问答题如何进行电话求职？
题目
问答题
如何进行电话求职？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
电话求职是指如何充分利用短短的通话时间，用最简明扼要的话语清楚地表达自己的求职意愿、展示自己的特长、博取对方的好感来达到求职目的。可从这几个方面做准备：
（1）首先要收集你想应聘的用人单位的资料，根据单位的需求结合自己情况，有的放矢列个问答小提纲，演示一遍。
（2）选择适当的时间，一般情况下，打电话选在每周二、三、四的上午9：00～10：00之间比较合适，周一、五不要打电话，接近下班时不要打电话，否则，对方忙碌影响自荐效果。
（3）语言要清晰、流畅、略快，说话时要面带微笑，尽管不见面，也能让对方感受到自己的态度。
（4）短短两三分钟，自始至终都用礼貌用语表现你的良好素质和涵养，但不要滥用，需要提示的是，即使对方拒绝了你也要给他（她）个谢字了结。
（5）电话自荐的基本内容：自我介绍并说明求职意愿。
（1）首先要收集你想应聘的用人单位的资料，根据单位的需求结合自己情况，有的放矢列个问答小提纲，演示一遍。
（2）选择适当的时间，一般情况下，打电话选在每周二、三、四的上午9：00～10：00之间比较合适，周一、五不要打电话，接近下班时不要打电话，否则，对方忙碌影响自荐效果。
（3）语言要清晰、流畅、略快，说话时要面带微笑，尽管不见面，也能让对方感受到自己的态度。
（4）短短两三分钟，自始至终都用礼貌用语表现你的良好素质和涵养，但不要滥用，需要提示的是，即使对方拒绝了你也要给他（她）个谢字了结。
（5）电话自荐的基本内容：自我介绍并说明求职意愿。
解析：
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第1题：
在东莞如何领取求职补贴？求职补贴发放标准是多少？什么时候发放？
正确答案: 失业人员在办理失业保险金申领手续同时办理求职补贴领取手续。其发放标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的15%。一般是随失业保险金按月发放。 -
第2题：
电话求职要注意什么？
正确答案: 首先打电话要注意避开早上刚上班和下午准备要下班这两个时间段，通常都是公司最忙碌的时候。在安静的场所打电话，电话接通后先报上自己的姓名。请他们帮忙转接相关部门。待接通相关人员后，同样再报出姓名。其次，将询问到的各项信息做成备忘录。
尤其是同时应聘好几家公司的时候，调整自己的行程表或是做内容上的比较，会有很大的帮助。或许你对薪水的多少非常在意，但对用人单位而言，如果不清楚你的底细，是无法马上回答的。至于有关加班及休假的问题，也会容易让人质疑你的敬业态度，在电话中应尽量避免询问。 -
第3题：
求职礼仪包含求职电话礼仪、求职服饰礼仪、求职姿态礼仪、求职书写礼仪、（）交谈礼仪等内容。
正确答案:求职应聘 -
第4题：
求职者在电话求职过程中，应主动向应聘单位提及加班、休假、薪资待遇等关键性话题。
正确答案:错误 -
第5题：
请简要说明如何为求职进行必要的准备?
正确答案: （1）搜集真实、有效的信息，包括有关用人单位、用人条件、用人待遇的信息。
（2）自我定位，注意评价客观和面对现实。
（3）写应聘信，要求书写规范、谦恭守礼、情真意切和言简意赅。
（4）预备材料，应做到完备充实、扬长避短。 -
第6题：
简述电话求职的方法和技巧。
正确答案: 1.选择恰当的通话时间。一般来说，应该在公司工作时间打电话，一般来说，上午9：30~11：00以及下午1：30~4：30之间较为合适。此外，在刚上班的时段内，对方会比较繁忙，而临近下班时又会归心似箭，无心工作，应该避开这些敏感时段。
2.找到合适的人。求职者要注意广告上的联络人姓名，避免转接或误接，甚至给人留下糊涂的印象。
3.找到安静的环境。不要在喧嚣的马路或吵闹的环境下打电话，避免漏听、重复叙述的情况发生。
4.准备通话要点。虽然是简单应聘，但还是需要准备好问题，以免遗漏。如职位要求、招聘人数。简单概括出自己符合职位的特长和擅长的技能，简明扼要地介绍自己的经验。询问招聘流程、面试时间、上岗时间等。 -
第7题：
电话甄选需要达到两个目的：对求职者进行背景调查和正式面试。这种说法正确吗？为什么？
正确答案: 不正确
电话甄选需要达到两个目的，与求职者建立联系，约定面试时间；
电话甄选前要做好相关的准备工作，选择合适的电话甄选时机。成功的电话甄选要遵循一定模式，通话最好是求职者在家休息时进行，先介绍自己然后说明自己打电话的用意，而且要确认求职者对招募岗位的兴趣。
正式电话甄选开始后，先描述岗位，而不是描述求职者素质，鼓励求职者提问，准备一些问题来帮助你确认求职者的兴趣。
在结束谈话前，要确认下列信息
求职者了解岗位了吗？
你所问的问题能够帮助你决定是否有兴趣面试求职者吗？
求职者是否有切题的问题提出？
求职者是否对招募岗位有兴趣？
求职者是否满足了岗位的基本要求？
简历和求职表中提供的停息是否与求职者告诉你的信息不一致？ -
第8题：
问答题如何进行电话求职？正确答案： 电话求职是指如何充分利用短短的通话时间，用最简明扼要的话语清楚地表达自己的求职意愿、展示自己的特长、博取对方的好感来达到求职目的。可从这几个方面做准备：
（1）首先要收集你想应聘的用人单位的资料，根据单位的需求结合自己情况，有的放矢列个问答小提纲，演示一遍。
（2）选择适当的时间，一般情况下，打电话选在每周二、三、四的上午9：00～10：00之间比较合适，周一、五不要打电话，接近下班时不要打电话，否则，对方忙碌影响自荐效果。
（3）语言要清晰、流畅、略快，说话时要面带微笑，尽管不见面，也能让对方感受到自己的态度。
（4）短短两三分钟，自始至终都用礼貌用语表现你的良好素质和涵养，但不要滥用，需要提示的是，即使对方拒绝了你也要给他（她）个谢字了结。
（5）电话自荐的基本内容：自我介绍并说明求职意愿。解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题求职者在电话求职时，通话完毕后应主动先挂断电话。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题谈谈如何看待大学生求职中的诚信问题。如何对学生进行诚信教育？正确答案： 大学生在求职过程中的诚信问题主要表现在以下几个方面：
（1）涂改成绩单，用假证书、文章、材料，简历中编造履历与获奖情况。
（2）对用人单位求职缺乏诚意，签约后见异思迁，毁约情况较多。
（3）不正当竞争，弄虚作假，采用不正当手段贬低竞争对手。
问题产生的原因：
（1）受不良的社会风气影响，利益诱惑较多，社会的信任危机重重。
（2）严峻的就业形势和强烈的就业愿望是诱发就业诚信缺失的直接因素。
（3）活泼好强的心理与自我意识不够成熟之间的矛盾则是其诚信道德缺失的根本原因。
（4）教育使力的失衡是大学生缺乏就业诚信的又一重要原因。在学生的教育中重视传授知识忽视健全人格。
对策：
（1）增强诚信教育，提高思想认识水平。
（2）增加大学生有关就业法律法规知识的教育，增强社会责任感。
（3）建立和健全社会评价机制和用人制度。
（4）建立大学生诚信档案和电子信息诚信系统。
（5）高等学校和用人单位应加强联系和沟通，防止毕业生就业过程中发生作弊行为。
（6）高校一定要严把毕业生推荐关和就业协议书的管理。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题如何对求职者个人进行职业指导？正确答案： ①能力评估；
②职业分析；
③制定就业计划；
④定期约见；
⑤重新指导。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题电话求职要注意什么？正确答案： 首先打电话要注意避开早上刚上班和下午准备要下班这两个时间段，通常都是公司最忙碌的时候。在安静的场所打电话，电话接通后先报上自己的姓名。请他们帮忙转接相关部门。待接通相关人员后，同样再报出姓名。其次，将询问到的各项信息做成备忘录。
尤其是同时应聘好几家公司的时候，调整自己的行程表或是做内容上的比较，会有很大的帮助。或许你对薪水的多少非常在意，但对用人单位而言，如果不清楚你的底细，是无法马上回答的。至于有关加班及休假的问题，也会容易让人质疑你的敬业态度，在电话中应尽量避免询问。解析： 暂无解析 -
第13题：
如何进行网上求职？
正确答案: 网上求职一般有两种形式，一种是在网上发布求职信息，等待用人单位和你联系。打开专业人才网站，一般是先要注册登记，注明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式（通信地址或E-mail地址），完成登记即可。
另一种方式就是根据网上发布的招聘信息，发送求职意向，或直接登录单位站点，主动发封E-mail去联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣，就会和你继续联系。 -
第14题：
求职者对搜集到的信息如何进行处理？
正确答案: 1、信息鉴别：求职者面对众多的就业信息，首先要确定信息的真实性。
2、信息排序：可拟定一个就业意向提纲，确定择业标准，再按照标准对就业信息进行选择，要自己需要的信息选出来，加以分门别类地整理，最后进行精选。
3、信息运用：搜集、处理信息的目的就是运用信息。因此，一旦选定就业信息，就要及时与用人单位取得联系，许多询问信息的可信度，了解用人单位的信息反馈，为自己争取就业机会。 -
第15题：
电话调查有何特点？一般如何进行电话访问？
正确答案:（1）特点：取得市场信息的速度较快；节省调查费用和时间；调查的覆盖面较广，但是被调查者只限于有电话的地区和个人；电话访问受到时间的限制，访问的时间一般不能太长；被调查者可能因不了解调查的详尽、确切的意图而无法回答或无法正确回答；对于某些专业性较强的问题无法获得所需的调查资料；无法针对被调查者的性格特点控制其情绪。
（2）电话薄法和随机拨号法。 -
第16题：
求职者在电话求职时，通话完毕后应主动先挂断电话。
正确答案:错误 -
第17题：
如何收集求职信息？
正确答案:1、网络求职信息
2、招聘会
3、报纸杂志电视等传播媒体
4、劳动人事部人才市场
5、家人朋友介绍
6、实习单位应聘
7、打电话寄求职信直接到目标单位自荐 -
第18题：
如何进行可视电话呼叫？
正确答案: 用户在手机上输入被叫号码后，选择“选项”中的“视频通话”，即可发起可视电话呼叫；或者用户也可以通过通讯录选择发起向某联系人的可视电话。 -
第19题：
问答题求职者对搜集到的信息如何进行处理？正确答案： 1、信息鉴别：求职者面对众多的就业信息，首先要确定信息的真实性。
2、信息排序：可拟定一个就业意向提纲，确定择业标准，再按照标准对就业信息进行选择，要自己需要的信息选出来，加以分门别类地整理，最后进行精选。
3、信息运用：搜集、处理信息的目的就是运用信息。因此，一旦选定就业信息，就要及时与用人单位取得联系，许多询问信息的可信度，了解用人单位的信息反馈，为自己争取就业机会。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题电话甄选需要达到两个目的：对求职者进行背景调查和正式面试。这种说法正确吗？为什么？正确答案： 不正确
电话甄选需要达到两个目的，与求职者建立联系，约定面试时间；
电话甄选前要做好相关的准备工作，选择合适的电话甄选时机。成功的电话甄选要遵循一定模式，通话最好是求职者在家休息时进行，先介绍自己然后说明自己打电话的用意，而且要确认求职者对招募岗位的兴趣。
正式电话甄选开始后，先描述岗位，而不是描述求职者素质，鼓励求职者提问，准备一些问题来帮助你确认求职者的兴趣。
在结束谈话前，要确认下列信息
求职者了解岗位了吗？
你所问的问题能够帮助你决定是否有兴趣面试求职者吗？
求职者是否有切题的问题提出？
求职者是否对招募岗位有兴趣？
求职者是否满足了岗位的基本要求？
简历和求职表中提供的停息是否与求职者告诉你的信息不一致？解析： 暂无解析 -
第21题：
填空题求职礼仪包含求职电话礼仪、求职服饰礼仪、求职姿态礼仪、求职书写礼仪、（）交谈礼仪等内容。正确答案： 求职应聘解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题如何进行网上求职？正确答案： 网上求职一般有两种形式，一种是在网上发布求职信息，等待用人单位和你联系。打开专业人才网站，一般是先要注册登记，注明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式（通信地址或E-mail地址），完成登记即可。
另一种方式就是根据网上发布的招聘信息，发送求职意向，或直接登录单位站点，主动发封E-mail去联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣，就会和你继续联系。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题求职电话礼仪应注意哪些事项？正确答案： 选择好通话时间；
接通后，应礼貌地问对方单位、姓名，提出要找人的姓名，对方去找人或表示转告应致谢；
应简明扼要地叙述，不要罗嗦；
语速不急不缓，语气、声调不要太大或太小；
语言顺畅，不要结巴；打完电话应致谢并说再见，轻轻放下话筒。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题在东莞如何领取求职补贴？求职补贴发放标准是多少？什么时候发放？正确答案： 失业人员在办理失业保险金申领手续同时办理求职补贴领取手续。其发放标准为本人失业前十二个月平均缴费工资的15%。一般是随失业保险金按月发放。解析： 暂无解析