单选题目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()A 心理式提问B 主题式提问C 模式化提问D 问题式提问

题目
单选题
目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()
A

心理式提问

B

主题式提问

C

模式化提问

D

问题式提问


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  • 第1题:

    让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:清单式提问
    D:假设式提问

    答案:B
    解析:
    ①开放式提问让应聘者自由地发表意见和看法,以获取信息,避免被动;②封闭式提问是让应聘者对某一问题做出明确的答复;③清单式提问是鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检查应聘者的判断、分析与决策能力;④假设式提问鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。

  • 第2题:

    面试中的提问方式包括()

    A:开放式提问
    B:压力式提问
    C:情景式提问
    D:假设式提问
    E:重复式提问

    答案:A,D,E
    解析:
    面试考官主要的提问方式有:(1)开放式提问;(2)封闭式提问;(3)清单式提问;(4)假设式提问;(5)重复式提问;(6)确认式提问;(7)举例式提问。

  • 第3题:

    面试中的提问方式包括(  )。

    A.开放式提问
    B.压力式提问
    C.情景式提问
    D.假设式提问
    E.重复式提问

    答案:A,D,E
    解析:
    面试考官主要的提问方式有:(1)开放式提问。(2)封闭式提问。(3)清单式提问。(4)假设式提问。(5)重复式提问。(6)确认式提问。(7)举例式提问。

  • 第4题:

    面试问题的提问方式包括()。

    A:开放式提问
    B:举例式提问
    C:封闭式提问
    D:重复式提问
    E:假设式提问

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    面试提问的方式:开放式提问、封闭式提问、清单式提问、假设式提问、重复式提问、确认式提问、举例式提问。

  • 第5题:

    (2018年5月)一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是()。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.清单式提问
    D.假设式提问

    答案:A
    解析:
    P87-89
    开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。

  • 第6题:

    目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()

    • A、心理式提问
    • B、主题式提问
    • C、模式化提问
    • D、问题式提问

    正确答案:A

  • 第7题:

    按照面试内容设计的重点分类,面试可以分为()。

    • A、行为表述式面试
    • B、情景式面试
    • C、压力面试
    • D、综合式面试

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    面试的一项核心技巧是()

    • A、开放式提问
    • B、清单式提问
    • C、举例式提问
    • D、确认或提问

    正确答案:C

  • 第9题:

    多选题
    按照面试内容设计的重点分类,面试可以分为()。
    A

    行为表述式面试

    B

    情景式面试

    C

    压力面试

    D

    综合式面试


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    (  )是人员面试中的核心技巧。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    确认式提问

    D

    举例式提问


    正确答案: A
    解析:
    举例式提问是面试的一种核心技巧,又称为行为描述提问。

  • 第11题:

    多选题
    面试问题的提问方式包括()
    A

    开放式提问

    B

    举例式提问

    C

    封闭式提问

    D

    重复式提问

    E

    假设式提问


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    根据面试中提问的类型,可以将面试分为()。
    A

    结构化面试

    B

    压力面试

    C

    非结构化面试

    D

    行为描述面试

    E

    情景式面试


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。

    A:引导式提问
    B:举例式提问
    C:交叉式提问
    D:假设式提问

    答案:B
    解析:
    举例式提问是指在考察应聘者的工作能力、工作经验时,可针对其过去工作行为中特定的例子加以询问,面试官可通过应聘者解决某问题或完成某项任务所采取的方法和措施,鉴别应聘者所谈问题的真假,了解应聘者实际解决问题的能力。它能够考察出应聘者的实际能力,是面试的一项核心技巧。

  • 第14题:

    ()是人员面试中的核心技巧。

    A:开放式提问
    B:封闭式提问
    C:确认式提问
    D:举例式提问

    答案:D
    解析:
    举例式提问是面试的一种核心技巧,又称为行为描述提问。

  • 第15题:

    (  )是人员面试中的核心技巧。

    A.开放式提问
    B.封闭式提问
    C.确认式提问
    D.举例式提问

    答案:D
    解析:
    举例式提问是面试的一种核心技巧,又称为行为描述提问。

  • 第16题:

    面试问题的提问方式包括(  )。

    A.开放式提问
    B.举例式提问
    C.封闭式提问
    D.重复式提问
    E.假设式提问

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    面试提问的方式:开放式提问、封闭式提问、清单式提问、假设式提问、重复式提问、确认式提问、举例式提问。

  • 第17题:

    面试考官运用的提问方式具体包括()。

    A:清单式提问
    B:举例式提问
    C:确认式提问
    D:压力式提问
    E:重复式提问

    答案:A,B,C,E
    解析:
    面试的提问方式有:开放式提问、封闭式提问、清单式提问、假设式提问、重复式提问、确认式提问、举例式提问。

  • 第18题:

    面试提问的类型,最常用的有()。

    • A、开放式提问
    • B、封闭式提问
    • C、假设式提问
    • D、确认式提问
    • E、举例式提问

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应聘者初步信息的提问方式属于:()

    • A、引入式提问
    • B、压迫式提问
    • C、虚拟情境式提问
    • D、行为式提问

    正确答案:A

  • 第20题:

    根据面试中提问的类型,可以将面试分为()。

    • A、结构化面试
    • B、压力面试
    • C、非结构化面试
    • D、行为描述面试
    • E、情景式面试

    正确答案:B,D,E

  • 第21题:

    单选题
    目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()
    A

    心理式提问

    B

    主题式提问

    C

    模式化提问

    D

    问题式提问


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    面试的一项核心技巧是()
    A

    开放式提问

    B

    清单式提问

    C

    举例式提问

    D

    确认或提问


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    面试提问的类型,最常用的有()。
    A

    开放式提问

    B

    封闭式提问

    C

    假设式提问

    D

    确认式提问

    E

    举例式提问


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    面试的提问方式包括 ( )
    A

    开放式提问

    B

    假设式提问

    C

    重复式提问

    D

    追问式提问

    E

    清单式提问


    正确答案: A,B
    解析: