有建设性。

  • 第11题：

    单选题
    以下不是目标管理的特点是（）。
    A

    以目标为中心

    B

    重视过程管理

    C

    重视成果管理

    D

    重视人的管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    目标管理的特点是（）。
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我评价

    D

    重视成果

    E

    鼓励他人监督


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理的特点?()

    A、是一种以目标为导向的结果式管理

    B、是一种以行动为导向的过程管理

    C、是一种以目标网络为基础的系统管理

    D、是一种以人为中心的主动式管理

    E、是一种以工作为中心的程序化管理


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    目标管理的基本精神是

    A、以自我管理为中心

    B、员工参与管理

    C、重视成果

    D、强调自我评价

    E、以共同制定的目标为依据


    参考答案：A

  • 第15题：

    目标管理的特点有

    A.面向未来的管理
    B.分系统管理
    C.重视成果的管理
    D.重视人的管理
    E.以日标为中心的管理

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第16题：

    目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列属于目标管理的特点的有（）。

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我评价
    • D、实行工作专业化
    • E、重视成果

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    目标管理的特点（）

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我控制
    • D、重视成果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    判断题
    目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    目标管理的特点（）
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我控制

    D

    重视成果


    正确答案： C,D
    解析： 目标管理的特点有：（1）具有目标体系，是一种系统整体管理。（2）实行参与管理，是一种民主的管理。（3）实行自我控制，是一种自觉的管理。（4）注重管理成效，是一种成果的管理。（5）重视职工培训，是一种提高职工能力的管理。

  • 第21题：

    单选题
    目标管理的基本精神是（　　）。
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调自我评价

    D

    重视成果

    E

    以人为本


    正确答案： E
    解析：
    目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于目标管理特点的是    (    )
    A

    员工参与管理

    B

    以自我管理为中心

    C

    强调他人评价

    D

    重视成果


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）
    A

    以决策为中心

    B

    以人为中心

    C

    以成果为中心

    D

    以工作为中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列哪项是目标管理的特点？（　　）
    A

    重视互相监督

    B

    管理者制定目标

    C

    强调他人评价

    D

    全体员工实现

    E

    以自我管理为中心


    正确答案： E
    解析：
    目标管理又称成果管理，是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。并以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。其特点如下：①员工参与管理；②以自我管理为中心；③强调自我评价；④重视成果。

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