多选题党员领导干部具有下列（）情况之一的，应当对其进行诫勉谈话。A搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”B铺张浪费，造成不良影响C不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误D不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响

第1题：

第2题：

党员领导干部出现哪些情况应对其进行诫勉谈话？

正确答案: 党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：
（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；
（二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；
（三）不认真履行职责，给工作造成一定损失；
（四）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；
（五）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；
（六）不执行廉洁自律规定，造成不良影响；
（七）其他需要进行诫勉谈话的情况。

第3题：

《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中规定，党员领导干部在收到函询的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。

• A、五
• B、十
• C、十五
• D、二十

正确答案:C

第4题：

党员领导干部不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针和上级党组织决议、决定以及工作部署不力的，应当对其进行诫勉谈话：（）

正确答案:正确

第5题：

党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。

正确答案:正确

第6题：

《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》制定目的是什么？

正确答案:为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》。

第7题：

坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）

• A、提醒谈话 
• B、口头诫勉谈话 
• C、书面诫勉谈话 
• D、诫勉谈话

正确答案:A

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，如出现对反映问题的人进行打击报复者，应当进行批评教育，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。（）

正确答案:正确

第14题：

党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由（）留存。

• A、上级主管部门
• B、进行诫勉谈话和函询的机关或者部门
• C、上级党委
• D、领导干部本人

正确答案:B

第15题：

非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，不适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。

正确答案:错误

第16题：

什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话？

正确答案: 发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。

第17题：

非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）

正确答案:正确

第18题：

在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话？

正确答案:发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限对其进行诫勉谈话。

第19题：

对党员领导干部诫勉谈话前，应当通知其所在单位党委（党组），并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的（）通知谈话对象，并拟定诫勉谈话提纲。

• A、时间
• B、地点
• C、谈话人
• D、内容

正确答案:A,B,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：