单选题Lee制造公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。五月公司生产预算中计划生产5 000单位产品，耗费10 000直接人工工时，每人工工时$15，变动制造费用$30 000，固定制造费用$80 000。实际情况是，五月共生产6 000单位产品，导致$1 500不利的直接人工效率差异。基于上述信息，五月份实际使用的直接人工工时数是（ ）。A 9 900小时B 10 100小时C 11 900小时D 12 100小时

题目
单选题
Lee制造公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。五月公司生产预算中计划生产5 000单位产品，耗费10 000直接人工工时，每人工工时$15，变动制造费用$30 000，固定制造费用$80 000。实际情况是，五月共生产6 000单位产品，导致$1 500不利的直接人工效率差异。基于上述信息，五月份实际使用的直接人工工时数是（   ）。
A

9 900小时

B

10 100小时

C

11 900小时

D

12 100小时

相似考题

1.下列表达式正确的有（ ）。 A．变动制造费用标准分配率一变动制造费用预算总数／直接人工标准总工时 B．固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额／直接人工标准总工时 C．固定制造费用标准分配率一固定制造费用预算总额／生产能量标准工时 D．变动制造费用标准成本一单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率

2.假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。计算固定制造费用标准分配率。

3.Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）A、$4，000不利差异。B、$5，000有利差异。C、$9，000不利差异。D、$10，000不利差异。

4.在直接人工预算中，单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自于()。A.制造费用预算 B.生产预算 C.标准成本资料 D.销售预算

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
更多“Lee制造公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。五月公司生产预算中计划生产5 000单位产品，耗费1”相关问题

  • 第1题：

    一制造公司有机会竞标生产20单位产品，该公司已经生产了2批，每批10单位。生产经理相信生产前两批时经历的学习会至少在后2批的生产过程中持续。前2批所需的直接人工如下所示：第1批10单位产品的直接人工工时为5，000；第2批10单位产品的直接人工工时为3，000，该公司生产前2批生产的学习率是（）。

    • A、40.0%
    • B、60.0%
    • C、80.0%
    • D、62.5%

    正确答案:C

  • 第2题：

    JoyT公司生产迷嬉装玩具娃娃，在玩具商店出售。在该年编制计划时，公司估计变动、固定制造费用分别为$600，000、$400，000。公司采用标准成本制度，且按照标准直接人工小时把制造费用分配至产品。该年预算的直接人工小时为10，000小时，且以该数字为基数分配制造费用。公司实际发生的直接人工小时为10，300小时。该年实际产量所耗用的标准直接人工为9，900个小时；实际发生的变动和固定制造费用分别为$596，000和$410，000。根据这些信息，JoyT今年的生产量差异是多少？（）

    • A、$4，000不利
    • B、$6，000不利
    • C、$10，000不利
    • D、$16，000不利

    正确答案:A

  • 第3题：

    单选题
    Patterson公司预期明年将发生$70 000制造费用，$60 000管理费用。直接人工$5每工时，预计发生总人工成本$50 000。假如按照直接人工工时数分摊制造费用，那么一项需要20人工工时的作业将分摊（   ）制造费用。
    A

    $28

    B

    $120

    C

    $140

    D

    $260


    正确答案： C
    解析：

  • 第4题：

    问答题
    假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。计算单位产品标准成本。

    正确答案： 直接材料标准成本=直接材料标准用量×直接材料标准价格=10×9=90（元）
    直接人工标准成本=标准工时×标准工资率=8×20=160（元）
    变动制造费用标准成本=分配基础标准用量×变动制造费用标准分配率=8×8=64元
    固定制造费用标准成本=分配基础标准用量×固定制造费用标准分配率=8×11.54=92.3元
    单位产品标准成本=直接材料标准成本+直接人工标准成本+变动制造费用标准成本+固定制造费用标准成本=90+160+64+92.3=406.3元。
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    单选题
    一制造公司有机会竞标生产20单位产品，该公司已经生产了2批，每批10单位。生产经理相信生产前两批时经历的学习会至少在后2批的生产过程中持续。前2批所需的直接人工如下所示：第1批10单位产品的直接人工工时为5，000；第2批10单位产品的直接人工工时为3，000，该公司生产前2批生产的学习率是（）。
    A

    40.0%

    B

    60.0%

    C

    80.0%

    D

    62.5%


    正确答案： D
    解析： 使用累计平均时间学习曲线，当累计的产出翻番时，每个产品的累计平均直接人工小时等于学习曲线率乘以之前每个产品的累计平均直接人工小时。因此，如果第一批使用了5，000直接人工小时，第二批需要3，000直接人工小时，因而2批的总时间是8，000直接人工小时。两批的累计平均直接人工小时是4，000（8，000/2）。因此，学习曲线百分比是2批的累计平均直接人工小时除以第一批的直接人工小时（5，000），也就是4，000/5，000=0.8，or80%。

  • 第6题：

    问答题
    假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。计算固定制造费用标准分配率。

    正确答案： 固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额÷预算总工时=92300÷8000=11.54（元/小时）
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    Harper公司上个月绩效报告显示如下信息。实际制造费用$1 600 000，预算固定制造费用$1 500 000，按照每人工工时$3分摊的固定制造费用$1 200 000，按照每人工工时$0.50分摊的变动制造费用$200 000，实际人工工时数$430 000，Harper公司上个月总制造费用开支差异是（   ）。
    A

    $100 000有利差异

    B

    $115 000有利差异

    C

    $185 000不利差异

    D

    $200 000不利差异


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    Baldwin印刷公司采用分批成本法核算体系，基于机器运转时间分摊制造费用。今年预算共使用150 000机器工时。当年已完成生产1 000单位产品的某订单，发生如下成本。直接材料成本$1 000，直接人工成本$1 500，实际制造费用$1 980，机器工时450。会计师计算该批次订单单位存货成本为$4.30。那么，年度预算制造费用是（   ）。
    A

    $577 500

    B

    $600 000

    C

    $645 000

    D

    $660 000


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    Cordell采用标准成本核算体系。当年1月1日，Cordell公司预算固定制造费用$600 000，预算产量200 000单位。当年，公司实际生产190 000单位产品，发生固定制造费用$595 000。那么当年公司固定制造费产量差异为（   ）。
    A

    $5 000不利差异

    B

    $10 000不利差异

    C

    $25 000不利差异

    D

    $30 000不利差异


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列表达式中，正确的有（）。
    A

    变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数／直接人工标准总工时

    B

    固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额／直接人工标准总工时

    C

    固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额／生产能量标准工时

    D

    变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率


    正确答案： B,D
    解析： 固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额／直接人工标准总工时，由于"直接人工标准总工时"和"生产能量标准工时"是同一概念，因此，选项C的表达式也正确；选项D的正确表达式应该是：变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的标准工时×每小时变动制造费用的标准分配率。

  • 第11题：

    判断题
    某企业按正常生产能力预算本月生产甲产品200件(单位产品预算工时为4工时),单位产品固定制造费用的标准成本为12元。本月实际生产甲产品160件(单位产品实际工时为5工时),实际发生固定制造费用1680元,则本月固定制造费用的总差异和耗费差异分别为节约240元和超支720元。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    Lee制造公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。六月生产预算中计划生产5 000单位产品，耗费10 000直接人工工时，每人工工时$15。实际情况是，六月共生产4 500单位产品，使用9 600直接人工工时，耗用$39 360变动制造费用，导致$2 400不利的变动制造费用效率差异。那么，每直接人工工时标准变动费用分摊率为（   ）。
    A

    $3.85

    B

    $4.00

    C

    $4.10

    D

    $6.00


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    oyT公司生产迷嬉装玩具娃娃，在玩具商店出售。在该年编制计划时，公司估计变动、固定制造费用分别为$600，000、$400，000。公司采用标准成本制度，且按照标准直接人工小时把制造费用分配至产品。该年预算的直接人工小时为10，000小时，且以该数字为基数分配制造费用。公司实际发生的直接人工小时为10，300小时。该年实际产量所耗用的标准直接人工为9，900个小时；实际发生的变动和固定制造费用分别为$596，000和$410，000。 基于上述资料，该年变动制造费用的开支差异应该为多少？（）

    • A、$24，000不利
    • B、$2，000不利
    • C、$4，000有利
    • D、$22，000有利

    正确答案:D

  • 第14题：

    Lee制造公司采用标准成本制度，按照直接人工小时分配制造费用。6月份生产5，000件产品的制造成本预算，包括了$150，000的直接人工成本（10，000 小时@$15/时）。6月份实际生产了4，500件，耗用了9，600小时；发生了$39，360的变动制造费用，变动制造费用不利的效率差异为$2，400。请问每直接人工小时的标准变动制造费用率是多少？（）

    • A、$4.00
    • B、$3.85
    • C、$4.10
    • D、$6.00

    正确答案:A

  • 第15题：

    单选题
    Atmel公司生产和销售两种产品。这些产品的相关数据如下。产品A产品B生产和销售数量30000 12000 每单位需要机器工时23每生产线收到订单数50150每生产线生产订单数1218流水线生产数812安全监测数2030总预算机器工时100000预算制造费用如下收货成本$450,000 工程成本$300,000 机器安装成本$25,000 安全监测成本$200,000 总预算制造费用$975,000 在作业成本法下，单位产品A分摊的收货成本是（   ）。
    A

    $3.75

    B

    $10.75

    C

    $19.5

    D

    $28.13


    正确答案： D
    解析：

  • 第16题：

    单选题
    Highlight公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。假如，公司最近报告存在有利的直接人工效率差异，那么公司（   ）。
    A

    存在有利的变动制造费用开支差异

    B

    存在有利的变动制造费用效率差异

    C

    存在不利的固定制造费用产量差异

    D

    存在不利的直接人工工资率差异


    正确答案： D
    解析：

  • 第17题：

    单选题
    某制造公司使用标准成本系统基于直接人工小时分配制造费用。5月份生产5 000单位产品的预算包括如下内容。直接人工(15美元/小时,10000小时）150000美元变动制造费用30000 固定制造费用800005月份生产6 000单位，固定制造费用预算差异是2 000美元的有利差异。5月份的固定制造费用是（   ）。
    A

    少分配$2 000

    B

    多分配$16 000

    C

    少分配$16 000

    D

    多分配$18 000


    正确答案： A
    解析：

  • 第18题：

    单选题
    Pelder产品公司生产两种类型的建筑用工程诊断设备。两款产品基于不同技术，分别是X光和超声技术，但在同一家工厂生产。Pelder公司已经计算出X光产品和超声技术产品的生产成本，通过累积计算直接材料、直接人工，以及按照直接人工工时数分摊的制造费用。作业活动X光产品超声技术产品生产和销售数量50100使用直接材料成本$5,000 $8,000 使用的直接人工工时100300直接人工成本$4,000 $12,000 使用部件数400600工程变更数2$1 产品安装数87工厂有三个费用部门用以支持生产两种产品的同一条生产线。部门的预算费用支出如下。Pelder公司当期预计生产活动和相关成本如下。部门工程设计材料处理安装总计$6,000 $5,000 $3,000 $14,000 在作业成本法下，生产一件超声技术设备的预算成本为（   ）。
    A

    $225

    B

    $264

    C

    $293

    D

    $305


    正确答案： C
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    Lee制造公司采用标准成本制度，按照直接人工小时分配制造费用。6月份生产5，000件产品的制造成本预算，包括了$150，000的直接人工成本（10，000 小时@$15/时）。6月份实际生产了4，500件，耗用了9，600小时；发生了$39，360的变动制造费用，变动制造费用不利的效率差异为$2，400。请问每直接人工小时的标准变动制造费用率是多少？（）
    A

    $4.00

    B

    $3.85

    C

    $4.10

    D

    $6.00


    正确答案： A
    解析： 变动间接费用效率差异是$2，400不利。每直接人工小时的标准变动间接费用分摊率（SRV）可以这样计算。
    变动间接费用效率差异=（SRV）（实际直接人工小时–标准直接人工小时）=（SRV）（9，600小时–[（4，500个）（10，000小时/5，000）]）=（SRV）（9，600小时–9，000小时）=600SRV
    $2，400=600SR
    SRV=$4.00

  • 第20题：

    单选题
    JoyT公司生产马克西娃娃并在玩具店销售。当年，JoyT公司预计发生变动制造费用$600 000，固定制造费用$400 000。JoyT公司采用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。当年直接人工工时预算为10 000人工工时，JoyT实际使用了10 300直接人工工时。按照当年实际完工产量计算，标准直接人工工时数为9 900。实际变动制造费用为$596 000，实际固定制造费用为$410 000。基于上述信息，JoyT公司当年变动制造费用开支差异为（   ）。
    A

    $24 000不利差异

    B

    $2 000不利差异

    C

    $4 000有利差异

    D

    $22 000有利差异


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    Lee制造公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。五月公司生产预算中计划生产5 000单位产品，耗费10 000直接人工工时，每人工工时$15，变动制造费用$30 000，固定制造费用$80 000。实际情况是，五月共生产6 000单位产品，导致$1 500不利的直接人工效率差异。基于上述信息，五月份实际使用的直接人工工时数是（   ）。
    A

    9 900小时

    B

    10 100小时

    C

    11 900小时

    D

    12 100小时


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）
    A

    $4，000不利差异。

    B

    $5，000有利差异。

    C

    $9，000不利差异。

    D

    $10，000不利差异。


    正确答案： B
    解析： 答案为B，由于翻译不同，耗费差异即为产出差异，英语为SpendingVariance.实际耗费的变动制造间接费用为160,000,实际数量X标准间接分摊率为22,000*150,000/20,000=165,000 耗费差异为5,000,有利。

  • 第23题：

    单选题
    JohnSheng是Starlet公司的成本会计，希望确定公司工具和制造部门的部门制造费用分摊率。各部门预算制造费用以及某批次产品生产情况如下。工具部门制造部门日常用品$850 $200 主管薪酬15002000间接人工12004880折旧10005500维修40753540预算总制造费用$8,625 $16,120 直接人工总工时460620第231批次生产直接人工工时123使用部门制造费用分摊率，计算第231批次生产在工具部门和制造部门的总制造费用是（   ）。
    A

    $225

    B

    $303

    C

    $537

    D

    $671


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    CynthiaRogers是Sanford制造公司的成本会计，正编制管理层报告，其中包含制造费用分摊。各部门预算制造费用以及某批次产品生产情况如下。工具部门制造部门日常用品$690 $80 主管薪酬14001800间接人工10004000折旧12005200维修44003000预算总制造费用$8,690 $14,080 直接人工总工时440640第231批次生产直接人工工时102假设使用部门制造费用分摊率，按照直接人工工时数分摊制造费用，计算第231批次生产在工具部门分摊的制造费用是（   ）。
    A

    $44.0

    B

    $197.5

    C

    $241.5

    D

    $501


    正确答案： A
    解析：

相关内容