单选题试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。A 不包含在劳动合同期限之内B 包含在劳动合同期限之内C 部分包含在劳动合同期限之内D 部分不包含在劳动台耐期限之内

题目
单选题
试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。
A

不包含在劳动合同期限之内

B

包含在劳动合同期限之内

C

部分包含在劳动合同期限之内

D

部分不包含在劳动台耐期限之内

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1.下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期

2.根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位不得再约定试用期情形的是( )。A．在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的B．在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的C．劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的D．用人单位与劳动者续订劳动合同的

3.关于试用期的规定，以下哪些是正确的()A.试用期的约定不超过6个月B.试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C.一般对初次就业的职工可约定试用期D.在原固定工进行劳动合同制转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期E.如果双方自愿，也可以约定超过6个月但是一年以下的试用期

4.试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是()A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    用人单位与劳动者可以自由协商约定劳动合同的试用期及试用期工资待遇。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。

    A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期
    B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
    C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
    D:试用期包含在劳动合同期限内
    E:劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

    答案：C,D,E
    解析：
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。具体期限为：①劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；②劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；③3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同试用期的下列表述中，不正确的是（ ）。


    A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
    C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    D.试用期包含在劳动合同期限内

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（　）。

    A.用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    D.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。


    正确答案:1次

  • 第6题：

    下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）

    • A、约定的试用期不得超过6个月
    • B、在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
    • C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    • D、是否约定试用期由双方当事人协商确定

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于试用期的说法中，正确的是（）

    • A、试用期不应包含在劳动合同期限内
    • B、同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期
    • C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
    • D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75％

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。

    正确答案： 1次
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。
    A

    同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

    B

    同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

    C

    同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

    D

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）
    A

    约定的试用期不得超过6个月

    B

    在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

    C

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    D

    是否约定试用期由双方当事人协商确定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关试用期的表述中，正确的有（）。
    A

    劳动合同期限不满3个月的，劳动合同试用期不得超过1个月

    B

    在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期

    C

    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

    D

    劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期


    正确答案： A,B
    解析： （1）选项A：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；（2）选项BCD://同一用人单位与同一劳动者只能约定"一次"试用期。

  • 第12题：

    单选题
    试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。
    A

    不包含在劳动合同期限之内

    B

    包含在劳动合同期限之内

    C

    部分包含在劳动合同期限之内

    D

    部分不包含在劳动台耐期限之内


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )

    A．约定的试用期不得超过6个月

    B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同

    C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    D．是否约定试用期由双方当事人协商确定


    正确答案：B
    [答案] B。解析：《劳动合同法》第11条第2款规定：“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”故排除C；依据第19条关于试用期的规定，劳动合同的试用期不超过6个月，排除A；第17条第2款规定：“劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”可知试用期可由劳动合同双方约定，D正确，排除；第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可见劳动者在试用期解除合同应当提前3日通知单位，不可以随时解除合同。B为答案。

  • 第14题：

    下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）

    A、试用期不包含在劳动合同期限内
    B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C、试用期内劳动者不得解除劳动合同
    D、初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期

    答案：B
    解析：
    2017年版教材P131:。试用期包含在劳动合同期限内。A错。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。B对。P134：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。C错。劳P131：动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。D错。选B.

  • 第15题：

    （2014年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（ ）。

    A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期
    B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C.试用期包含在劳动合同期限内
    D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

    答案：B,C
    解析：
    选项 AD：双方可以约定，也可以不约定试用期。

  • 第16题：

    试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。

    • A、不包含在劳动合同期限之内
    • B、包含在劳动合同期限之内
    • C、部分包含在劳动合同期限之内
    • D、部分不包含在劳动台耐期限之内

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？


    正确答案:用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿。

  • 第18题：

    《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

    • A、同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期
    • B、同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期
    • C、同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数
    • D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

    • A、可以约定两次试用期
    • B、最多约定两次试用期
    • C、只能约定一次试用期
    • D、可以协商约定试用期次数

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下列关于试用期管理的说法中，错误的是（  ）。
    A

    用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

    B

    试用期内劳动者离职不必承担培训费用

    C

    试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月

    D

    劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者()。
    A

    可以约定两次试用期

    B

    最多约定两次试用期

    C

    只能约定一次试用期

    D

    可以协商约定试用期次数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。
    A

    订立固定期限劳动合同应当约定试用期

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期包含在劳动合同期限内

    D

    订立无固定期限劳动合同不应约定试用期


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有（）。
    A

    在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

    B

    在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

    C

    劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

    D

    用人单位与劳动者续订劳动合同的


    正确答案： B,C
    解析： （1）选项AB：在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期；（2）选项CD://劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期。

  • 第24题：

    单选题
    下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）。
    A

    试用期不包含在劳动合同期限内

    B

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

    C

    试用期内劳动者不得解除劳动合同

    D

    初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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