如何对求职者个人进行职业指导？

题目

如何对求职者个人进行职业指导？

相似考题

1.评价求职者的能力以进行职业指导时可用智力测验。()此题为判断题(对，错)。

2.职业指导的主体性原则中认为，( )是职业指导过程的主体。A、职业指导员B、求职者C、用人单位D、工作人员

3.劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和()工作。A、健康检查B、智商测试C、心理测试D、能力评估

4.对职业指导含义的理解有几点需加注意,下列包括()。A职业指导的主体是组织，它是发自组织方的行为B职业指导的客体，或者指导工作对象是求职者或雇员C职业指导旨在帮助求职者选择到适合的、满意的职业岗位D职业指导虽是组织一方的事情，但不能单方面孤立开展工作

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  • 第1题：

    对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。

    • A、弗兰克·帕森斯
    • B、约翰·霍兰德
    • C、金兹伯格
    • D、萨帕

    正确答案:A

  • 第2题：

    求职者对搜集到的信息如何进行处理？


    正确答案: 1、信息鉴别：求职者面对众多的就业信息，首先要确定信息的真实性。
    2、信息排序：可拟定一个就业意向提纲，确定择业标准，再按照标准对就业信息进行选择，要自己需要的信息选出来，加以分门别类地整理，最后进行精选。
    3、信息运用：搜集、处理信息的目的就是运用信息。因此，一旦选定就业信息，就要及时与用人单位取得联系，许多询问信息的可信度，了解用人单位的信息反馈，为自己争取就业机会。

  • 第3题：

    就业安置是职业指导中的一种动态的服务，并指向特定的职业，没有把职业指导与求职者的成长联系起来。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    如何对用人单位进行职业指导？


    正确答案: ①分析空岗状况；
    ②帮助用人单位调整或制定用人计划；
    ③提供咨询服务。

  • 第5题：

    劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和（）进行分类职业指导

    • A、求职者家族情况
    • B、劳动力市场发展前景
    • C、求职者本人条件、意愿
    • D、劳动力市场建设情况

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    职业指导的主体性原则中认为，（）是职业指导过程的主体
    A

    职业指导员

    B

    求职者

    C

    用人单位

    D

    工作人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱（）提出的“人职匹配论”的基础上。
    A

    弗兰克·帕森斯

    B

    约翰·霍兰德

    C

    金兹伯格

    D

    萨帕


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    进行职业指导的程序是（）
    A

    工作准备

    B

    了解求职者的情况

    C

    初步职业指导

    D

    深入职业指导

    E

    工作结束


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    对职业指导涵义的理解不外乎有以下三种（）。
    A

    职业指导就是协助求职者选择职业

    B

    职业指导就是择业指导或就业指导

    C

    职业指导不是指向特定的职业，更多的是帮助学生进行职业分析，提供择业咨询

    D

    职业指导就是加强职业教育


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    帕森斯提出职业指导由（）组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求（因素），并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配
    A

    ⑴⑵

    B

    ⑵⑶

    C

    ⑶⑷

    D

    ⑴⑵⑶


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    如何对求职者个人进行职业指导？

    正确答案： ①能力评估；
    ②职业分析；
    ③制定就业计划；
    ④定期约见；
    ⑤重新指导。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行（）
    A

    统一职业指

    B

    综合职业指导

    C

    全面职业指导

    D

    分类职业指导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）

    • A、要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况
    • B、可以使用面质技术，但是不要简单化
    • C、做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用
    • D、职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观

    正确答案:D

  • 第14题：

    对职业指导涵义的理解不外乎有以下三种（）。

    • A、职业指导就是协助求职者选择职业
    • B、职业指导就是择业指导或就业指导
    • C、职业指导不是指向特定的职业，更多的是帮助学生进行职业分析，提供择业咨询
    • D、职业指导就是加强职业教育

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    帕森斯提出职业指导由（）组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求（因素），并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配

    • A、⑴⑵
    • B、⑵⑶
    • C、⑶⑷
    • D、⑴⑵⑶

    正确答案:D

  • 第16题：

    进行职业指导的程序是（）

    • A、工作准备
    • B、了解求职者的情况
    • C、初步职业指导
    • D、深入职业指导
    • E、工作结束

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    针对不同年龄、性别、技术特点、不同层次等求职者应进行（）

    • A、统一职业指
    • B、综合职业指导
    • C、全面职业指导
    • D、分类职业指导

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。
    A

    职业匹配理论

    B

    职业发展理论

    C

    人职匹配论

    D

    职业教育理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    求职者对搜集到的信息如何进行处理？

    正确答案： 1、信息鉴别：求职者面对众多的就业信息，首先要确定信息的真实性。
    2、信息排序：可拟定一个就业意向提纲，确定择业标准，再按照标准对就业信息进行选择，要自己需要的信息选出来，加以分门别类地整理，最后进行精选。
    3、信息运用：搜集、处理信息的目的就是运用信息。因此，一旦选定就业信息，就要及时与用人单位取得联系，许多询问信息的可信度，了解用人单位的信息反馈，为自己争取就业机会。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是（）
    A

    要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况

    B

    可以使用面质技术，但是不要简单化

    C

    做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用

    D

    职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如何对用人单位进行职业指导？

    正确答案： ①分析空岗状况；
    ②帮助用人单位调整或制定用人计划；
    ③提供咨询服务。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    就业安置是职业指导中的一种动态的服务，并指向特定的职业，没有把职业指导与求职者的成长联系起来。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作
    A

    健康检查

    B

    智商测试

    C

    心理测试

    D

    能力评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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