对
错
第1题:
人力资源战略与企业战略的关系()。
第2题:
企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。
第3题:
企业战略规划包括()
第4题:
“strategy”有双重含义,在泛指企业战略管理中人力资源问题时,使用的术语是()。
第5题:
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略
第6题:
企业战略资源研究和建设的重点是()。
第7题:
人力资源战略与企业战略的关系是()
第8题:
企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
人力资源战略与企业战略的相互配合
人力资源战略为企业战略的制定提供信息
企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
第9题:
人力资源战术
人力资源战略
人力资源信息
人力资源策略
第10题:
信息资源的时间矢量配置
信息资源的空间矢量配置
信息资源的品种类型配置
信息资源的科学技术配置
第11题:
人力、财力、物力资源
企业技术资源
企业信息资源
企业管理资源
第12题:
社会的资源:纸张、书本、动力
社会的资源:技术,经济,人力,信息等
自然的资源:水、森林、矿产等
自然的资源:人际关系等
第13题:
时间、信息、技术等资源不是企业战略资源
第14题:
技术研发的力量来自于()
第15题:
按照资源的存在形态分类,将资源分为()
第16题:
泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是( )。
第17题:
组织的四大资源是指:()
第18题:
信息、技术、管理不是农业资源。()
第19题:
信息资源按照构成要素划分可分为:信息内容资源、信息技术资源和信息人才资源。
第20题:
需求拉动技术研发和技术推动技术研发
技术推动技术研发和企业战略促进研发
企业战略促进研发和资源约束促进研发
资源约束促进研发和需求拉动技术研发
第21题:
企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
人力资源战略为企业战略的制定提供信息
人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障
人力资源战略与企业战略相互配合
第22题:
①②③④
②③④
①②③
①②④
第23题:
对
错