单选题医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制：（）A 医院各级、各类人员B 医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C 住院部医疗技术人员D 适用于医疗技术科室的操作人员

题目
单选题
医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制：（）
A

医院各级、各类人员

B

医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员

C

住院部医疗技术人员

D

适用于医疗技术科室的操作人员

相似考题

1.饭店编制定员的方法有()A、岗位定员法B、设备定员法C、比例定员法D、兴趣定员法E、效率定员法

2.对行政组织中人员编制的管理的方法是()A.实行人员编制总量控制B.制定定员标准C.制定人员的比例标准D.按人设岗

3.在制定文教科学卫生等单位的人员编制时，首先要考虑的是（ ）A.国家规定的定员比例 B.单位的业务规模 C.财政的收支状况 D.机构的等级

4.在现行的企业中,编制定员的方法主要有( )A. 岗位定员法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.业务分工定员法E.随机分配法

更多“医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制：（）”相关问题

  • 第1题：

    制定医院人员编制的方法有：（）

    • A、比例定员法
    • B、效率定员法
    • C、岗位定员法
    • D、设备定员法
    • E、职责定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。

    • A、比例定编定员法
    • B、工作岗位定编定员法
    • C、设备定编定员法
    • D、效率定编定员法

    正确答案:A

  • 第3题：

    医院人员编制


    正确答案: 就是应用现代医院的组织管理理论，确定医院各级各类人员合理配备的原则和方法。它是根据不同医院的任务和规模，本着精简机构、节约用人、提高工作效率的原则，确定医院各类人员的数量和质量及其相互间的比例关系。

  • 第4题：

    下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

    • A、按比例定员法
    • B、按劳动效率定员法
    • C、按设备定员法
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据列车乘务组数乘以该乘务组何种数字即为所需乘务员的数量（）

    • A、人员计划人数
    • B、计划人数
    • C、人员编制定员数
    • D、实际人数

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

    • A、效率定员法
    • B、比例定员法
    • C、设备定员法
    • D、岗位定员法

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
    A

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    B

    按岗位定员法

    C

    按劳动效率定员法

    D

    按比例定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    比较适用于辅助生产人员和某些非直接生产人员编制定员方法的是（）
    A

    按岗位定员

    B

    按比例定员

    C

    按劳动生产率定员

    D

    按工时定员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据列车乘务组数乘以该乘务组何种数字即为所需乘务员的数量（）
    A

    人员计划人数

    B

    计划人数

    C

    人员编制定员数

    D

    实际人数


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )
    A

    按劳动效率定员

    B

    按工时定额定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。
    A

    按劳动效率定员

    B

    按岗位定员

    C

    按比例定员

    D

    按设备定员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据完成一定的生产任务所必须开动的设备台数和班次编制定员的方法称为（）。
    A

    设备定员法

    B

    岗位定员法

    C

    比例定员法

    D

    职责定员法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制：（）

    • A、医院各级、各类人员
    • B、医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员
    • C、住院部医疗技术人员
    • D、适用于医疗技术科室的操作人员

    正确答案:A

  • 第14题：

    企业编制定员划分五大类：（）、（）、（）、管理人员、服务人员。


    正确答案:生产工人；学徒；工程技术人员

  • 第15题：

    简述医院人员编制的影响因素


    正确答案: 1.医院内部因素：
    （1）医院承担的任务；
    （2）医院专科特色及学科发展；
    （3）医院的软、硬件条件；
    （4）医院的内部管理体制。
    2.医院外部因素： 包括服务人群的人口学特征，经济特征，地理环境，人事，工资制度，计划生育，医疗保险制度等政策性因素。

  • 第16题：

    （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

    • A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
    • B、按岗位定员法
    • C、按劳动效率定员法
    • D、按比例定员法

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于中医医院的科室设置和编制叙述错误的是：（）

    • A、中医医院人员编制按病床与工作人员1：1.3～1：1.7计算
    • B、医生和药剂人员要高于西医综合医院的比例
    • C、护理人员可低于西医综合医院的比例
    • D、在医生和药剂人员中，中医、中药人员要占绝对多数
    • E、中医医院人员编制按病床与工作人员1：1.5～1：1.7计算

    正确答案:E

  • 第18题：

    单选题
    （）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
    A

    效率定员法

    B

    比例定员法

    C

    设备定员法

    D

    岗位定员法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    名词解释题
    医院人员编制

    正确答案： 就是应用现代医院的组织管理理论，确定医院各级各类人员合理配备的原则和方法。它是根据不同医院的任务和规模，本着精简机构、节约用人、提高工作效率的原则，确定医院各类人员的数量和质量及其相互间的比例关系。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）
    A

    按比例定员法

    B

    按劳动效率定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
    A

    按比例定员法

    B

    按劳动效率定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： D
    解析： 按比例定员法即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某种人的定员人数。在企业中，由于劳动分工与协作的要求，某一类人员与另一类人员之间总是存在着一定的数量依存关系，并且随著后者人员的增减而变化。如炊事员与就餐人数、保育员与入托儿童人数、医务人员与就诊人数之间等。这种方法主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

  • 第22题：

    多选题
    制定医院人员编制的方法有：（）
    A

    比例定员法

    B

    效率定员法

    C

    岗位定员法

    D

    设备定员法

    E

    职责定员法


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    企业编制定员划分五大类：（）、（）、（）、管理人员、服务人员。

    正确答案： 生产工人,学徒,工程技术人员
    解析： 暂无解析

相关内容