问答题无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么？

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问答题
无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么？
相似考题

1.合同被宣告无效后,合同自始无效,产生恢复原状的法律后果。()此题为判断题(对，错)。

2.民事行为被确认无效或被撤销后法律后果如何？

3.合同被确认无效或者被撤销后的法律后果，应以（ ）为原则。A．折价补偿B．赔偿损失C．追缴财产D．返还财产

4.旅游合同被确认为无效合同后，其法律后果一般有三种：返还财产、赔偿损失、折价补偿。【 】

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  • 第1题：

    合同被确认无效或被撤销后，其法律后果一般有三种，即返还财产、赔偿损失和没收财产。（ ） A．正确 B．错误

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同的法律后果，下列表述不正确的是（　　）。

    A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
    B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
    C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
    D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    答案：C
    解析：
    选项C：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。参考教材P319。

  • 第3题：

    可撤销合同被撤销后，其法律后果是（ ）。

    A.自始无法律约束力
    B.自撤销后无效
    C.申请撤销时无效
    D.合同有效

    答案：A
    解析：
    2020版教材P120页
    本题是对可撤销合同的一种理论考查。根据《合同法》规定：无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。在可变更、可撤销合同被撤销之前，该合同具有效力。根据《合同法》规定，在撤销之后，该合同即不具有效力，且将溯及既往，即自合同成立之始其就不具有效力，当事人不受该合同约束，不得基于该合同主张认可权利后承担义务。即所谓自始无效。A项正确。

  • 第4题：

    无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么？


    正确答案: （1）终止劳动合同的履行；
    （2）赔偿损失；
    （3）停产整顿；
    （4）罚款；
    （5）吊销营业执照；
    （6）追究刑事责任。

  • 第5题：

    无效合同从合同被确认无效后才失去效力


    正确答案:错误

  • 第6题：

    无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。（　）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    简述合同被确认无效或被撤销的法律后果


    正确答案: 《合同法》规定：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；
    不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
    法律后果包括：返还财产，折价补偿，赔偿损失，非民事性后果

  • 第8题：

    单选题
    下列关于合同被确认无效、被撤销后的法律后果的表述中，正确的是哪一项？（）
    A

    无效的合同或者被撤销的合同，都自始没有法律约束力

    B

    无效的合同自始没有法律约束力，被撤销的合同自被撤销时起，没有法律约束力

    C

    无效的合同被确认无效时没有法律约束力，被撤销的合同自始没有法律约束力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。
    A

    劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任

    B

    无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

    C

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬

    D

    劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    可撤销合同被撤销后，其法律后果是（）。
    A

    自撤销后无效

    B

    申请撤销时无效

    C

    自始无法律约束力

    D

    合同有效


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    无效劳动合同自确认无效之日起无效不具有法律效力。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    合同被确认无效后，其法律后果有（）。
    A

    支付违约金

    B

    赔偿损失

    C

    返回财产

    D

    追缴财产


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关无效劳动合同的表述中，正确的有( )。

    A．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争}义仲裁机构或者人民法院确认

    B．无效劳动合同自订立时起就没有法律约束力

    C．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

    D，劳动合同被确认无效，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金


    正确答案：ABC
    【解析】选项D：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的报酬确定。

  • 第14题：

    （2019年、2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（ ）。

    A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
    B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力
    C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
    D.劳动合同被确认无效时，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

    答案：A,B,C,D
    解析：
    以上表述都正确。初级会计考前超压卷，瑞牛题库软件考前一周更新，下载链接 www.niutk.com

  • 第15题：

    可撤销合同被撤销后，其法律后果是（ ）

    A、 自始无法律约束力
    B、 自撤销后无效
    C、 申请撤销时无效
    D、 合同有效

    答案：A
    解析：
    本题是对可撤销合同的一种理论考查。根据《合同法》规定：无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。在可变更、可撤销合同被撤销之前，该合同具有效力。根据《合同法》规定，在撤销之后，该合同即不具有效力，且将溯及既往，即自合同成立之始其就不具有效力，当事人不受该合同约束，不得基于该合同主张认可权利后承担义务。即所谓自始无效。A项正确。

  • 第16题：

    合同被宣告无效后，合同自始无效，产生恢复原状的法律后果。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    合同被确认无效或被撤销后，其法律后果一般有三种，即返还财产、赔偿损失和没收财产。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    合同被确认无效后，其法律后果有（）。

    • A、支付违约金
    • B、赔偿损失
    • C、返回财产
    • D、追缴财产

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    判断题
    合同被确认无效或被撤销后，其法律后果一般有三种，即返还财产、赔偿损失和没收财产。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　）。
    A

    劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

    B

    劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

    C

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    D

    无效劳动合同，从劳动者发现时起就没有法律约束力


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    问答题
    简述合同被确认无效或被撤销的法律后果

    正确答案： 《合同法》规定：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；
    不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
    法律后果包括：返还财产，折价补偿，赔偿损失，非民事性后果
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　）。（2015）
    A

    无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

    B

    劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任

    C

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬

    D

    劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有（  ）。
    A

    无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力

    B

    劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

    C

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出.劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

    D

    劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任


    正确答案： B,A
    解析：

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