第1题:
“人力”是指人的劳动能力,包括(),这些组成部分的不同组合,构成了人力资源的丰富内容。
A体力
B技能
C智力
D知识
第2题:
建设“四型”团队内容是什么?
第3题:
公司决定为一个新项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()
第4题:
把各种工作领域具有不同知识、技能的员工组合起来识别和解决共同的问题,团队的成员通常来自几个部门,其任务是解决需各个部门共同协作才能解决的问题。这样的团队是()
第5题:
由于团队建设的内容和要求不同,故可以通过不同的方式来实现。比较常用的团队建设的方式或模式有()。
第6题:
()是指由一些个体为了集中实现一个特定的目标,充分运用他们积极的合作、个人以及相互的责任和互补的技能组合而成的正式群体。
第7题:
团队领导力
团队价值观
团队合作技能
团队业务技能
第8题:
第9题:
第10题:
相同的
不同的
部分重叠的
互补的
第11题:
第12题:
通过技能组合
跨职能
自发组织
通过阶段
第13题:
团队不同技能组合的内容是什么?
第14题:
对于一般团队成员而言,团队培育首要内容是()
第15题:
团队成员的技能是()。
第16题:
团队与普通群体的区别是()
第17题:
公司决定为一个新的项目实施敏捷,并成立一个敏捷团队。为确保成功,应如何组织敏捷团队?()
第18题:
问题解决型团队
跨职能型团队
自我管理型团队
一般群体
第19题:
第20题:
第21题:
体力
技能
智力
知识
第22题:
目标不同
人数不同
领导角色不同
责任不同
技能不同
第23题: