判断题经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人不可以向人民法院提起诉讼。A 对B 错

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人不能申请仲裁，只能依法提起诉讼。

第6题：

根据《人民调解法》，下列有关调解协议的表述正确的是（）。

• A、经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行
• B、经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人就调解协议的内容发生争议的，当事人不得向人民法院提起诉讼
• C、经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以向人民法院申请司法确认
• D、调解协议书可以采取口头形式

第7题：

人民法院依法确认调解协议无效的，下列哪一选项是正确的（）。

• A、当事人只能通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议
• B、当事人只能向人民法院提起诉讼
• C、当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼
• D、当事人既不能通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也不能向人民法院提起诉讼

第8题：

根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》，经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有（）性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起（）。

第17题：

发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。

• A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
• B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
• C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
• D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

第18题：

经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人不可以向人民法院提起诉讼。

第19题：

对经调解达成的协议，一方当事人不履行或者反悔的，双方（）提起诉讼。

• A、可以
• B、不可以

第20题：

劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。

• A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
• B、调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行
• C、调解协议具有法律上的强制执行力
• D、调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁

第21题：

第22题：

第23题：