问答题向公司人力资源部分发一个Email，提出招聘要求，并抄送主管人事的李副经理。具体内容如下：　　【收件人】hr@mail.abc.com.cn　　【抄送】lijiang@mail.abc.com.cn　　【主题】招聘申请　　【函件内容】我部门需招聘业务员10名，请及时安排。

题目
问答题
向公司人力资源部分发一个Email，提出招聘要求，并抄送主管人事的李副经理。具体内容如下：　　【收件人】hr@mail.abc.com.cn　　【抄送】lijiang@mail.abc.com.cn　　【主题】招聘申请　　【函件内容】我部门需招聘业务员10名，请及时安排。
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1.(1)某考试网站的主页地址是：HTTP：//NCRE/1JKS/INDEX．HTML，打开此主页，浏览“英语考试”页面，查找“PETS考核项目和证书”页面内容，并将它以文本格式保存到考生文件夹下，命名为“ljswksl3．txt”。(2)向公司部门经理王小刚发送一个E-mail报告项目进展情况，并抄送总经理李华。具体内容如下：【收件人】wangxiaogang@mail．tianli．tom．cn【抄送】lihua@mail．tianli．tom．cn【主题】项目进展【函件内容】“项目已经完成70％。”

2.向项目组组员发一个讨论项目进度通知的E-mail，并抄送部门经理汪某某。具体内容如下。[收件人]panwd@nail.home.com.cn[抄送]wanSil@mail.home.com.cn[主题]通知[函件内容]“各位组员：定于本月10日在公司会议室召开A-3项目讨论会，请全体出席。”【注意】“格式”菜单中的“编码”命令中用“简体中文(GB2312)”项。

3.向学校后勤部门发一个E-mail，反映空调不制冷的问题。具体如下：[收件人]njlu@houqin.sddx.edu.cn[抄送][主题]空调不制冷[函件内容]“后勤负责同志：学校教五楼多媒体教室空调已坏，请及时修理。”[注意]“格式”菜单中的“编码”命令中用“简体中文(GB2312) ”。

4.向公司部门经理汪某某发送一个E-mail报告生产情况，并抄送总经理刘某某。具体如下：【收件人】WangLing@mail.pchome.com.cn【抄送】Liuwf＠mail.pchome.com.cn【主题】报告生产情况【函件内容】“本厂超额5%完成一季度生产任务。”【注意】“格式”菜单中的“编码”命令中用“简体中文(GB2312)”项。

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  • 第1题：

    向学校总务部门发一个E-mail，反映实验室门框损坏问题。

    具体内容如下：

    [收件人]zongwc@tjdx.edu.cn

    [主题]门框损坏

    [函件内容]“总务处负责同志：第3实验室的门框损坏，请及时修理。”


    正确答案：邮件题 ①在“考试系统”中选择[答题→上网→Outlook Express]命令启动“Outlook Express6.0”。 ②在Outlook Express 6.0工具栏上单击“创建邮件”按钮弹出“新邮件”对话框。 ③在“收件人”中输入“zongwc@tjdx.edu.cn”；在“主题”中输入“门框损坏”；在窗口中央空白的编辑区域内输入邮件的主体内容单击“发送”按钮完成邮件发送。
    邮件题 ①在“考试系统”中选择[答题→上网→Outlook Express]命令，启动“Outlook Express6.0”。 ②在Outlook Express 6.0工具栏上单击“创建邮件”按钮，弹出“新邮件”对话框。 ③在“收件人”中输入“zongwc@tjdx.edu.cn”；在“主题”中输入“门框损坏”；在窗口中央空白的编辑区域内输入邮件的主体内容，单击“发送”按钮完成邮件发送。

  • 第2题：

    向财务部主任张小莉发送一个电子邮件，并将考生文件夹下的一个Word文档ncre.doc作为附件一起发出，同时抄送总经理王先生。

    具体内容如下：

    [收件人]zhangxl@163.com

    [抄送]wangqiang@sina.com

    [主题]差旅费统计表

    [函件内容]“发去今年差旅费统计表，请审阅。具体计划见附件。”


    正确答案：邮件题 ①在“考试系统”中选择[答题→上网→Outlook Express]命令启动“Outlook Express 6.0”。 ②在Outlook Express 6.0工具栏上单击“创建邮件”按钮弹出“新邮件”对话框。 ③在“收件人”中输入“zhangxl@163.com”；在“抄送”中输入“wangqiang@sina.com”；在“主题”中输入“差旅费统计表”；在窗口中央空白的编辑区域内输入邮件的主体内容。
    邮件题 ①在“考试系统”中选择[答题→上网→Outlook Express]命令，启动“Outlook Express 6.0”。 ②在Outlook Express 6.0工具栏上单击“创建邮件”按钮，弹出“新邮件”对话框。 ③在“收件人”中输入“zhangxl@163.com”；在“抄送”中输入“wangqiang@sina.com”；在“主题”中输入“差旅费统计表”；在窗口中央空白的编辑区域内输入邮件的主体内容。

  • 第3题：

    向某位老同学发个邮件，邀请他来参加同学聚会。具体内容如下，

    收件人：zhanghq@ mail.home.com

    抄送：

    主题：邀请参加聚会。

    函件内容：“4月1日请来参加同学聚会”。


    正确答案：操作步骤如下。 步骤1：打开Outlook Express选择“文件”→“新建”→“邮件”命令如图所示。 步骤2：在打开的新邮件窗口中在“收件人”文本框中输入收件人地址“zhanghq@ mail.home.com”在“主题”文本框中输入“邀请参加聚会”在邮件编辑区输入邮件内容如图6.24所示。 步骤3：最后单击工具栏的“发送”按钮即可如图6.25所示。
    操作步骤如下。 步骤1：打开Outlook Express，选择“文件”→“新建”→“邮件”命令，如图所示。 步骤2：在打开的新邮件窗口中，在“收件人”文本框中输入收件人地址“zhanghq@ mail.home.com”，在“主题”文本框中输入“邀请参加聚会”，在邮件编辑区输入邮件内容，如图6.24所示。 步骤3：最后单击工具栏的“发送”按钮即可，如图6.25所示。

  • 第4题：

    招聘决策是指企业的()对于招聘计划中重要事宜的决策过程。

    A:人力资源部门主管
    B:最高管理层
    C:中级管理层
    D:有招聘需求的部门领导

    答案：B
    解析：
    招聘决策是指企业的最高管理层对于招聘计划中重要事宜，如关键职位人员招聘的条件、方式、时间等问题的决策过程。在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及这一环节。

  • 第5题：

    “①由于本分公司业务的发展，急需增聘副经理1名，具有专科以上学历的业务员3名（其中女性2名）。②副经理拟刊登广告向社会公开招聘，业务员从今年毕业生中招聘。③可否，请批复。”上述请示的正文，“请求事项”是哪一句（）。

    A①句

    B②句

    C③句


    B
    略

  • 第6题：

    招聘申请表一般由招聘单位的（　）设计，应聘人员在求职时自己填写。

    • A、人力资源部门
    • B、上级主管部门
    • C、业务部门主管
    • D、人事行政总监

    正确答案:A

  • 第7题：

    问答题
    某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业，公司新领导根据未来发展的需要，决定面向社会公开招聘一批专业技术设计和研发人才。由于公司人力资源部是以原有企业劳动人事科组建的，特别是新上任的人事主管小章，他是去年刚从某大学毕业的本科生。人力资源部主任决定由小章具体负责这次专业技术人才的招聘工作。　 请结合本案例回答以下问题：　 （1）如果请您设计该公司技术人才的招聘广告，它应当包含哪些具体内容？　 （2）在设计和撰写专业技术人才招聘广告时应当注意哪些具体事项？

    正确答案： (1)一般来说,设计招聘广告时应包括以下几个部分内容:
    ①单位情况简介。单位情况简介最好以简洁的语言介绍,同时介绍的内容应该是单位最具特色和富有吸引力的特点。另外,使用单位的标识,并提供单位的网址。
    ②岗位情况介绍。对招聘岗位的介绍通常包括岗位名称、所属部门、主要工作职责等。
    ③岗位任职资格要求。必须对应聘者的基本任职条件提出要求,包括专业范围、工作经验。
    ④相应的人力资源政策。招聘广告中如果需要,可以提及应聘岗位能够享受的相应人力资源政策,包括薪酬水平、劳动合同、培训机会等内容。
    ⑤应聘者的准备工作。招聘广告中,如果需要,可以注明应聘者必须准备哪些材料。
    ⑥应聘的联系方式。应提供公司的通信地址、传真号码或者电子邮件地址,一般情况下不必提供电话号码。另外,还应该提供应聘的时间范围或截止日期。
    (2)除了要时刻牢记招聘广告设计的上述原则之外,设计和撰写招聘广告时还应注意以下事项:
    ①真实。招聘的单位必须保证招聘广告的内容客观、真实,并且要对虚假广告承担法律责任。对广告中所涉及的录用人员劳动合同、薪酬、福利等政策必须兑现。
    ②合法。广告中出现的信息要符合国家及地方的法律法规和政策。
    ③简洁。广告的编写要简明扼要,重点突出招聘的岗位名称、任岗资格、工作职责、工作地点、薪资水平、福利待遇等内容。
    解析：      

  • 第8题：

    问答题
    向部门经理王强发送一个电子邮件，并将考生文件夹下的一个Word文档plan.doc作为附件一起发出，同时抄送总经理柳扬先生。　　具体如下：　　【收件人】wangq@bjl63.com　　【抄送】liuy@263.net.cn　　【主题】工作计划　　【函件内容】发去全年工作计划草案，请审阅。具体计划见附件。

    正确答案： ①在“考试系统”中选择【答题】,【上网】,【Outlook】命令,启动“Outlook 2010”。
    ②在Outlook 2010【开始】选项卡上,【新建】分组中单击“新建电子邮件”,弹出“邮件”窗口。
    ③在“收件人”中输入“wangq@bjl63.com”;在“抄送”中输入“liuy@263.net.cn”;在“主题”中输入“工作计划”;在窗口中央空白的编辑区域内输入邮件的主体内容。
    ④打开【插入】选项卡,在【添加】分组中,单击“附加文件”命令,弹出【插入文件】对话框,在考生文件夹下选择文件,单击“打开”按钮返回【邮件】对话框,单击“发送”按钮完成邮件发送。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    招聘申请表一般由招聘单位的（　）设计，应聘人员在求职时自己填写。
    A

    人力资源部门

    B

    上级主管部门

    C

    业务部门主管

    D

    人事行政总监


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    向公司部门经理王小刚发送一个Email报告项目进展情况，并抄送总经理李华。具体内容如下：　　【收件人】wangxiaogang@mail.tianli.com.cn　　【抄送】lihua@mail.fianli.com.cn　　【主题】项目进展　　【函件内容】项目已经完成70％。

    正确答案： ①在“考试系统”中选择【答题】,【上网】,【Outlook】命令,启动“Outlook 2010”。
    ②在Outlook 2010【开始】选项卡上,【新建】分组中单击“新建电子邮件”,弹出“邮件”窗口。
    ③在“收件人”中输入“wangxiaogang@mail.tianli.com.cn”;在“抄送”中输入“lihua@mail.tianli.com.cn”;在“主题”中输入“项目进展”;在窗口中央空白的编辑区域内输入邮件的主体内容,单击“发送”按钮完成邮件转发。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    向学校总务部门发一个Email，反映实验室门框损坏问题。具体内容如下：　　【收件人】zongwc@tjdx.edu.cn　　【主题】门框损坏　　【函件内容】总务处负责同志：第3实验室的门框损坏，请及时修理。

    正确答案： ①在“考试系统”中选择【答题】,【上网】,【Outlook】命令,启动“Outlook 2010”。
    ②在Outlook 2010【开始】选项卡上,【新建】分组中单击“新建电子邮件”,弹出“邮件”窗口。
    ③在“收件人”中输入“zongwc@tjdx.edu.cn”;在“主题”中输入“门框损坏”;在窗口中央空白的编辑区域内输入邮件的主体内容,单击“发送”按钮完成邮件发送。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    向王老师发一个Email，并将考生文件夹下的一个文本文件lunwen.txt作为附件一起发出。　　具体内容如下：　　【收件人】wangbin@163.com　　【主题】论文　　【函件内容】王老师：你好，寄上论文一篇，见附件，请审阅。

    正确答案： ①在“考试系统”中选择【答题】,【上网】,【Outlook】命令,启动“Outlook 2010”。
    ②在Outlook 2010【开始】选项卡上,【新建】分组中单击“新建电子邮件”,弹出“邮件”窗口。
    ③在“收件人”中输入“wangbin@163.com”;在“主题”中输入“论文”;在窗口中央空白的编辑区域内输入邮件的主体内容。
    ④打开【插入】选项卡,在【添加】分组中,单击“附加文件”命令,弹出【插入文件】对话框,在考生文件夹下选择文件,单击“插入”按钮返回【邮件】对话框,单击“发送”按钮完成邮件发送。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    向指导老师李老师发一个E-mail，并将指定文件夹下的文本文件lunwen.txt作为附件一起发出。

    具体内容如下：

    [收件人] Lifr@mail.beihang.com

    [抄送]

    [主题] 论文初稿

    [函件内容] “李老师：毕业论文初稿已完成，请审阅。”

    [注意] “格式”菜单中的“编码”命令中用“简体中文(GB2312)”项。邮件发送格式为“多信息文本(HTML)”。


    正确答案：

  • 第14题：

    向后勤部门发一封E-mail，对环境卫生提建议，并抄送给主管。

    具体内容如下。

    [收件人] hou@mail.dx.edu.cn

    [抄送] fu@xb.dx.edu.cn

    [主题] 建议

    [邮件内容] 为了保护环境，建议设立废电池回收箱。

    [注意]“格式”菜单中的“编码”命令中用“简体中文(GB2312)”项。


    正确答案：①单击工具栏中的“新邮件”按钮在“收件人”文本框中输入后勤部门的邮箱地址。 ②在“抄送”文本框中输入主管的邮箱地址。 ⑧在“主题”文本框中输入“建议”。 ④执行“格式”→“编码”→“简体中文(GB2312)”命令。 ⑤在信体部分输入邮件的内容。 ⑥单击工具栏中的“发送”按钮。
    ①单击工具栏中的“新邮件”按钮，在“收件人”文本框中输入后勤部门的邮箱地址。 ②在“抄送”文本框中输入主管的邮箱地址。 ⑧在“主题”文本框中输入“建议”。 ④执行“格式”→“编码”→“简体中文(GB2312)”命令。 ⑤在信体部分输入邮件的内容。 ⑥单击工具栏中的“发送”按钮。

  • 第15题：

    向部门经理发一个E-mail，并将考生文件夹下的一个Word文档Sell．DOC作为附件一起发送，同时抄送给总经理。

    具体如下：

    【收件人】zhangdeli@126．com

    【抄送]wenjiangzhou@126．corn

    【主题】销售计划演示

    【内容】发去全年季度销售计划文档，在附件中，请审阅。”


    正确答案：
    ①通过“答题”菜单【启动0utlook2010】，打开“Outlook2010”；②在Outlook2010功能区中单击“新建电子邮件”按钮，弹出“新邮件”对话框；③在“收件人”编辑框中输入“zhangdeli@126．com”，在“抄送”编辑框中输入“wenjiang-zhou@126．com”，在“主题”编辑框中输入“销售计划演示”，在窗口中央空白的编辑区域内输入邮件的主题内容“发去全年季度销售计划文档，在附件中，请审阅099；④选择【邮件】|【添加】|【附加文件】命令，弹出“插入文件”对话框，在考生文件夹下选择文件“Sell．DOC”，单击“插入”按钮返回“新邮件”对话框；⑤单击“发送”按钮，完成邮件发送。

  • 第16题：

    关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。

    A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
    B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
    C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
    D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
    E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

    答案：D,E
    解析：
    不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的，而且不同岗位因职务说明书存在差别，招聘申请表内容的设计也有一定的区别。事实上，大多数单位都使用不止一种招聘申请表。一般来说，招聘申请表的内容要根据职务说明书来设计，每个栏目均有一定的目的，不要繁琐重复；设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求，如有些国家规定：种族、性别、年龄、肤色、宗教等不得列入表内。

  • 第17题：

    当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组，该小组一般应由招聘单位的人事主管以及（）的相关人员组成。

    • A、用人部门
    • B、劳动部门
    • C、技术部门
    • D、财务部门

    正确答案:A

  • 第19题：

    问答题
    向部门经理发一个E-mail，并将考生文件夹下的一个word文档Sell.DOC作为附件一起发送，同时抄送给总经理。具体如下：　　【收件人】zhangdeli@126.com　　【抄送】wenjiangzhou@126.com　　【主题】销售计划演示　　【内容】“发去全年季度销售计划文档，在附件中，请审阅。”

    正确答案： ①通过“答题”菜单【启动Outlook 2010】,打开“Outlook2010”;
    ②在Outlook 2010功能区中单击“新建电子邮件”按钮,弹出“新邮件”对话框;
    ③在“收件人”编辑框中输入“zhangdeli126.com”,在“抄送”编辑框中输入“wenjiangzhou126.com”,在“主题”编辑框中输入“销售计划演示”,在窗口中央空白的编辑区域内输入邮件的主题内容“发去全年季度销售计划文档,在附件中,请审阅。”;
    ④选择【邮件】,【添加】,【附加文件】命令,弹出“插入文件”对话框,在考生文件夹下选择文件“Sell.DOC”,单击“插入”按钮返回“新邮件”对话框;
    ⑤单击“发送”按钮,完成邮件发送。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    向财务部主任张小莉发送一个电子邮件，并将考生文件夹下的一个Word文档ncre.docx作为附件一起发出，同时抄送总经理王先生。　　具体内容如下：　　【收件人】zhangxl@163.com　　【抄送】wangqiang@sina.com　　【主题】差旅费统计表　　【函件内容】发去全年差旅费统计表，请审阅。具体计划见附件。

    正确答案： ①在“考试系统”中选择【答题】,【上网】,【Outlook】命令,启动“Outlook 2010”。
    ②在Outlook 2010【开始】选项卡上,【新建】分组中单击“新建电子邮件”,弹出“邮件”窗口。
    ③在“收件人”中输入“zhangxl@l63.com”;在“抄送”中输入“wangqiang@sina.com”;在“主题”中输入“差旅费统计表”;在窗口中央空白的编辑区域内输入邮件的主体内容。
    ④打开【插入】选项卡,在【添加】分组中,单击“附加文件”命令,弹出【插入文件】对话框,在考生文件夹下选择文件,单击“插入”按钮返回【邮件】对话框,单击“发送”按钮完成邮件发送。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    “①由于本分公司业务的发展，急需增聘副经理1名，具有专科以上学历的业务员3名（其中女性2名）。②副经理拟刊登广告向社会公开招聘，业务员从今年毕业生中招聘。③可否，请批复。”上述请示的正文，“请示缘由”是哪一句（）。
    A

    ①句

    B

    ②句

    C

    ③句


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。

    正确答案： 一、负责对外部环境影响因素的分析，如经济状况、劳动力市场、工会活动等，熟悉有关劳动关系的法律法规，
    帮助用人部门分析招聘的必要性和可行性。
    二、选择招聘的渠道和方式，设计人员招聘中宣布、测试评价的方法和工具以及测试内容。
    三、策划制作招聘广告或招聘网页，并办理相关审批手续，练习信息发布。
    四、法则建立等求职资料的等级、筛选和背景调查。
    五、通过参与面试人员，主持面试和具体实施人事评价程序。
    六、为用人部门的录用决策提供咨询服务。
    七、负责适用人员个人资料的核查、确定薪酬。
    八、激发档案转移、签订适用或正式劳动协议等各项手续，并为员工岗前培训服务。
    九、向未录用的落选者表达诚意并委婉地拒绝，进行招聘评估并负责人力资源规划的修订。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    向公司人力资源部分发一个Email，提出招聘要求，并抄送主管人事的李副经理。具体内容如下：　　【收件人】hr@mail.abc.com.cn　　【抄送】lijiang@mail.abc.com.cn　　【主题】招聘申请　　【函件内容】我部门需招聘业务员10名，请及时安排。

    正确答案： ①在“考试系统”中选择【答题】,【上网】,【Outlook】命令,启动“Outlook 2010”。
    ②在Outlook 2010【开始】选项卡上,【新建】分组中单击“新建电子邮件”,弹出“邮件”窗口。
    ③在“收件人”中输入“hr@mail.abc.com.cn”;在“抄送”中输入“lijiang@mail.abc.com.cn”;在“主题”中输入“招聘申请”;在窗口中央空白的编辑区域内输入邮件的主体内容,单击“发送”按钮完成邮件转发。
    解析： 暂无解析

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