判断题任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动。A 对B 错

题目
判断题
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动。
A

对

B

错

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1.()是一个完整的管理过程,它侧重于信息沟通与绩效提高,强调事先沟通与绩效承诺,重视绩效形成过程的互动与交流。A.绩效评价B.绩效考核C.绩效管理D.绩效改进

2.员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。A、管理B、报告单C、评估工具D、测量指示

3.周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。

4.影响绩效评估的相关因素主要有()。A.任务绩效和周边绩效B.目标维度、顾客维度C.过程维度D.组织与员工维度

更多“任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动。”相关问题

  • 第1题：

    周边绩效（ContextualPerformance）又称（）

    • A、关系绩效
    • B、任务绩效
    • C、社交绩效
    • D、培训绩效

    正确答案:A

  • 第2题：

    团队绩效与部门绩效的差别是（）。

    • A、个人考核与团队考核
    • B、结果与过程
    • C、个人奖励与团队及个人奖励
    • D、短期贡献与长期贡献
    • E、人际关系与组织氛围

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    工作绩效包括（）和周边绩效。

    • A、运作绩效
    • B、利润绩效
    • C、个人绩效
    • D、任务绩效

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）根据员工和他们的直接主管之间的协议实施的一个双向式互动沟通过程。

    • A、绩效考核
    • B、考核管理
    • C、绩效管理
    • D、绩效改进

    正确答案:C

  • 第5题：

    周边绩效不包含在工作说明书中，不直接与员工本人的工作任务相联系，也不在组织正式奖惩系统的覆盖范围之内。因此，周边绩效更依赖于员工的意志或者他们的自由决定。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    周边绩效（ContextualPerformance）又称（）
    A

    关系绩效

    B

    任务绩效

    C

    社交绩效

    D

    培训绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）
    A

    周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率

    B

    周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为

    C

    任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率

    D

    它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    团队绩效与部门绩效的差别是（）。
    A

    个人考核与团队考核

    B

    结果与过程

    C

    个人奖励与团队及个人奖励

    D

    短期贡献与长期贡献

    E

    人际关系与组织氛围


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    与组织核心流程直接相关的行为指（）
    A

    任务绩效行为

    B

    周边绩效行为

    C

    服务行为

    D

    组织绩效能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪项不是周边绩效的特点？（）

    • A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
    • B、周边绩效不是工作情景中的绩效
    • C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
    • D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

    正确答案:B

  • 第14题：

    工作绩效包括任务绩效和周边绩效。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    影响绩效评估的相关因素主要有（）。

    • A、任务绩效和周边绩效
    • B、目标维度、顾客维度
    • C、过程维度
    • D、组织与员工维度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是（）

    • A、预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动
    • B、结果和过程
    • C、个体能力和团队合作
    • D、无

    正确答案:A

  • 第17题：

    与组织核心流程直接相关的行为指（）

    • A、任务绩效行为
    • B、周边绩效行为
    • C、服务行为
    • D、组织绩效能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    以下哪项不是周边绩效的特点？（）
    A

    周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的

    B

    周边绩效不是工作情景中的绩效

    C

    周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

    D

    周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）
    A

    周边绩效是工作情景中的绩效

    B

    周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效

    C

    周边绩效是一种以结果为参考的绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工的绩效度量系统与绩效管理系统的主要区别是对以下（）的关注。
    A

    管理

    B

    报告单

    C

    评估工具

    D

    测量指示


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作绩效包括（）和周边绩效。
    A

    运作绩效

    B

    利润绩效

    C

    个人绩效

    D

    任务绩效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响绩效评估的相关因素主要有（）。
    A

    任务绩效和周边绩效

    B

    目标维度、顾客维度

    C

    过程维度

    D

    组织与员工维度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是（）
    A

    预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动

    B

    结果和过程

    C

    个体能力和团队合作

    D

    无


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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