单选题建立科学的县级公立医院绩效考核制度，其核心内容是：（）A 合理用药、B 费用控制、C 公益性和运行绩效D 社会满意度

题目
单选题
建立科学的县级公立医院绩效考核制度，其核心内容是：（）
A

合理用药、

B

费用控制、

C

公益性和运行绩效

D

社会满意度

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1.要建立完善( )等制度,规范管理、严格考核、落实责任,推动妇女协安工作科学化、规范化。A、协安员聘任制度B、走访帮教制度C、安全体系考核制度D、工作绩效考核制度

2.江苏省公立医院薪酬制度改革政策中规定，公立医院的绩效工资调控线原则上可按当地其他事业单位绩效工资基准线的一定比例掌握。对此，下列表述正确的是（）。A、设区市所属城市公立医院的比例是100%-200%B、县属公立医院的比例是100%-150%C、设区市所属城市公立医院的比例是100%-190%D、县属公立医院的比例是100%-190%

3.建立科学的县级公立医院绩效考核制度，其核心内容是：（）A、合理用药、B、费用控制、C、公益性和运行绩效D、社会满意度

4.商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现____和____的价值观念。

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  • 第1题：

    以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）

    • A、建议统一高效、权责一致的政府办医体制
    • B、落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权
    • C、建立科学的县级公立医院绩效考核制度
    • D、健全县级公立医院内部管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    县级公立医院绩效考核，严禁院长收入与（）直接挂钩。

    • A、行政职务
    • B、业务职称
    • C、年度考核
    • D、医院经济收入

    正确答案:D

  • 第3题：

    证券公司应当将证券经纪人的执业行为纳入公司合规管理范围，并建立科学合理的证券经纪人绩效考核制度，将证券经纪人执业行为的合规性纳入其绩效考核范围。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正发挥作用，因此我们应该建立（）的保障体系

    • A、实施目标管理
    • B、建立KPI指标考核体系
    • C、成立绩效管理支持与咨询小组
    • D、统一、完整的绩效考核制度

    正确答案:C

  • 第6题：

    科学的绩效评价考核制度，是生态文明体制改革最重要的内容之一。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念。


    正确答案:倡导合规和惩处违规

  • 第8题：

    单选题
    强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正发挥作用，因此我们应该建立（）的保障体系
    A

    实施目标管理

    B

    建立KPI指标考核体系

    C

    成立绩效管理支持与咨询小组

    D

    统一、完整的绩效考核制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标（）
    A

    现代医院管理制度基本建立

    B

    县域医疗卫生服务体系进一步完善

    C

    改革人事制度与薪酬制度

    D

    县级公立医院看大病、解难症水平明显提升


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗（）机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。
    A

    绩效评价

    B

    薪酬

    C

    职称

    D

    效果评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）和（）的价值观念。

    正确答案： 倡导合规 惩处违规
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）
    A

    人力资源科学规划

    B

    工作分析

    C

    全面薪酬战略管理

    D

    科学绩效考核制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪些是全面推开县级公立医院综合改革2017年主要目标（）

    • A、现代医院管理制度基本建立
    • B、县域医疗卫生服务体系进一步完善
    • C、改革人事制度与薪酬制度
    • D、县级公立医院看大病、解难症水平明显提升

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    全面深化公立医院改革破除“以药补医”下列哪些医院属于推行范围（）

    • A、试点城市的省级公立医院
    • B、试点城市的市级公立医院
    • C、试点城市的县级公立医院
    • D、所有县级公立医院

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    证券公司对经纪人只需按合同发放提成，不需要建立绩效考核制度。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    要建立完善（）等，规范管理、严格考核、落实责任，推动妇女协安工作科学化、规范化。

    • A、协安员聘任制度
    • B、走访帮教制度
    • C、安全体系
    • D、工作绩效考核制度

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）

    • A、人力资源科学规划
    • B、工作分析
    • C、全面薪酬战略管理
    • D、科学绩效考核制度

    正确答案:B

  • 第18题：

    建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系，完善地方各级人民政府和有关行业质量工作的评价指标和考核制度，将（）纳入地方各级人民政府绩效考核评价内容。


    正确答案:质量安全和质量发展

  • 第19题：

    加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗（）机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。

    • A、绩效评价
    • B、薪酬
    • C、职称
    • D、效果评价

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    全面深化公立医院改革破除“以药补医”下列哪些医院属于推行范围（）
    A

    试点城市的省级公立医院

    B

    试点城市的市级公立医院

    C

    试点城市的县级公立医院

    D

    所有县级公立医院


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    科学的绩效评价考核制度，是生态文明体制改革最重要的内容之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    县级公立医院绩效考核，严禁院长收入与（）直接挂钩。
    A

    行政职务

    B

    业务职称

    C

    年度考核

    D

    医院经济收入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些是全面推开县级公立医院管理体制改革的具体措施？（）
    A

    建议统一高效、权责一致的政府办医体制

    B

    落实县级公立医院独立法人地位和经营管理自主权

    C

    建立科学的县级公立医院绩效考核制度

    D

    健全县级公立医院内部管理制度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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