单选题MinnOil提供更换机油和其他小型汽车维修服务（比如，轮胎压力测试）。公司广告宣称所有服务在15分钟内完成。上周六，公司为160辆轿车提供服务，导致如下直接人工差异，其中包括，$19不利的直接人工工资率差异，$14有利的直接人工效率差异。假如，MinnOil公司标准直接人工工时工资率为$7/人工工时，确定实际人工工时工资率及实际工时数为（ ）。A $6.55，42.00B $6.67，42.71C $7.45，42.00D $7.50，38.00

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

MinnOil公司从事汽车更换机油和其他汽车小毛病维修服务（比如说轮胎压力检测）。这家公司在广告中宣传说，完成每一项服务的时间不超过15分钟。在最近的一个星期六，为160辆汽车提供了服务，产生的差异如下：工资率为$19不利差异；效率为$14有利差异。若公司的标准工资率为$7/小时，请计算实际的工资率和工作时间？（）

• A、工资率$6.55；耗时42
• B、工资率$6.67；耗时42.71
• C、工资率$7.45；耗时42
• D、工资率$7.50；耗时38

第5题：

如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。

• A、效率差异为有利；工资率差异为不利
• B、效率差异为有利；工资率差异为有利
• C、效率差异为不利；工资率差异为不利
• D、效率差异为不利；工资率差异为有利

第6题：

新新机械厂加工A产品需车加工，其标准工资率为5元/工时，实际工资率为6元/工时，标准工时为500工时，实际工时为450工时，试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表 1所示：
表 1 乙产品直接人工标准成本资料

假定 B公司本月实际生产乙产品 10000件，实际耗用总工时 25000小时，实际应付直接人工工资 550000元。
要求：
（ 1）计算乙产品标准工资率和单位直接人工标准成本。
（ 2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。

第15题：

Sleep-Fine公司是一家床垫制造商。该公司的标准直接人工费率为每小时$25，雇用了75名直接人工员工和50名间接人工员工。上周的直接人工工资总额为$90，000，总工时为3，000。该公司生产了1，000个床垫。标准成本计算表规定每个床垫耗费2.5个工时。那么，直接人工工资率差异为（）

• A、$15，000不利差异
• B、$27，500不利差异
• C、$15，000有利差异
• D、$27，500有利差异

第16题：

直接人工效率差异＝（实际工时—标准工时）×实际工资率。

第17题：

直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。

第18题：

MinnOil公司从事汽车更换机油和其他汽车小毛病维修服务（比如说轮胎压力检测）。这家公司在广告中宣传说，完成每一项服务的时间不超过15分钟。在最近的一个星期六，为160辆汽车提供了服务，产生的差异如下：工资率差异，$19，不利；效率差异，$14，有利。若公司的标准工资率为$7/小时，请计算实际的工资率和工作时间？（）

• A、工资率=$6.55，工作小时=42.00
• B、工资率=$6.67，工作小时=42.71
• C、工资率=$7.45，工作小时=42.00
• D、工资率=$7.50，工作小时=38.00

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：