判断题为有针对性锻炼员工，晨会也可以采取由员工参与主持部分环节的形式。A 对B 错

题目
判断题
为有针对性锻炼员工，晨会也可以采取由员工参与主持部分环节的形式。
A

对

B

错

相似考题

1.关于对晨会主持的表述，正确的有( )。A.晨会一般由大堂经理主持B.晨会主持由营业网点内全体人员轮流担任，增加参与感，要求大堂经理在每日下班前安排好第二日晨会主持人，并告知本人C.当日主持人员在召开晨会前应做好准备工作，确定当日要学习的新业务.设计好情景演练内容D.会计主管每日负责晨会督导E.网点负责人必须参加

2.每日晨会可以通过()方式提升员工综合素养和锻炼员工口才。A.庆祝成功B.经验分享C.提供指导D.获得承诺E.信息交流

3.关于参与决策的说法，正确的有( )。A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏B.管理者应考虑到员工有参与的需要C.当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用D.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣E.员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域

4.对股权计划(stockright)描述正确的是( )A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期权计划C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度

更多“为有针对性锻炼员工，晨会也可以采取由员工参与主持部分环节的形式。”相关问题

  • 第1题：

    按大堂经理核心服务流程的规定，在晨会流程的标准中，以下对网点负责人’晨会主持’工作的要求，描述不正确的是（）

    • A、晨会建议由网点负责人主持晨会
    • B、网点负责人应在每日下班前指定次日晨会主持人，并告知本人
    • C、当上级管理机构派遣人员参与网点晨会时，网点负责人必须为该日晨会主持
    • D、网点其他员工主持晨会时，网点负责人负责晨会督导

    正确答案:C

  • 第2题：

    下列关于对晨会主持的描述正确的是（）

    • A、晨会主持由营业网点内全体人员轮流担任，增加参与感，要求大堂经理在每日下班前安排好第二日晨会主持人，并告知本人
    • B、当日主持人员在召开晨会前应做好准备工作，确定当日要学习的新业务，设计好情景演练内容
    • C、会计主管每日负责晨会督导
    • D、大堂经理主持晨会

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    对员工培训应利用（）等多种形式，有针对性的宣传和介绍医疗保险政策。

    • A、联络员工作会
    • B、院内平面
    • C、网络媒体
    • D、简报

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式有（）

    • A、分享决策权
    • B、代表参与
    • C、质量圈
    • D、员工股份所有制方案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    国外员工民主参与的形式有（）。

    • A、职工代表大会
    • B、集体谈判
    • C、工人委员会制
    • D、员工董事、监事制
    • E、员工自治小组

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    晨会中的昨日回顾环节指由销售主管点评网点业绩和员工表现。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    晨会的鼓励与指导环节包括的内容有（）。

    • A、上级对下级和员工之间的相互表扬，并适时颁发亮点时刻卡
    • B、经验分享
    • C、情景演练
    • D、对员工工作中不足给予指导和纠正
    • E、点评员工表现

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    晨会的鼓励与指导环节包括的内容有（）。
    A

    上级对下级和员工之间的相互表扬，并适时颁发亮点时刻卡

    B

    经验分享

    C

    情景演练

    D

    对员工工作中不足给予指导和纠正

    E

    点评员工表现


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    每日晨会可以通过（）方式提升员工综合素养和锻炼员工口才。
    A

    庆祝成功

    B

    经验分享

    C

    提供指导

    D

    获得承诺

    E

    信息交流


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    国外员工民主参与的一般形式有（）
    A

    集体谈判

    B

    工人委员会制

    C

    员工董事、监事制

    D

    员工自治小组


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对员工培训应利用（）等多种形式，有针对性的宣传和介绍医疗保险政策。
    A

    联络员工作会

    B

    院内平面

    C

    网络媒体

    D

    简报


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    晨会要求：（）
    A

    晨会前主持人应做好充分准备

    B

    营业网点人员应遵守晨会纪律

    C

    参会员工按照晨会日志模板对会议内容进行记录

    D

    并由参与晨会的网点负责人（或临时指定网点负责人）签字后保管


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法中关于核心员工认定程序中核心员工提名正确的有（）。

    • A、核心员工由职工大会提名
    • B、核心员工由董事会提名
    • C、核心员工由股东提名
    • D、核心员工由监事会提名

    正确答案:B

  • 第14题：

    每日晨会可以通过（）方式提升员工综合素养和锻炼员工口才。

    • A、庆祝成功
    • B、经验分享
    • C、提供指导
    • D、获得承诺
    • E、信息交流

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）

    • A、员工能力、员工激励、员工参与决策的机会
    • B、员工知识、员工能力、员工参与机会
    • C、员工能力、员工速度、员工激励
    • D、员工知识、员工激励、工参与决策的机会

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。

    • A、工人董事
    • B、员工援助计划
    • C、员工持股计划
    • D、工作委员会

    正确答案:B

  • 第17题：

    国外员工民主参与的一般形式有（）

    • A、集体谈判
    • B、工人委员会制
    • C、员工董事、监事制
    • D、员工自治小组

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    为有针对性锻炼员工，晨会也可以采取由员工参与主持部分环节的形式。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    每日晨会是在网点开始对外营业前进行，目的是鼓舞员工的士气，确保员工按照要求实施"网点精神"行为，同时每日晨会也作为一个对员工进行指导的机会。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    高绩效工作系统的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）
    A

    员工能力、员工激励、员工参与决策的机会

    B

    员工知识、员工能力、员工参与机会

    C

    员工能力、员工速度、员工激励

    D

    员工知识、员工激励、工参与决策的机会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于对晨会主持的描述正确的是（）
    A

    晨会主持由营业网点内全体人员轮流担任，增加参与感，要求大堂经理在每日下班前安排好第二日晨会主持人，并告知本人

    B

    当日主持人员在召开晨会前应做好准备工作，确定当日要学习的新业务，设计好情景演练内容

    C

    会计主管每日负责晨会督导

    D

    大堂经理主持晨会


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    国外员工民主参与的形式有（）。
    A

    职工代表大会

    B

    集体谈判

    C

    工人委员会制

    D

    员工董事、监事制

    E

    员工自治小组


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。
    A

    工人董事

    B

    员工援助计划

    C

    员工持股计划

    D

    工作委员会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容