单选题《季度谈话记录表》由谁进行填写、使用和保存()A 谈话的员工B 管理团队C 支行长

题目
单选题
《季度谈话记录表》由谁进行填写、使用和保存()
A

谈话的员工

B

管理团队

C

支行长


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参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    《季度谈话记录表》是帮助()开展季度谈话的辅助工具。

    • A、管理团队
    • B、支行长
    • C、两位主管
    • D、上级行

    正确答案:A

  • 第2题:

    残疾人康复训练登记表的作用是什么?由谁填写、保存?


    正确答案: 残疾人康复训练登记表用于登记按计划已完成国家康复训练重点工程任务的肢体残疾人、脑瘫儿童和智力残疾儿童的情况,由区、县(市)残联负责登记填写,一式三份,保存一份,报地(市)残联、省残联各一份。

  • 第3题:

    电梯维修保养记录应填写两份,使用单位和施工单位各保存一份,保存时间为4年。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    在酒店定期的安全自查中,以下操作符合规范的是哪项()?

    • A、每月对应急灯和安全疏散指示灯放电一次,并填写相应的应急灯、安全疏散指示灯检查记录
    • B、每季度检查酒店灭火器压力一次,并填写《灭火器检查记录表》
    • C、每季度对酒店消防安全全面检查一次,并填写《如家酒店集团消防自查表》
    • D、每半年对酒店烟感报警器测试一次,保存打印记录,并填写《酒店烟感检测记录》

    正确答案:D

  • 第5题:

    在季度谈话时,网点经理应在员工的记分卡上记录与()有关的评语,并对这项记录进行总结。


    正确答案:网点精神行为规范

  • 第6题:

    《季度谈话记录表》由谁进行填写、使用和保存()

    • A、谈话的员工
    • B、管理团队
    • C、支行长

    正确答案:B

  • 第7题:

    《季度谈话记录表》每位谈话对象每季度使用一份,专人专用。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    填空题
    在季度谈话时,网点经理应在员工的记分卡上记录与()有关的评语,并对这项记录进行总结。

    正确答案: 网点精神行为规范
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    《季度谈话记录表》是帮助()开展季度谈话的辅助工具。
    A

    管理团队

    B

    支行长

    C

    两位主管

    D

    上级行


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    康复服务记录表的作用是什么?由谁填写、保存?

    正确答案: 康复服务记录表是残疾人得到康复服务情况的真实记录,反映根据残疾人的主要康复需求提供服务和需求解决的情况。“基本情况”、“康复需求”和“年度小结”于每年年底填写。“服务情况”由提供康复服务的人员填写并签名。此表一份,由社区居民委员会、村民委员会负责发出、收回并保存。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    季度谈话网点经理需使用的参考资料()
    A

    记分卡

    B

    精神卡记录

    C

    即时指导的记录

    D

    投诉记录


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    《季度谈话记录表》的用途包括()
    A

    指导管理团队成员明确谈话的方向和内容

    B

    记录谈话要点

    C

    为后续跟进提供依据


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    采用现场人工抄表时,抄表卡填写必须使用()书写,不得();如确实需要对抄表卡上记录数据进行修改的,必须在原有数据上()并加盖抄表员私章,然后填写正确的数据。


    正确答案:兰(黑)色钢笔正确;涂改;画双划线

  • 第14题:

    应用()的墨水进行填写油类记录,并在完成最后一项记录后在保存()年。


    正确答案:擦不掉;3

  • 第15题:

    维修保养记录应填写两份,使用单位和施工单位各保存一份,保存时间为4年。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    《季度谈话记录表》的用途包括()

    • A、指导管理团队成员明确谈话的方向和内容
    • B、记录谈话要点
    • C、为后续跟进提供依据

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    销售主管可在《日程表》中记录季度谈话时间安排、经营分析安排等。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    ()是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具,指导管理团队成员明确谈话内容和方向,同时记录谈话要点,为后续跟进提供依据。

    • A、《及时指导记录表》
    • B、《季度谈话记录表》
    • C、《指导建议书》
    • D、《季度谈话落实表》

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    ()是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具,指导管理团队成员明确谈话内容和方向,同时记录谈话要点,为后续跟进提供依据。
    A

    《及时指导记录表》

    B

    《季度谈话记录表》

    C

    《指导建议书》

    D

    《季度谈话落实表》


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    销售主管可在《日程表》中记录季度谈话时间安排、经营分析安排等。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    《季度谈话记录表》由谁进行填写、使用和保存()
    A

    谈话的员工

    B

    管理团队

    C

    支行长


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    《季度谈话记录表》每位谈话对象每季度使用一份,专人专用。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    康复需求登记表的作用是什么?由谁填写、保存?

    正确答案: 康复需求登记表用于掌握辖区残疾人康复需求的总体情况,由社区居民委员会、村民委员会将有康复需求的各类残疾人逐一进行登记。此表一式两份,社区居民委员会、村民委员会保存一份,报街道、乡镇残联一份。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    残疾人康复训练登记表的作用是什么?由谁填写、保存?

    正确答案: 残疾人康复训练登记表用于登记按计划已完成国家康复训练重点工程任务的肢体残疾人、脑瘫儿童和智力残疾儿童的情况,由区、县(市)残联负责登记填写,一式三份,保存一份,报地(市)残联、省残联各一份。
    解析: 暂无解析