单选题拒绝、阻挠检查和对检查人员进行打击报复的，给予有关责任人（）处分。A 警告到撤职处分B 留用察看到记大过处分C 扣减半个月绩效D 扣减半年绩效

题目
单选题
拒绝、阻挠检查和对检查人员进行打击报复的，给予有关责任人（）处分。
A

警告到撤职处分

B

留用察看到记大过处分

C

扣减半个月绩效

D

扣减半年绩效

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1.未按规定核对、清点和入库保管重要空白凭证的,责令限期整改,造成不良后果的,给予相关责任人()处分。A、留用察看B、扣减一个月绩效工资C、警告至记大过D、警告至开除

2.对阻挠、刁难信访举报和案件查处工作的，给予有关责任人( )。A、警告至记过处分B、警告至记大过处分C、记过至留用察看处分D、记大过至留用察看处分

3. 《南方电网公司安全生产奖惩规定》对发生一次死亡1-2人的一般人身事故，给予以下处罚： （1）对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分。 （2）对次要责任者给予（）。 （3）对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分。 （4）对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。A、行政警告至开除留用察看一年处分B、行政警告至记大过处分C、行政警告至撤职处分D、记大过处分至撤职处分

4.未按规定办理客户预留印鉴挂失和更换印鉴业务的,给予有关责任人()处理。A、记大过至开除或解除劳动合同B、留用察看至开除C、留用察看至记大过D、扣减半年绩效工资

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  • 第1题：

    包庇他人赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫和违规炒股或阻挠相关调查的，给予（）处分，情节严重的解除劳动合同。

    • A、记大过至撤职
    • B、警告至记过
    • C、扣减绩效收入
    • D、通报批评

    正确答案:A

  • 第2题：

    对监督检查中发现问题隐瞒不报，导致发生案件或事故的，给予有关责任人（）。

    • A、记过至留用察看处分
    • B、记过至撤职处分
    • C、记大过至撤职处分
    • D、记大过至留用察看处分

    正确答案:B

  • 第3题：

    未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假，情节轻微的，应予以（）。

    • A、批评教育
    • B、扣减绩效
    • C、警告处分
    • D、撤职处分

    正确答案:A

  • 第4题：

    拒绝、阻挠检查和对检查人员进行打击报复的，给予有关责任人（）处分。

    • A、警告到撤职处分
    • B、留用察看到记大过处分
    • C、扣减半个月绩效
    • D、扣减半年绩效

    正确答案:A

  • 第5题：

    违反规定，参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的，给予（）

    • A、扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退
    • B、辞退或给予开除处分
    • C、记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退
    • D、警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退

    正确答案:D

  • 第6题：

    检查中发现重大问题，未及时报告的，给予有关责任人（）。

    • A、记过到撤职处分
    • B、留用察看到记大过处分
    • C、扣减三个月绩效工资
    • D、扣减半年绩效工资

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    阻扰报案或报告案情弄虚作假的，给予有关责任人（）至撤职处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    留用察看


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    发现案件苗头或异常可疑交易未及时报告、处置和监控的，给予（）
    A

    扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    B

    辞退或给予开除处分

    C

    记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    D

    警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    参与内幕消息相关的证券交易或暗示他人参与相关交易的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予（）。
    A

    记大过至撤职处分或解除劳动合同

    B

    开除

    C

    扣减绩效

    D

    移交司法机关


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    报销或变相报销色情服务费用的，给予（）
    A

    扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    B

    辞退或给予开除处分

    C

    记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    D

    警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    盗用他人密码的，给予（）
    A

    扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    B

    警告至记过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或辞退

    C

    记过或记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    D

    警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或辞退


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    包庇他人赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫和违规炒股或阻挠相关调查的，给予（）处分，情节严重的解除劳动合同。
    A

    记大过至撤职

    B

    警告至记过

    C

    扣减绩效收入

    D

    通报批评


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    参与内幕消息相关的证券交易或暗示他人参与相关交易的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予（）。

    • A、记大过至撤职处分或解除劳动合同
    • B、开除
    • C、扣减绩效
    • D、移交司法机关

    正确答案:A

  • 第14题：

    《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。

    • A、受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入
    • B、受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入
    • C、受到记过处分的，扣减二个月的绩效收入
    • D、受到记大过处分的，扣减六个月的绩效收入

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的，后果特别严重的，给予（）处罚。

    • A、扣减绩效收入
    • B、警告
    • C、撤职处分或辞退
    • D、记大过处分

    正确答案:C

  • 第16题：

    故意拖延或者拒绝提供与审计、监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的，给予（）处分。

    • A、扣减一个月绩效工资
    • B、扣减三个月绩效工资
    • C、警告到撤职处分
    • D、扣减半年绩效工资

    正确答案:C

  • 第17题：

    报销或变相报销色情服务费用的，给予（）

    • A、扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退
    • B、辞退或给予开除处分
    • C、记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退
    • D、警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的，后果特别严重的，给予（）处罚。
    A

    扣减绩效收入

    B

    警告

    C

    撤职处分或辞退

    D

    记大过处分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    拒绝、阻挠检查和对检查人员进行打击报复的，给予有关责任人（）处分。
    A

    警告到撤职处分

    B

    留用察看到记大过处分

    C

    扣减半个月绩效

    D

    扣减半年绩效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    依照《湖北省农村信用社案件责任追究办法》（鄂农信发[2013]24号），市州行社辖内发生涉案金额在500万元及以上经济案件的，给予哪些纪律处分？（）
    A

    给予市州行社相关科室负责人记大过至撤职处分

    B

    给予市州行社主要负责人记过至撤职处分

    C

    扣减相关责任人的绩效收入

    D

    给予市州行社分管领导记大过至撤职处分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    故意拖延或者拒绝提供与审计、监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的，给予（）处分。
    A

    扣减一个月绩效工资

    B

    扣减三个月绩效工资

    C

    警告到撤职处分

    D

    扣减半年绩效工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    检查中发现重大问题，未及时报告的，给予有关责任人（）。
    A

    记过到撤职处分

    B

    留用察看到记大过处分

    C

    扣减三个月绩效工资

    D

    扣减半年绩效工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假，情节轻微的，应予以（）。
    A

    批评教育

    B

    扣减绩效

    C

    警告处分

    D

    撤职处分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    违反规定，参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的，给予（）
    A

    扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    B

    辞退或给予开除处分

    C

    记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退

    D

    警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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