单选题上级行或委派行每年至少组织（）运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。A 一次B 二次C 三次D 四次

题目
单选题
上级行或委派行每年至少组织（）运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。
A

一次

B

二次

C

三次

D

四次

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1.食品安全管理员应当参加继续教育培训，时间要求为（）A、每年至少一次B、每年至少二次C、每年至少三次D、每年至少四次

2.会计主管临时离岗的，由其指定临时会计主管接替工作并报委派行同意，或由上级行选派称职人员接替其工作。会计主管临时离岗由（）办理监交。A、委派行负责人B、其所在网点负责人C、委派行监管员D、网点副主管

3.运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管也应承担相关责任。

4.稽核大队与稽核分队每年至少组织（）专业培训。A、一次B、两次C、三次D、四次

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后，由一级分行统一管理。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    一级分行（）组织对运营监管经理和运营主管的业务培训，定期开展运营监控中心、运营监管经理和运营主管评优活动。

    • A、每年
    • B、每半年
    • C、每季度
    • D、每月

    正确答案:A

  • 第4题：

    对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派，运营主管的工作直接对受派机构负责。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。

    • A、一般不承担责任
    • B、从轻承担责任
    • C、从重承担责任
    • D、仍要承担相应责任

    正确答案:A

  • 第6题：

    上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假或工作交接时，下列负责监交的人员不合规定的是（）

    • A、委派行的运营部负责人
    • B、委派行的会计主管管理员
    • C、委派行的主管行领导
    • D、派驻机构的行领导

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    运营主管调离和岗位轮换交接必须由委派行（）共同进行监交，短期离职由受派营业机构负责人或指定专人监交。
    A

    运营部门派员和受派营业机构负责人

    B

    运营主管授权人

    C

    其他柜员

    D

    运营副主管


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。
    A

    一般不承担责任

    B

    从轻承担责任

    C

    从重承担责任

    D

    仍要承担相应责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    会计主管临时离岗的，由其指定临时会计主管接替工作并报委派行同意，或由上级行选派称职人员接替其工作。会计主管临时离岗由（）办理监交。
    A

    委派行负责人

    B

    其所在网点负责人

    C

    委派行监管员

    D

    网点副主管


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。

    • A、3
    • B、5
    • C、7
    • D、10

    正确答案:B

  • 第14题：

    运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。

    • A、不再承担责任
    • B、从轻承担责任
    • C、从重承担责任
    • D、仍要承担相应责任

    正确答案:A

  • 第15题：

    运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    运营监管经理的主要职责，不包括（）。

    • A、执行各项运营监督检查制度
    • B、开展运营风险监测、核查和分析
    • C、落实上级行和本级行组织的运营监督检查
    • D、"参加运营监管经理培训

    正确答案:D

  • 第17题：

    运营主管行政、组织关系及薪酬由（）管理。

    • A、委派行
    • B、受派行
    • C、所在行
    • D、网点负责人

    正确答案:A

  • 第18题：

    公司主管部门每年组织至少（）安全检查。

    • A、一次
    • B、二次
    • C、四次
    • D、十二次

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    各级行特殊资产经营部门每年至少要对辖内全部机构开展（）非现场监督检查。
    A

    四次

    B

    三次

    C

    二次

    D

    一次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    运营监管经理的主要职责，不包括（）。
    A

    执行各项运营监督检查制度

    B

    开展运营风险监测、核查和分析

    C

    落实上级行和本级行组织的运营监督检查

    D

    参加运营监管经理培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一级分行（）组织对运营监管经理和运营主管的业务培训，定期开展运营监控中心、运营监管经理和运营主管评优活动。
    A

    每年

    B

    每半年

    C

    每季度

    D

    每月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管也应承担相关责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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