多选题薪酬费用分类和分配不当，审计人员认为可能导致的结果有：（）A产品成本计算不准确B损益计算不准确C资产计价不准确D营业税计算不准确E工资费用支付不及时

题目
多选题
薪酬费用分类和分配不当，审计人员认为可能导致的结果有：（）
A

产品成本计算不准确

B

损益计算不准确

C

资产计价不准确

D

营业税计算不准确

E

工资费用支付不及时

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1.39 ．被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：A ．医务室医生的工资记入“管理费用”B ．车间主任的工资记入“生产成本”C ．办公室主任的工资记人“制造费用” 'D ．营销人员的工资记入“营业费用”E ．基建部门人员的工资记入“制造费用”

2.月末进行职工薪酬分配时,医务及生活福利部门人员的职工薪酬应借记的账户是()。A.“应付职工薪酬”B.“制造费用”C.“管理费用”D.“销售费用”

3.注册会计师进行生产循环审计,对应付职工薪酬进行测试的重要性在于()。A.职工薪酬为被审计单位一项重要的费用B.职工薪酬计算的方法多样化C.职工薪酬是被审计单位存货估价的重要考虑因素D.职工薪酬分类、分配不当，导致被审计单位错报损益

4.下列审计风险中，属于审计机关可控风险的有：A．由于审计人员工作态度不认真导致的审计风险B．由于审计方法选用不当导致的审计风险C．由于被审计单位内部控制不健全导致的审计风险D．由于审计人员专业水平不高导致的审计风险E．由于重要性水平确定不当带来的审计风险

参考答案和解析
正确答案： B,E
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    注册会计师需要对应付职工薪酬进行审计,原因在于()。

    A.工资费用一般是产品成本的重要组成部分

    B.工资费用分配不当会影响损益情况

    C.工资费用通常是被审计单位的一项重要费用

    D.同存货一样，工资核算的方法复杂多样


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    薪酬费用分类和分配不当，审计人员认为可能导致的结果有：

    A:产品成本计算不准确
    B:损益计算不准确
    C:资产计价不准确
    D:营业税计算不准确
    E:工资费用支付不及时

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    在薪酬业务审计中，审计人员抽取考勤单并检查有无工资发生部门主管的签字，其目的是证实：

    A:薪酬业务内部控制的有效性
    B:薪酬总额的真实性
    C:薪酬分配的正确性
    D:薪酬业务的合法性

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    企业在对工资费用分配进行账务处理时，审计人员认为可借记的账户有：

    A:生产成本
    B:制造费用
    C:管理费用
    D:销售费用
    E:财务费用

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    被审计单位对以下工资费用的分配，审计人员认为不正确的有：( )。　

    A.医务室医生的工资记入“管理费用”
    B.车间主任的工资记入“生产成本”
    C.办公室主任的工资记人“制造费用”
    D.营销人员的工资记入“营业费用”
    E.基建部门人员的工资记入“制造费用”

    答案：A,B,C,E
    解析：
    ##niutk

  • 第6题：

    被审计单位对工资费用进行的下列分配，应确认为错误的是（）。

    • A、营销人员工资计入制造费用
    • B、车间主任工资计入制造费用
    • C、设备维修人员工资计人生产成本
    • D、仓库保管人员工资计入管理费用

    正确答案:A

  • 第7题：

    如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）

    • A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功
    • B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
    • C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功
    • D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    应先在“制造费用”账户归集，然后分配结转至“生产成本”账户的费用是（）
    A

    生产工人薪酬

    B

    车间管理人员薪酬

    C

    建筑安装人员薪酬

    D

    专设销售机构人员薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师应当评价的内容包括（）。
    A

    内部审计人员应有的职业关注

    B

    内部审计人员的薪酬

    C

    内部审计的客观性

    D

    内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通


    正确答案： A,D
    解析： 在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师应当评价：
    （1）内部审计的客观性；
    （2）内部审计人员的专业胜任能力；
    （3）内部审计人员应有的职业关注；
    （4）内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通。

  • 第10题：

    多选题
    根据资料（1），12月份甲、乙产品应分配的材料费用和职工薪酬正确的是（　　）。
    A

    甲产品应分配的材料费用1440元，应分配的职工薪酬36000元

    B

    甲产品应分配的材料费用57600元，应分配的职工薪酬30000元

    C

    乙产品应分配的材料费用960元，应分配的职工薪酬144000元

    D

    乙产品应分配的材料费用38400元，应分配的职工薪酬120000元


    正确答案： C,D
    解析：
    ①材料费用的分配率＝2400×40/（200×6＋200×4）＝48
    甲乙产品应分配的材料费用为：
    甲产品应分配的材料费用＝200×6/（200×6＋200×4）×2400×40＝57600（元）；
    乙产品应分配的材料费用＝200×4/（200×6＋200×4）×2400×40＝38400（元）。
    ②职工薪酬的分配率＝150000/（4000＋16000）＝7.5
    甲乙产品应分配的职工薪酬为：
    甲产品应分配的职工薪酬＝150000/（4000＋16000）×4000＝30000（元）；
    乙产品应分配的职工薪酬＝150000/（4000＋16000）×16000＝120000（元）。

  • 第11题：

    单选题
    对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问方法进行审查的是(    )。
    A

    薪酬计算是否正确

    B

    职工福利费的提取是否正确

    C

    薪酬费用账务处理是否正确

    D

    薪酬结算和发放职责是否分离


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    薪酬费用分类和分配不当，审计人员认为可能导致的结果有（）。
    A

    产品成本计算不准确

    B

    损益计算不准确

    C

    资产计价不准确

    D

    营业税计算不准确

    E

    工资费用支付不及时


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第13题：

    被审计单位对以下工资费用的分配，审计人员认为不正确的有：( )。　　

    A. 医务室医生的工资记入“管理费用”　　
    B. 车间人员的工资记入“生产成本”　　
    C. 办公室主任的工资记人“制造费用” '　　
    D. 营销人员的工资记入“销售费用”　　
    E. 基建部门人员的工资记入“制造费用”

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第14题：

    审计人员发现被审计单位办公用固定资产作为生产用固定资产计提折旧，可能导致的结果有( )。

    A.理费用虚减

    B.理费用虚增

    C.造费用虚减

    D.造费用虚增

    E.工产品成衣虚增

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第15题：

    审计人员在对薪酬业务循环审计时，其审计目标不包括：

    A、证实薪酬业务的真实性和完整性
    B、证实薪酬业务的合法性
    C、证实管理费用的完整性
    D、证实账务处理和报表披露的正确性

    答案：C
    解析：
    薪酬业务循环审计的审计目标包括：证实薪酬业务的真实性和完整性、证实薪酬业务的合法性、证实工资结算的完整性、证实工资分配的正确性、证实账务处理和报表披露的正确性。

  • 第16题：

    （2017年）审计人员发现被审计单位将办公用固定资产作为生产用固定资产计提折旧，可能导致的结果有：

    A.管理费用虚减
    B.管理费用虚增
    C.制造费用虚减
    D.制造费用虚增
    E.完工产品成本虚增

    答案：A,D,E
    解析：
    办公用固定资产的相关折旧应计入管理费用，生产用固定资产的相关折旧应计入制造费用，所以将办公用固定资产作为生产用固定资产计提折旧，可能导致管理费用虚减、制造费用虚增、完工产品成本虚增。

  • 第17题：

    锅炉发生满水时可能的后果有（）。

    A降低蒸汽品质

    B锅水进入蒸汽管道和过热器

    C可能导致水击事故

    D致使过热器结垢


    A,B,C,D
    略

  • 第18题：

    应先在“制造费用”账户归集，然后分配结转至“生产成本”账户的费用是（）

    • A、生产工人薪酬
    • B、车间管理人员薪酬
    • C、建筑安装人员薪酬
    • D、专设销售机构人员薪酬

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    下列审计风险中，属于审计机关可控风险的有（　　）。[2008年初级真题]
    A

    由于审计人员工作态度不认真导致的审计风险

    B

    由于审计方法选用不当导致的审计风险

    C

    由于被审计单位内部控制不健全导致的审计风险

    D

    由于审计人员专业水平不高导致的审计风险

    E

    由于重要性水平确定不当带来的审计风险


    正确答案： D,C
    解析：
    从审计风险管理的角度可将审计风险分为可控风险和不可控风险。可控风险是指由审计机构或审计人员可控制的因素导致的审计风险。例如，由于审计人员的素质、审计人员工作态度、审计方法选用、审计机构对审计工作的管理等因素导致的审计风险。因为这些因素均与审计机构和审计人员有关，因此审计机构可以通过控制它们产生的影响来控制审计风险。C项，被审计单位内部控制不健全导致的审计风险属于不可控风险。

  • 第20题：

    单选题
    被审计单位对以下工资费用分配，应确认为错误的是（）。
    A

    营销人员工资计入制造费用

    B

    车间主任工资计入制造费用

    C

    设备维修人员工资计入生产成本

    D

    仓库保管人员工资计入管理费用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    被审计单位对以下工资费用的分配，审计人员认为不正确的有（）。
    A

    医务室医生的工资记入“管理费用”

    B

    车间人员的工资记入“生产成本”

    C

    办公室主任的工资记人“制造费用”

    D

    营销人员的工资记入“销售费用”

    E

    基建部门人员的工资记入“制造费用”


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    审计人员发现被审计单位将办公用固定资产作为生产用固定资产计提折旧，可能导致的结果有（  ）。
    A

    管理费用虚减

    B

    管理费用虚增

    C

    制造费用虚减

    D

    制造费用虚增

    E

    完工产品成本虚减


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是（）。
    A

    考勤、薪酬结算和薪酬发放职责是否相互分离

    B

    薪酬费用账务处理是否正确

    C

    各种津贴和补贴发放标准是否合规

    D

    职工薪酬在财务报表中的披露是否正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对于下列应收账款认定，通过实施函证程序，审计人员认为最可能证实的是：    (    )
    A

    计价和分配

    B

    分类

    C

    存在

    D

    完整性


    正确答案： B
    解析：

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