关闭此问题
搁置此问题
继续查找根本原因
以上都不对
第1题:
A、问题
B、原因
C、措施
D、以上都对
第2题:
辅导机构应结合辅导工作的实际进展,针对通过各种渠道了解的问题,提出整改建议,整改建议至少应包括( )。
A.整改所要达到的目标
B.解决问题的措施
C.解决问题的时间期限.
D.解决问题的责任人
第3题:
第4题:
以下不属于处理前台与其他部门关系原则的是()
第5题:
如果未最终解决问题产生的根本原因,则应建议应急措施,同时应采取以下哪项措施?()
第6题:
根据()来制定纠正与预防措施。
第7题:
辅导机构应结合辅导工作的实际进展,针对通过各种渠道了解的问题,提出整改建议,整改建议至少应包括()。
第8题:
根本原因分析
小组讨论
责任人批评教育
事件回顾
第9题:
永久对策
临时对策
不能除去产生问题的根本原因
采取措施后不用进行多次调整
能除去产生问题的根本原
第10题:
关闭此问题
搁置此问题
继续查找根本原因
以上都不对
第11题:
应急对策是通过现象观察、数据分析等一系列手段,找到问题产生的根本原因之后所采取的对策
应急对策是一种临时措施,是在问题发生的根本原因尚未找到之前,为消除问题而采取的临时应急措施
永久对策是通过现象观察、数据分析等一系列手段,找到问题产生的根本原因之前所采取的对策
永久对策是通过假设推理等手段,将可能产生的问题逐一解决所采取的对策
第12题:
(难度:中等)主动性问题管理的目标是找出导致以前的事件发生的根本原因,以及提出解决措施或纠正建议。
答案:(no)
第13题:
质量改进中采取的应急对策是( )。
A.永久对策
B.临时对策
C.不能除去产生问题的根本原因
D.采取措施后不用进行多次调整
E.能除去产生问题的根本原因
第14题:
第15题:
第16题:
下面有关阐述不太合理的是()
第17题:
如果未最终确认问题产生的根本原因,则应建议应急措施,同时应采取以下哪项措施?()
第18题:
对重点环节出现应急问题后,要进行(),采取切实有效的措施。
第19题:
核实的目的是为了检验纠正措施的有效性。核实本身不需要匆忙完成,也不可能一次完成。
纠正措施正确有效的落实,基本上是不可能一步到位的,都需要经过很多次地探寻。因此,任何急于求成,想一次性根本解决所有问题的想法,都是不切合实际的。
实际效果的检验是措施是否有效的基本依据。如果实际检验效果不佳,就需要重新界定根本原因,重新寻找解决问题的方案,并在实践中再次加以检验。
根据解决问题的方案,修改产生问题的原有流程,如果问题仍然存在,重新界定根本原因,重新寻找解决问题的方案,重新修改流程。
第20题:
如果发现问题首先去现场
检查发生问题的对象
立刻采取暂时性的措施
查找问题产生的真正原因
是应对措施标准化,以免再次发生
第21题:
永久对策
临时对策
不能除去产生问题的根本原因
采取措施后不用进行多次调整
能除去产生问题的根本原因
第22题:
有效策划安全检查方案
对A分厂安全员予以处罚
以罚代管
分析隐患根本原因
查找“管理缺陷”中的危险源
第23题:
应急对策
永久对策
隔断因果关系
过程对策