问答题法约尔提出的14条“管理的一般原则”。

题目
问答题
法约尔提出的14条“管理的一般原则”。
相似考题

1.以下属于法约尔提出的管理理论是()。A、例外原则B、一般管理理论C、统治者治理国家的四条原则D、理想行政组织理论

2.法约尔提出，管理层次的设置一般坚持( )A．“1～10”原则B．“5～8”原则C．“3～6”原则D．“2～5”原则

3.法约尔提出的管理原则不包括( )。A、首创精神原则B、秩序原则C、公平管理原则D、例外原则E、管理分工原则

4.简述法约尔组织管理的一般原则。

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  • 第1题：

    法约尔提出的14条“管理的一般原则”有哪些？


    正确答案: 劳动分工、权利与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结。

  • 第2题：

    法约尔提出的14条“管理的一般原则”。


    正确答案: 劳动分工、权利与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结。

  • 第3题：

    法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    下列哪位管理学者提出了一般管理的14条原则？（）

    • A、泰罗
    • B、巴贝奇
    • C、法约尔
    • D、福特

    正确答案:C

  • 第5题：

    提出适合于一般组织的十四条管理原则的管理学家是（）

    • A、泰勒
    • B、法约尔
    • C、梅奥
    • D、韦伯

    正确答案:B

  • 第6题：

    法约尔提出的14项管理原则是管理的公理与游戏规则。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    问答题
    简述法约尔所提出的管理原则。

    正确答案： 分工；权利与责任；纪律；统一命令；统一领导；员工个人要服从集体；人员的报酬要公平；集权；秩序；平等；人员保持稳定；主动性；集体精神。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    法约尔提出的14条“管理的一般原则”。

    正确答案： 劳动分工、权利与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    法约尔提出，一般的组织形态由组织人员的数目决定，管理层次的设置一般坚持（）
    A

    “2~5”原则

    B

    “2~8”原则

    C

    “3~5”原则

    D

    “4~8”原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。

    正确答案： 管理的十四项原则：
    （1）劳动分工；
    （2）权利和责任；
    （3）纪律；
    （4）统一指挥；
    （5）统一领导；
    （6）个人利益服从整体利益；
    （7）人员的报酬；
    （8）集中；
    （9）等级系列；
    （10）秩序；
    （11）公平；
    （12）人员的稳定；
    （13）首创精神；
    （14）人员的团结。
    “法约尔跳板”原理意指在层级划分严格的组织中，为提高办事效率，两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时，可先自行商量，自行解决，只有协商不成时才报请上级部门解决。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述法约尔十四条管理原则。

    正确答案： （1）劳动分工：劳动的专业化分工可以提高效率；
    （2）权力与责任：二者互为因果；
    （3）纪律：纪律对于企业取得成功是绝对必要的；
    （4）统一指挥：一个下属都应该接收而且只应接收一个上司的命令；
    （5）统一领导：凡是具有同一目标的全部活动，仅有一个领导和一套计划；
    （6）个人利益服从集体利益；
    （7）合理的报酬：薪给制度应当公平，对工作成绩与工作效率优良者应有奖励；
    （8）适当的集权和分权：要根据本组织的实际情况，适应改变集权与分权的程度；
    （9）跳板原则：在取得授权的情形下，不同部门的低层级管理人员越过上级权力与信息链直接进行沟通与交流，以节省时间提高效率；
    （10）秩序：“凡事各有其位”（各有其位，各称其位）；
    （11）公平：善意和公道。公道是执行已订立的协定，善意地对待员工，关注平等。
    （12）保持人员稳定：任何组织都有必要鼓励职工做长期的服务；
    （13）首创精神：是创立和推行计划的动力；
    （14）人员的团结：全体成员的和谐与团结是企业发展的巨大力量。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    法约尔提出，一般的组织形态由组织人员的数目决定，管理层次的设置一般坚持（）

    • A、“2~5”原则
    • B、“2~8”原则
    • C、“3~5”原则
    • D、“4~8”原则

    正确答案:A

  • 第14题：

    法约尔提出，管理层次的设置一般坚持（）

    • A、“2～5”原则
    • B、“3～8”原则
    • C、“2～8”原则
    • D、“3～5”原则

    正确答案:A

  • 第15题：

    法约尔的管理原则以及它的一般管理原则


    正确答案: 法约尔管理原则：
    （1）原则虽是组织维持健康和正常的某些条件，但原则则代表的是一种尺度，原则是灵活的，使用原则时应注意各种可变条件，其中特别是可能涉及到的人的因素。
    （2）使用原则主意尺度是很难掌握的艺术，它主要不是靠理性思维，而是靠智慧、经验和判断。因而，由智慧、经验和判断合成的掌握尺度的能力是一个管理人员的主要才能之一。
    （3）管理原则因人而异，即不同的管理人员都有自己特有的，习惯使用的管理原则。
    法约尔的一般管理原则：
    （1）劳动分工；（2）权力与责任；（3）纪律；（4）统一指挥；（5）统一领导；（6）个人利益服从整体利益；（7）报酬；（8）集中；（9）等级制度；（10）秩序；（11）公平；（12）人员稳定；（13）首创精神；（14）团结精神。

  • 第16题：

    法约尔提出了管理（）条原则。

    • A、十四
    • B、十五
    • C、层次需要
    • D、科学管理原则

    正确答案:A

  • 第17题：

    “团结就是力量”是法约尔提出的组织管理原则之一。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    简述法约尔一般管理理论的十四条原则？


    正确答案:法约尔在他的《工业管理与一般管理》一书中，提出了一般管理的14条原则如下所述：
    ⑴劳动分工
    ⑵权力与责任
    ⑶纪律严明
    ⑷统一指挥
    ⑸统一领导
    ⑹个人利益服从集体利益
    ⑺人员的报酬
    ⑻集权和分权
    ⑼等级制度
    ⑽秩序
    ⑾公平
    ⑿保持人员稳定
    ⒀首创精神
    ⒁团队精神

  • 第19题：

    问答题
    法约尔提出的14条“管理的一般原则”有哪些？

    正确答案： 劳动分工、权利与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    法约尔提出，管理层次的设置一般坚持（）
    A

    “2～5”原则

    B

    “3～8”原则

    C

    “2～8”原则

    D

    “3～5”原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述法约尔对管理学提出的十四项管理基本原则。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    简述法约尔的组织管理原则。

    正确答案： 1、实行专业分工；2、权力与责任相一致；3、纪律；4、统一指挥；5、统一指导；6、个人处益服从组织利益；7、理想的工作报酬；8、权力集中；9、等级链；10、秩序；11、公平；12、人员任期稳定；13、主动性；14、团队精神。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对法约尔一般管理理论的认识与评价错误的是（）。
    A

    法约尔指出：“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制”

    B

    法约尔提出了加强管理教育的必要性

    C

    法约尔的理论也有不够科学的地方

    D

    法约尔反对数学在管理中的应用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    法约尔的管理功能理论认为管理功能包括什么？法约尔在实践基础上总结出14条管理原则分别是？

    正确答案： （1）计划、组织、命令、协调和控制。
    （2）分工、权力、纪律、命令一致、指挥统一、公益高于私利、报酬、集权或分权、层级制、秩序、公正、安全、主动、集体精神。
    解析： 暂无解析

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