多选题志愿者管理的一般性步骤包含：需求评估与方案规划、工作发展与设计、招募、（）等。A奖励表扬B评估C督导D面谈与签约E迎新说明与训练

题目
多选题
志愿者管理的一般性步骤包含：需求评估与方案规划、工作发展与设计、招募、（）等。
A

奖励表扬

B

评估

C

督导

D

面谈与签约

E

迎新说明与训练

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1.职业生涯管理的任务主要包括()。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B.确定组织总体发展目标与职业需求规划 C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作 D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 E.员工工作岗位与职业生涯的调适

2.在志愿者管理中，需求评估和方案规划过程主要包括对( )进行评估。A.志愿者 B.督导者 C.机构本身 D.服务内容 E.服务对象需要

3.某社会工作服务机构为了对志愿者进行有效的管理，机构的负责人编写了志愿者服务工作说明书，帮助志愿者了解工作任务、工作所需要的技能和需要完成的工作成果等。这属于志愿者管理过程中的( )。A.需求评估与方案策划 B.工作发展与设计 C.迎新说明与训练 D.监督与激励

4.职业生涯管理的任务主要包括（ ）。 A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织发展目标与职业需求规划 C.开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作 D.职业生涯发展评估 E.工作与职业生涯的调适

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析： 暂无解析
更多“多选题志愿者管理的一般性步骤包含：需求评估与方案规划、工作发展与设计、招募、（）等。A奖励表扬B评估C督导D面谈与签约E迎新说明与训练”相关问题

  • 第1题：

    下列各项属于志愿者管理的内容和过程的有( )。

    A.面谈与签约
    B.迎新说明与训练
    C.奖励表扬和评估
    D.授权、协调和沟通
    E.需要评估和方案规划

    答案：A,B,C,E
    解析：
    有效的志愿者管理应该依循八个步骤：需要评估与方案规划、工作发展与设计、招募、面谈与签约、迎新说明与训练、督导与激励、奖励表扬、评估。

  • 第2题：

    (2018年)社会工作者小张在社区培育了一支为老年人服务的志愿者队伍，并担任志愿者督导。小张的主要工作是协助志愿者解决遇到的问题，保障志愿服务的质量，提供志愿者自我成长的机会，提升志愿者的成就感。从志愿者管理的过程看，小张的做法属于（）。

    A.需求评估
    B.工作设计
    C.监督与激励
    D.奖励与表扬

    答案：C
    解析：
    本题考查志愿者管理的内容。志愿者开始服务后，机构一般都会指定一位社会工作者对其进行督导，机构要适时为志愿者提供帮助和反馈，协助志愿者处理困难和解决问题，及时表扬工作优良的志愿者，给予志愿者自我成长的机会，适当规划志愿者的工作等。题干的描述体现了督导人员对志愿者的“监督与激励”。

  • 第3题：

    在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作.其评估重点是()。

    A:志愿者的人格特质
    B:志愿者的参与动机
    C:志愿者的服务表现
    D:志愿者的领导能力

    答案：B
    解析：
    需要评估与方案规划过程主要包括进行志愿者评估、机构本身评估和服务对象需要评估。志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估。

  • 第4题：

    人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务人力资源管理的主要内容有（ ）。

    A.训练与发展
    B.绩效评估与激励
    C.人员招募
    D.薪酬管理
    E.员工关系与维持

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第5题：

    非政府组织志愿者管理包括（）等。

    • A、人力资源规划
    • B、招募与甄选
    • C、指导与培训
    • D、绩效评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    按照PTN网络评估优化方法论，网络评估优化必须经历四个步骤，以下排序正确的是（）

    • A、优化方案与过程设计、实施、评估、数据采集
    • B、数据采集、评估、优化方案、与过程设计、实施
    • C、评估、实施、数据采集、优化方案与过程设计
    • D、评估、数据采集、实施、优化方案与过程设计

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    (　　)是寻找志愿者的过程。
    A

    招募

    B

    面谈

    C

    迎新活动

    D

    训练


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    演练方案的内容有（）。
    A

    确定演练目标

    B

    设计演练情景与实施步骤

    C

    设计评估标准与方法

    D

    编写演练方案文件

    E

    演练方案评审


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    非政府组织志愿者管理包括（）等。
    A

    人力资源规划

    B

    招募与甄选

    C

    指导与培训

    D

    绩效评估


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    李先生想成为某社会工作机构的志愿者，该机构工作人员与他面谈，了解他做志愿者的动机和技能，并就本机构是否需要像李先生这样的志愿者与同事进行讨论。这些工作属于志愿者管理过程中的(　　)。
    A

    签约

    B

    督导

    C

    激励

    D

    需要评估


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。
    A

    训练与发展

    B

    绩效评估与激励

    C

    人员招募

    D

    薪酬管理

    E

    员工关系与维持


    正确答案： B,E
    解析： 人力资源管理的内容。

  • 第12题：

    单选题
    按照PTN网络评估优化方法论，网络评估优化必须经历四个步骤，以下排序正确的是（）
    A

    优化方案与过程设计、实施、评估、数据采集

    B

    数据采集、评估、优化方案、与过程设计、实施

    C

    评估、实施、数据采集、优化方案与过程设计

    D

    评估、数据采集、实施、优化方案与过程设计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会工作者小张在社区培育了一支为老年人服务的志愿者队伍，并担任志愿者督导。小张的主要工作是协助志愿者解决遇到的问题，保障志愿服务的质量，提供志愿者自我成长的机会，提升志愿者的成就感。从志愿者管理的过程看，小张的做法属于（ ）。

    A.需求评估
    B.工作设计
    C.监督与激励
    D.奖励与表扬

    答案：C
    解析：
    本题考查志愿者管理的内容。志愿者开始服务后，机构一般都会指定一位社会工作者对其进行督导，机构要适时为志愿者提供帮助和反馈，协助志愿者处理困难和解决问题，及时表扬工作优良的志愿者，给予志愿者自我成长的机会，适当规划志愿者的工作等。题干的描述体现了督导人员对志愿者的“监督与激励”。(考点：志愿者管理的内容)

  • 第14题：

    李先生想成为某社会工作机构的志愿者，该机构工作人员与他面谈，了解他做志愿者的动机和技能，并就本机构是否需要像李先生这样的志愿者与同事进行讨论。这些工作属于志愿者管理过程中的()。

    A:签约
    B:督导
    C:激励
    D:需要评估

    答案：D
    解析：
    需要评估和方案规划过程主要包括进行志愿者评估、机构本身评估和服务对象需要评估。志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估。故正确答案应选D。

  • 第15题：

    人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有()。

    A:训练与发展
    B:绩效评估与激励
    C:人员招募
    D:薪酬管理
    E:员工关系与维持

    答案：A,B,D,E
    解析：
    考点：人力资源管理的内容。

  • 第16题：

    社会工作督导（　）的功能要求督导者在被督导者的招募与选择、被督导者的引导与安置、工作计划与分配、工作监督、回顾与评估、工作授权与协调等方面担负指导责任。

    • A、规划
    • B、行政
    • C、协调
    • D、支持

    正确答案:B

  • 第17题：

    志愿者管理的一般性步骤包含：需求评估与方案规划、工作发展与设计、招募、（）等。 

    • A、奖励表扬
    • B、评估
    • C、督导
    • D、面谈与签约
    • E、迎新说明与训练

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    多选题
    在志愿者管理中，需求评估和方案规划过程主要包括对（　　）进行评估。
    A

    志愿者

    B

    督导者

    C

    机构本身

    D

    服务内容

    E

    服务对象需要


    正确答案： A,C
    解析：
    在志愿者管理中，需要评估和方案规划过程主要包括进行志愿者评估、机构本身评估和服务对象需要评估。志愿者评估主要是针对其参与社会服务的动机评估。

  • 第19题：

    多选题
    职业生涯规划的步骤包括（）。
    A

    自我评估、组织与社会环境分析

    B

    生涯机会的评估

    C

    职业生涯目标的确定

    D

    制定行动方案

    E

    不同发展阶段的评估与反馈


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    职业生涯管理的任务主要包括（）。
    A

    帮助员工开展职业生涯规划与开发工作

    B

    确定组织发展目标与职业需求规划

    C

    开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作

    D

    职业生涯发展评估

    E

    工作与职业生涯的调适


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    社会工作督导（　）的功能要求督导者在被督导者的招募与选择、被督导者的引导与安置、工作计划与分配、工作监督、回顾与评估、工作授权与协调等方面担负指导责任。
    A

    规划

    B

    行政

    C

    协调

    D

    支持


    正确答案： A
    解析： 社会工作督导中，所谓行政的功能，要求督导者在被督导者的招募与选择、被督导者的引导与安置、工作计划与分配、工作监督、回顾与评估、工作授权与协调等方面担负指导责任。

  • 第22题：

    多选题
    根据志愿者督导的行政性功能，志愿者督导必须执行的职责和任务包括（　　）。
    A

    实施并监督任务完成程度

    B

    协助拟订志愿者工作计划

    C

    妥善进行工作分配和授权

    D

    发展评估志愿者管理体制

    E

    积极与各使用志愿者部门进行沟通、联系和调解冲突


    正确答案： B,C,D,E
    解析：
    志愿者督导必须执行以下职责和任务：①协助拟订志愿者工作计划；②建立清晰的工作说明书；③完成志愿者的遴选、引导和安置工作；④妥善进行工作分配和授权；⑤开展持续性的工作监督、总结和评价；⑥积极与各使用志愿者部门进行沟通、联系和调解冲突；⑦发展评估志愿者管理体制等。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项属于志愿者管理的内容和过程的有（　　）。
    A

    面谈与签约

    B

    迎新说明与训练

    C

    奖励表扬和评估

    D

    授权、协调和沟通

    E

    需要评估和方案规划


    正确答案： B,E
    解析：
    有效的志愿者管理应该依循八个步骤：需要评估与方案规划、工作发展与设计、招募、面谈与签约、迎新说明与训练、督导与激励、奖励表扬、评估。

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