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  • 第1题:

    青年李某和张某共同违反了治安管理法规,那么应当()。

    • A、对他们都不进行处罚
    • B、只处罚李某即可
    • C、只处罚张某即可
    • D、根据他俩在违反治安管理行为中所起的作用,分别处罚

    正确答案:D

  • 第2题:

    违反了不知道的法规该不该受处罚?


    正确答案:按照社会主义法制的要求,凡是让公众遵守的事项,都必须先让公众知道;凡是让公众执行的规定,都应当公布。任何法律在未按法律规定的形式公布以前,都不具有约束力。因此,没有向社会公布的规定,对公民没有约束力,违反了,也不应当受处罚。但是,如果平时不注意对法律的学习,对已经公布生效的法律规定不知道、不了解,自己的行为违反了法律规定的行为规范,那就要承担由此而引起的法律后果,就应当受到处罚。这时,就不能借口“不知道”来逃避责任。

  • 第3题:

    对安全生产“三违”行为实施处罚,必须以事实为依据,遵循()、()、()的原则。


    正确答案:公平、公正、公开

  • 第4题:

    根据行政处罚法规定,依法从轻或者减轻行政处罚有()。

    • A、不满十四周岁
    • B、受他人胁迫的
    • C、受他人教唆的
    • D、受他人指使的

    正确答案:B

  • 第5题:

    职工A类“两违”双谈工作制度目的是为进一步加强职工发生“两违”处罚中的(),强化职工()。


    正确答案:思想政治工作;思想疏导

  • 第6题:

    问答题
    事件一中,A、B公司的做法违反了法律法规中的哪些规定?

    正确答案:
    解析:

  • 第7题:

    问答题
    矿坏矿井安全设施、仪器仪表机电设备的按照集团公司“三违”处罚规定应该怎么处理?

    正确答案: 解除劳动合同,情节严重的交司法机关处理。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    论述哪些行为违反了《储蓄管理条例》,依照国家有关规定将予以处罚。

    正确答案: (1)擅自开办储蓄业务的;
    (2)擅自设置储蓄机构的;
    (3)储蓄机构擅自开办新的储蓄种类的;
    (4)储蓄机构擅自办理本条例规定以外的其他金融业务的;
    (5)擅自停业或者缩短营业时间的;
    (6)储蓄机构采取不正当手段吸收储蓄存款的;
    (7)违反国家利率规定,擅自变动储蓄存款利率的;
    (8)泄露储户储蓄情况或者未经法定程序代为查询、冻结、划拨储蓄存款的;
    (9)其他违反国家有关储蓄法律、法规和政策的。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    根据《“三违”处罚管理办法》规定,斜巷提升运输时,未使用“一坡三挡”装置属于哪类类违章?

    正确答案: 属于B类违章。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    井下作业人员在岗睡觉,按照集团公司“三违”处罚规定应当怎么处理?

    正确答案: 200-300元罚款。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    在此次事故中,储运公司主要违反了哪些法律法规?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    中国证监会对违返法律法规的私募基金管理人采取的行政手段不包括(  )。
    A

    没收违法所得

    B

    罚款

    C

    刑事处罚

    D

    责令停业


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    安全生产“三违”处罚管理工作实行()、()的原则。


    正确答案:统一管理、分级负责

  • 第14题:

    “三违”处罚分为“()罚”和“()”两大类,包括经济处罚和行政处罚。


    正确答案:对责任单位的处、对责任人的处罚

  • 第15题:

    根据行政处罚法规定,()对受委托的组织实施行政处罚的行为的后果承担法律责任。

    • A、受委托机关
    • B、委托机关
    • C、委托机关和受委托组织
    • D、受委托组织和委托机关

    正确答案:B

  • 第16题:

    公民、法人或其他组织的行为,只有在()明确应予处罚、给予何种处罚时,才能受处罚,没有规定的,不受处罚。

    • A、法律
    • B、行政法规
    • C、地方性法规或者规章
    • D、以上三者

    正确答案:D

  • 第17题:

    “三违”人员连续()月(含)以上没有“三违”记录的,视情可从轻处罚。


    正确答案:12个

  • 第18题:

    问答题
    违反了不知道的法规该不该受处罚?

    正确答案: 按照社会主义法制的要求,凡是让公众遵守的事项,都必须先让公众知道;凡是让公众执行的规定,都应当公布。任何法律在未按法律规定的形式公布以前,都不具有约束力。因此,没有向社会公布的规定,对公民没有约束力,违反了,也不应当受处罚。但是,如果平时不注意对法律的学习,对已经公布生效的法律规定不知道、不了解,自己的行为违反了法律规定的行为规范,那就要承担由此而引起的法律后果,就应当受到处罚。这时,就不能借口“不知道”来逃避责任。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    青年李某和张某共同违反了治安管理法规,那么应当()。
    A

    对他们都不进行处罚

    B

    只处罚李某即可

    C

    只处罚张某即可

    D

    根据他俩在违反治安管理行为中所起的作用,分别处罚


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    什么是“三违”?“三违”的危害是什么?

    正确答案: “三违”是“违章指挥.违章操作,违反劳动纪律”的简称。在化工生产过程中由于违章指挥、违章操作及违反劳动纪律所产生的事故屡见不鲜。
    “三违”的危害:
    (1)违章指挥产生的危害
    A.劳动纪律松弛,生产管理混乱;工作现场脏、乱、差,放任自流,导致降低安全管理水平、降低员工工作积极性,引发事故。
    B.开工前小向作业组成员交待安全措施,导致工作内容不清楚、安全责任不落实、安全措施无保障。       
    C.需要两人以上从事的上作只安排一人单独进行,导致因无人配合,监护,从而引发事故。
    D.使用超期动火票.指挥施工人员进行动火作业,造成安全措施不足引发事故。
    E.动火前不进行安全教育,不落实、确认安全措施,导致施工人员对站区安全状况不了解,安全措施不到位从而引发事故。
    F.为生产需要,强令员工违反操作规程,使管道超压运行。引发设备损封、管道泄漏、环境污染、人贝伤亡、火灾爆炸等事故。
    G.违章指挥员未进行运行设备、带压管线的维修保养。引发机械伤人等事故。
    H.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下,强令员工继续进行作业。从而引发生产事故,造成人员伤亡。
    I.不请示、小汇报,私自改变工艺运行模式。从而引发各类设备损坏、人员伤亡、火灾爆炸等事故。      
    J.对安拿生产不负责仃,官僚主义,玩忽职守,瞎指挥,降低单位整体安全管理水平,致使安全管理混乱,造成事故的发生。
    K.对从事特种作业的员工(如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等)不进行专业培训和考核发证。特种作业员工安全操作技能不达标,引发事故。
    (2)违章操作产生的危害
    A.穿带钉或非防静电工鞋上罐,导致磨擦起火或产牛静电造成火灾、甚至爆炸。
    B.不按时巡检导致不能及时发现异常状况、不能掌握可靠数据。
    C.设备满负荷或超负荷运行引发设备事故。
    D.不正确穿戴和使用劳动保护用品。如安全帽不系帽带、劳保不扣农扣,袒胸露背等。降低劳动防护用品安全防护等级,可能造成意外伤害。
    E.发现设备或安全防护装旨缺损,不向领导反映,继续操作或自作主张.擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者,可能造成人身伤害、机械事故、财产损失。
    F.特种作业工种无证单独操作。特种设备和要害部门,不认真登记和交接班,擅自离岗,操作人员操作技能不足,可能引发设备毁损,人员伤亡等事故。
    G.无特种作业操作证的人员从事特种作。可能引发特种设备事故及人员伤亡。
    (3)违反劳动纪律产生的危害
    A.酒后上岗、值班中饮酒,使精神亢奋、思维混乱,易导致冒险操作及误操作。
    B.脱岗、窜岗、睡岗,从而不能及时发现异常状况;不能及时沟通信息。
    C.误传调度指令,导致贻误时机、损坏设备、人员伤亡。
    D.工作不负责任-擅自离岗.玩忽职守,违反劳动纪律。导致不能及时发现异常状况;发现异常状况视而不见;不能及时沟通信息。
    E.在工作时间内从事与本职工作无关的活动。精力不集中,不能随时掌握岗位生产状态,简化工作程序,遗漏安全巡检。 
    F.专职监护人擅自脱岗,没有进行不问断监护。使作业人得不到全过程监护,作业人违章时无人制止,发生意外时无人救助。
    G.在高处作业区内胡削,使用手机,不认真工作和监护等。引发高空坠落、落物伤人;静电引发火灾爆炸;造成操作人意外事故。
    H.代替他人在操作票、各类报表上签名。因签字人对操作程序不了解,对工艺参数、运行状态不清楚,造成错误操作,报表数据错误。
    I.岗位交接班敷衍,不进行逐项交接。使接班人对上一班存在的问题,未完成的工作不清楚,造成事故。
    J.不按规定时间、路线巡回检查。使存在的问题不能及时发现,部分数据录取不到位。
    K.不按规定穿戴劳保防护用品,造成个人伤害。
    L.无故不参加安全生产会议及各类技术学习培训。对单位生产、安全形势不了解,个人技术、安全素质得不到提高。
    M.他人进行危险操作时,开玩笑、吓人。造成误操作引发事故及人身伤害。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    公民、法人或其他组织的行为,只有在()明确应予处罚、给予何种处罚时,才能受处罚,没有规定的,不受处罚。
    A

    法律

    B

    行政法规

    C

    地方性法规或者规章

    D

    以上三者


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    职工A类“两违”双谈工作制度目的是为进一步加强职工发生“两违”处罚中的(),强化职工()。

    正确答案: 思想政治工作,思想疏导
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    建设单位违反了招标投标有关法规的哪些具体规定?

    正确答案:
    解析:

  • 第24题:

    问答题
    “三违”指的是哪“三违”?

    正确答案: 违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。
    解析: 暂无解析