多选题党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部（）的重要依据。A业绩评定B奖励惩处C选拔任用D职称评聘

题目
多选题
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部（）的重要依据。
A

业绩评定

B

奖励惩处

C

选拔任用

D

职称评聘

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1.总行《党风廉政建设责任制实施办法》要求，各级行党委要建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部( )的重要依据，并与综合绩效挂钩。A.履职考核B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用

2.党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。此题为判断题(对，错)。

3.党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为领导干部的( )的重要依据。A.业绩评定B.奖励惩处C.选拔任用D.轮岗交流

4.党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的( )重要依据。A.业绩评定B.年终考核C.奖励惩处D.选拔任用

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  • 第1题：

    党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的()、奖励惩处、()的重要依据。


    参考答案：业绩评定，选拔任用

  • 第2题：

    党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部()的重要依据。

    A. 组织能力，协调能力，领导能力

    B. 工作评定，业绩突出，选拔任用

    C. 业绩评定，奖励惩处，选拔任用


    参考答案：C

  • 第3题：

    《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党委(党组)应当建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导干部( )的重要依据。

    A.总体评价

    B.业绩评定

    C.奖励惩处

    D.选拔任用


    正确答案：BCD

  • 第4题：

    党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部（）的重要依据。

    • A、业绩评定
    • B、奖励惩处
    • C、选拔任用
    • D、职称评聘

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    党风廉政责任制检查考核结果，作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。

    • A、业绩评定
    • B、奖励惩处
    • C、选拔任用
    • D、素质评定

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。

    • A、廉政教育
    • B、业绩评定
    • C、奖励惩处
    • D、选拔任用

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。

    • A、业绩评定
    • B、奖励惩处
    • C、选拔任用
    • D、评选先进

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。

    • A、业绩评定
    • B、奖励惩处
    • C、选拔任用

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    党风廉政责任制检查考核结果，作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。
    A

    业绩评定

    B

    奖励惩处

    C

    选拔任用

    D

    素质评定


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    各级党委应建立健全对党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员年度考核、奖励惩处、选拔任用的（）。
    A

    重要依据

    B

    主要依据

    C

    重要内容

    D

    参考依据


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。
    A

    廉政教育

    B

    业绩评定

    C

    奖励惩处

    D

    选拔任用


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

       党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部____的重要依据。

       A、组织能力，协调能力，领导能力

       B、工作评定，业绩突出，选拔任用

       C、业绩评定，奖励惩处，选拔任用


    C、业绩评定，奖励惩处，选拔任用

  • 第14题：

    党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、()的重要依据。


    参考答案：选拔任用

  • 第15题：

    对受到“两个责任”追究的情况应当载入干部个人人事档案，作为对领导干部（）的重要依据。

    • A、业绩评定
    • B、奖励惩处
    • C、选拔任用
    • D、绩效考核

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果，作为对领导干部的（）的重要依据。

    • A、业绩评定
    • B、工资收入
    • C、奖励惩处
    • D、选拔任用
    • E、人缘口碑

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    “双廉责任制”检查结果将作为对各区县分公司、各职能部门领导人员的什么重要依据（）

    • A、业绩评定
    • B、奖励惩处
    • C、选拔任用

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    各级党委应建立健全对党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员年度考核、奖励惩处、选拔任用的（）。

    • A、重要依据
    • B、主要依据
    • C、重要内容
    • D、参考依据

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果，作为对领导干部的（）的重要依据。
    A

    业绩评定

    B

    工资收入

    C

    奖励惩处

    D

    选拔任用

    E

    人缘口碑


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。
    A

    业绩评定

    B

    奖励惩处

    C

    选拔任用


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    党风廉政建设责任制检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部（）的重要依据。
    A

    业绩评定

    B

    奖励惩处

    C

    选拔任用

    D

    评选先进


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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