违约金、定金并用原则;
以补偿性为原则;
过错原则;
因不可抗力不能履行合同时,部分或者全部免除责任;
严格责任原则。
第1题:
第2题:
对违反合同者追究责任时,不实行()。
第3题:
( )不是处理无效合同的财产后果形式。
第4题:
实行生态环境损害责任(),对造成生态环境损害的,严格按照有关规定追究责任。
第5题:
实行事故零报告制度,对汇报不及时或隐瞒井喷事故的,将追究责任。
第6题:
劳动者违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当如何处理?
第7题:
对于违反电气化安全规则的人员,要追究责任并作适当处理。
第8题:
要强化节能目标的(),实行严格的问责制,不仅对未完成目标的地区,对相应的监管部门都要追究责任,给予处分
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
实行稽核部门负责人对理事长负责,理事长对稽核部门负责人追究责任的问责机制。
实施一级对一级负责,上级对下级层层追究责任的问责机制。
实行上追一级、下追到底的问责机制。
实施垂直负责,上级对下级分层追究责任的问责机制。
第12题:
追究责任者责任
返还财产
追缴财产
赔偿损失
第13题:
劳动者出现下列何种情况下,应当承担赔偿责任?()
第14题:
看守所民警在监管执法过程中,违反《看守所执法细则》规定的,应当对直接责任人追究责任。
第15题:
要强化节能目标的责任考核,实行严格的问责制,不仅对未完成目标的地区,对相应的监管部门都要追究责任,给予处分。
第16题:
如果违反加盟协议,需要接受以下哪些处理()。
第17题:
对干部离任时实行自然资源资产审计,对造成生态环境生态损害的要追究责任,对干部离任审计仅限于干部离任时的生态环境状况。
第18题:
对违反合同者追究责任时,实行:()
第19题:
下列关于稽核工作问责机制的表述,哪一句是正确的()。
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
违反劳动合同,但不违反法律
违反劳动合同,也违反法律
不违反劳动合同,也不违反法律
不违反劳动合同,但违反法律
第23题:
劳动者违反服务期的约定
劳动者违反保密义务
劳动者违反竞业限制
劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同