党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。此题为判断题(对，错)。

题目

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.总行《党风廉政建设责任制实施办法》要求，各级行党委要建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部( )的重要依据，并与综合绩效挂钩。A.履职考核B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用

2.党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为领导干部的( )的重要依据。A.业绩评定B.奖励惩处C.选拔任用D.轮岗交流

3.党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的()、奖励惩处、()的重要依据。

4.党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的( )重要依据。A.业绩评定B.年终考核C.奖励惩处D.选拔任用

参考答案和解析
正确答案：√
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  • 第1题：

       党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部____的重要依据。

       A、组织能力，协调能力，领导能力

       B、工作评定，业绩突出，选拔任用

       C、业绩评定，奖励惩处，选拔任用


    C、业绩评定，奖励惩处，选拔任用

  • 第2题：

    党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部()的重要依据。

    A. 组织能力，协调能力，领导能力

    B. 工作评定，业绩突出，选拔任用

    C. 业绩评定，奖励惩处，选拔任用


    参考答案：C

  • 第3题：

    《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党委(党组)应当建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导干部( )的重要依据。

    A.总体评价

    B.业绩评定

    C.奖励惩处

    D.选拔任用


    正确答案：BCD

  • 第4题：

    党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为领导干部的( )的重要依据。

    A.业绩评定

    B.选拔任用

    C.轮岗交流

    D.奖励惩处


    参考答案：ABD

  • 第5题：

    党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、()的重要依据。


    参考答案：选拔任用

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