多选题高效团队的相关技能是指（）A团队成员之间的技能具有互补性B团队内部互相学习彼此的技能C创造学习型组织D定期考核

题目
多选题
高效团队的相关技能是指（）
A

团队成员之间的技能具有互补性

B

团队内部互相学习彼此的技能

C

创造学习型组织

D

定期考核

相似考题

1.创业团队技能结构是指创业团队中各成员的不同技能禀赋所构成的结构。()此题为判断题(对，错)。

2.稍大的项目需建立项目管理团队，团队成员必须具有拟任岗位所需的基本技能包括( )。A、本岗位所需的技术和专业技能B、必要的组织技能C、分析困境解决管理问题的技能D、良好的沟通技能E、对本项目有帮助的社会人际关系

3.高效团队的相关技能是指（）A、团队成员之间的技能具有互补性B、团队内部互相学习彼此的技能C、创造学习型组织D、定期考核

4.团队成员之间的技能差别不是有意识选择的。()

更多“多选题高效团队的相关技能是指（）A团队成员之间的技能具有互补性B团队内部互相学习彼此的技能C创造学习型组织D定期考核”相关问题

  • 第1题：

    团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能，这是指高效团队需要具备什么条件（）

    • A、规模比较小
    • B、互补的技能
    • C、共同的目的
    • D、相互之间的责任

    正确答案:B

  • 第3题：

    团队成员在参加活动中需大量学习和掌握质量技术，这体现了高效团队需具备（）的特征。

    • A、良好沟通
    • B、内部支持
    • C、一致承诺
    • D、相关技能

    正确答案:D

  • 第4题：

    高效团队的特征有（）。

    • A、目标清晰
    • B、成员之间互信
    • C、成员都具有相关技能并且能够优势互补
    • D、高度的忠诚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    哪一项不属于优秀创业团队的特征（）

    • A、团队成员具有共同的兴趣与爱好
    • B、团队成员之间具有互补性
    • C、团队成员之间不为利益斤斤计较
    • D、团队成员之间具有合作精神

    正确答案:A

  • 第6题：

    一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而，相比较财务技能，建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做？（）

    • A、建议该团队成员接受技术培训
    • B、要求所有团队成员接受财务财务技能培训
    • C、说明该团队成员需要更多的经验
    • D、支持该团队成员的财务技能培训请求

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    高效团队具有的条件包括（）
    A

    规模比较小

    B

    互补的技能

    C

    共同的目的

    D

    相互之间的责任


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    高效团队的特征包括（）等。
    A

    团队具有明确的目标

    B

    成员具有相关的技能

    C

    成员间相互信任

    D

    成员具有共同的信念


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    稍大的项目需建立项目管理团队，团队成员必须具有拟任岗位所需的基本技能包括（）。
    A

    本岗位所需的技术和专业技能

    B

    必要的组织技能

    C

    分析困境解决管理问题的技能

    D

    良好的沟通技能

    E

    对本项目有帮助的社会人际关系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    高效团队的特征包括（）
    A

    相关的技能

    B

    相互的信任

    C

    谈判技能

    D

    保证质量

    E

    恰当的领导<br />


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    高效团队的特征有（）。
    A

    目标清晰

    B

    成员之间互信

    C

    成员都具有相关技能并且能够优势互补

    D

    高度的忠诚


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于一般团队成员而言，团队培育首要内容是（）

    • A、团队领导力
    • B、团队价值观
    • C、团队合作技能
    • D、团队业务技能

    正确答案:B

  • 第14题：

    高效团队具有的条件包括（）

    • A、规模比较小
    • B、互补的技能
    • C、共同的目的
    • D、相互之间的责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。

    • A、人们对一种团队归属的感觉
    • B、团队内部交流得到改善
    • C、团队成员更有能力一起解决各种问题
    • D、团队内部成员之间的关系得到改善
    • E、团队成员之间的技能互补

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    高效团队的特征包括（）等。

    • A、团队具有明确的目标
    • B、成员具有相关的技能
    • C、成员间相互信任
    • D、成员具有共同的信念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

    • A、帮助团队成员发展技能
    • B、帮助团队成员获取相关知识
    • C、不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥
    • D、促进组织目标和团队目标的实现

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    对于一般团队成员而言，团队培育首要内容是（）
    A

    团队领导力

    B

    团队价值观

    C

    团队合作技能

    D

    团队业务技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    哪一项不属于优秀创业团队的特征（）
    A

    团队成员具有共同的兴趣与爱好

    B

    团队成员之间具有互补性

    C

    团队成员之间不为利益斤斤计较

    D

    团队成员之间具有合作精神


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    一名敏捷团队成员表达了对培养财务技能的兴趣。然而，相比较财务技能，建立团队需要更多的技术知识。敏捷团队应该怎么做？（）
    A

    建议该团队成员接受技术培训

    B

    要求所有团队成员接受财务财务技能培训

    C

    说明该团队成员需要更多的经验

    D

    支持该团队成员的财务技能培训请求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。
    A

    人们对一种团队归属的感觉

    B

    团队内部交流得到改善

    C

    团队成员更有能力一起解决各种问题

    D

    团队内部成员之间的关系得到改善

    E

    团队成员之间的技能互补


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。
    A

    帮助团队成员发展技能

    B

    帮助团队成员获取相关知识

    C

    不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥

    D

    促进组织目标和团队目标的实现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能，这是指高效团队需要具备什么条件（）
    A

    规模比较小

    B

    互补的技能

    C

    共同的目的

    D

    相互之间的责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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