单选题对于员工来说，什么是最大的压力源（）。A 个人B 工作C 婚姻D 社会

题目
单选题
对于员工来说，什么是最大的压力源（）。
A

个人

B

工作

C

婚姻

D

社会

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1.注重员工压力管理的措施有（　　）。A.合理控制压力源 B.帮助员工认识工作职责 C.认识员工职业压力来源 D.注重工作压力疏导 E.促进组织内部沟通

2.解决社会问题是社会工作专业的基本功能。但是，对于社会工作者来说，首先必须明确什么是社会问题。下列选项中，属于社会问题的是()。A:婚姻咨询服务 B:吸毒问题 C:空巢老人服务 D:大学生就业指导服务

3.对于员工来说，什么是最大的压力源（）。A、个人B、工作C、婚姻D、社会

4.解决社会问题是社会工作专业的基本功能。但是，对于社会工作者来说，首先必须明确什么是社会问题。下列选项中，属于社会问题的是：A.婚姻咨询服务 B.吸毒问题 C.空巢老人服务 D.大学生就业指导服务

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  • 第1题：

    对于循环作业的机械来说，为了使机器获得最大的生产率，则应将工作循环中的平均最大工作阻力，配置在什么工况附近？


    正确答案:对于循环作业的机械来说，为了使机器获得最大的生产率，则应将工作循环中的平均最大工作阻力，配置在最大生产率附近。

  • 第2题：

    对于一个泵来说，额定压力就是最大压力。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    对于许多员工来说，他们的工作团队就是他们进行社会活动的主要资源。这种沟通的功能是控制团队成员的行为。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    在工作家庭冲突中，受冲突影响最大的是（）

    • A、员工个人
    • B、家庭
    • C、组织
    • D、社会

    正确答案:A

  • 第5题：

    采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解（）给员工带来的工作压力。

    • A、时间性压力源
    • B、遭遇性压力源
    • C、情境性压力源
    • D、预期性压力源

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    一位寿险公司员工由于与同事在工作交往过中产生冲突而产生了较大的压力，导致这种压力产生的压力源被称为（）。
    A

    时间性压力源

    B

    遭遇性压力源

    C

    情境性压力源

    D

    预期性压力源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    那些造成个人生活方式的变化，要求人们对其做出调整和适应的情境与事件。包括个人生活的变化、社会生活中的重要事件等，被称为（）
    A

    躯体性压力源

    B

    心理性压力源

    C

    社会性压力源

    D

    文化性压力源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对于员工来说，什么是最大的压力源（）。
    A

    个人

    B

    工作

    C

    婚姻

    D

    社会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    不定项题
    压力源是导致压力产生的根源。从形式上压力源可分为（  ）。
    A

    工作压力源

    B

    生活压力源

    C

    社会压力源

    D

    环境压力源


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于压力来源的说法，错误的是（  ）。
    A

    压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

    B

    生活条件、住房问题等属于生活压力源

    C

    工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等

    D

    社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    社会再适应量表是测试（　）。
    A

    社会性压力源

    B

    精神性压力源

    C

    社会性压力源与精神性压力源

    D

    社会性压力源，精神性压力源与生物性压力源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解（）给员工带来的工作压力。
    A

    时间性压力源

    B

    遭遇性压力源

    C

    情境性压力源

    D

    预期性压力源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    压力是把双刃剑，适度压力可以让企业员工爆发出无限潜能，为组织创造最大的财富；压力过大，会导致员工焦虑、满意度下降，进而降低工作效率和组织绩效，严重者会给个人和组织都带来毁灭性打击。那么企业在员工个人压力管理过程中在哪些情况下可以增加个人压力（）？

    • A、成功的预防性压力管理
    • B、个人压力已经很大
    • C、个人还未被加压
    • D、明智的加压
    • E、强迫式无偿劳动加压

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    什么是公称压力？用什么符号表示？举例说明，对于公称压力一定的管道附件，它的最大允许工作压力与工作温度有什么关系？


    正确答案: （1）公称压力是为了管子、管道附近设计、制造安装和维修方面而规定的一种标准压力。用符号PN表示管道附近的公称压力值，表示基准温度下，该件允许使用的最大工作压力。
    （2）管道附近的最大允许工作压力随着工作温度的升高而降低，工作温度越高，最大允许工作压力越低。这是因为随着温度的升高，材料的强度要降低。

  • 第15题：

    以下不属于路径—目标理论的主要内容的是（）

    • A、员工相信他/她有可能完成任务
    • B、员工工作的目的只是为了能够自我实现
    • C、报酬对于员工个人来说很有意义

    正确答案:B

  • 第16题：

    员工的压力源有生活压力源和（）

    • A、感情压力源
    • B、工作压力源
    • C、人际关系压力源

    正确答案:B

  • 第17题：

    某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变化感受到压力，从而引发担心、恐惧情绪。以下说法正确的是（）。 ①针对此压力源，公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理 ②针对此压力源，公司可以采取有效的时间管理来处理 ③针对此压力源，公司可以采取工作再设计的方法来处理 ④此压力来源属于预期性压力源，如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴

    • A、①③
    • B、①④
    • C、③④
    • D、②③

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    在工作家庭冲突中，受冲突影响最大的是（）
    A

    员工个人

    B

    家庭

    C

    组织

    D

    社会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。
    A

    个人层面

    B

    组织层面

    C

    社会层面

    D

    家庭层面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变化感受到压力，从而引发担心、恐惧情绪。以下说法正确的是（）。 ①针对此压力源，公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理 ②针对此压力源，公司可以采取有效的时间管理来处理 ③针对此压力源，公司可以采取工作再设计的方法来处理 ④此压力来源属于预期性压力源，如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴
    A

    ①③

    B

    ①④

    C

    ③④

    D

    ②③


    正确答案： B
    解析： 采取有效的时间管理用来处理时间性压力源，采取工作再设计的方法用来处理情境性压力源

  • 第21题：

    问答题
    什么是公称压力？用什么符号表示？举例说明，对于公称压力一定的管道附件，它的最大允许工作压力与工作温度有什么关系？

    正确答案： （1）公称压力是为了管子、管道附近设计、制造安装和维修方面而规定的一种标准压力。用符号PN表示管道附近的公称压力值，表示基准温度下，该件允许使用的最大工作压力。
    （2）管道附近的最大允许工作压力随着工作温度的升高而降低，工作温度越高，最大允许工作压力越低。这是因为随着温度的升高，材料的强度要降低。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    解决社会问题是社会工作专业的基本功能。但是，对于社会工作者来说，首先必须明确什么是社会问题。下列选项中，属于社会问题的是（）。
    A

    婚姻咨询服务

    B

    吸毒问题

    C

    空巢老人服务

    D

    大学生就业指导服务


    正确答案： B
    解析： 社会问题的概念。

  • 第23题：

    单选题
    员工的压力源有生活压力源和（）
    A

    感情压力源

    B

    工作压力源

    C

    人际关系压力源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    压力源可以具体分成五种压力源：生活构成、工作环境、工作关系、（）、组织的作用。
    A

    员工本人的情况

    B

    职业保障

    C

    工作内容的复杂性

    D

    时间观


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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