问答题列举评估结果合理性分析的方法。
题目
问答题
列举评估结果合理性分析的方法。
相似考题
更多“问答题列举评估结果合理性分析的方法。”相关问题
-
第1题：
资产评估专业人员在对具体评估方法得出的初步结论进行分析，判断其合理性时，可以考虑的内容包括()。A.评估资料的充分性、有效性、客观性
B.评估参数的合理性、评估模型推算和应用的正确性
C.评估结论与评估目的、价值类型、评估方法的适应性
D.评估增减值的原因及其合理性
E.被评估单位是否接受该结论答案：A,B,C,D解析：资产评估应该客观，被评估单位的意愿不是确定评估结论合理性的标准。 -
第2题：
无形资产评估信息分析过程建立在（ ）逻辑链条之上。A. 评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果
B. 评估信息资料——评估参数——评估方法——评估模型——评估结果
C. 评估信息资料——评估模型——评估方法——评估参数——评估结果
D. 评估信息资料——评估方法——评估参数——评估模型——评估结果答案：A解析：评估信息分析的过程，就是建立“评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果”这个支持性逻辑链条的过程。 -
第3题：
企业进行价值评估时，要求评估假设的确定应当与评估信息分析的推断结果相一致，评估中参数的选择也应当符合信息分析的结论。这体现的是评估信息分析基本要求中的（ ）。A.相关性
B.合理性
C.有效性
D.及时性答案：B解析：评估假设的确定应当与评估信息分析的推断结果相一致，评估中参数的选择也应当符合信息分析的结论是企业价值评估信息分析合理性的体现。本题答案为选项B。 -
第4题：
固定资产的评估有哪些特点？试列举固定资产评估的方法。
正确答案:特点：对固定资产的评估一般要逐件、逐项进行；对固定资产的评估要特别注意时间差；对固定资产的评估要重视正确反映损耗的补偿；对固定资产的评估要慎重测定机器设备的各种寿命；固定资产的评估受未来市场变化的影响大。
重置成本法、现行市价法、收益现值法、功能价值法、对等权益法。 -
第5题：
无形资产评估信息分析过程建立在（）逻辑链条之上。
- A、评估信息资料——评估方法——评估模型——评估参数——评估结果
- B、评估信息资料——评估参数——评估方法——评估模型——评估结果
- C、评估信息资料——评估模型——评估方法——评估参数——评估结果
- D、评估信息资料——评估方法——评估参数——评估模型——评估结果
正确答案:A -
第6题：
纳税评估人员在评估分析时可选择比较分析、结构百分比分析、比率分析、合理性分析等方法。
正确答案:正确 -
第7题：
列举5种风险评估的方法？
正确答案: 前期风险评估（PHA）
定量风险评估（QRA）
危险操作评估（HAZOP）
故障模式与后果评估（FMEA）
缺陷因果评估（FTA） -
第8题：
问答题请分析上述无机结合料基层底基层养生方法的合理性。正确答案：解析： -
第9题：
问答题简述行政绩效评估中经济合理性评估的具体方法正确答案： （1）成本与投入的比率测定法
（2）行政开支和业务开支的比率测定法
（3）人均投入测定法
（4）单位成本测定法
（5）经济改进余地测定法解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题列举几种常见的劳动规章制度评估方法，并简要进行介绍。正确答案： 在实务中，常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类：一类是定性分析，主要包括图标评估法，强制排序怯、对比评估法等；另一类是定量分析，主要包括层次分析法、经济计量学方法、成本效益法等。
（1）图标评估祛：图表评估法是在劳动规章制度评估中普遍采用的方法，评估人员根据被评估对象填写表格时情况，把各项得分加总，便得出了图标评估的结果。
（2）简单排列评估法：采用在执行的劳动规章制之间进行相互比较，进行从优到劣的排列。
（3）配对比评估法：配对比评估法是将每个评估对象的每一项特征作为指标，与其他评估对象两两进行比较。
（4）层次分析法：层次分析法是从经济系统论的思想出发，将评估对象视为一个系统，并把这一系列复杂的分体进行层层分解为若干要素，并将遮些要素的支配关系组成逐层递进的层次结构。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法正确答案： 答：分为内部供给预测和外部供给预测：
⑴人力资源信息库，从人力资源信息库中可以获取企业每个员工的晋升、调动、解聘等信息，能确切反应员工的流动信息。针对不同人员可分为：技能清单、管理才能清单。
⑵管理人员接替模型
⑶马尔可夫模型解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题固定资产的评估有哪些特点？试列举固定资产评估的方法。正确答案： 特点：对固定资产的评估一般要逐件、逐项进行；对固定资产的评估要特别注意时间差；对固定资产的评估要重视正确反映损耗的补偿；对固定资产的评估要慎重测定机器设备的各种寿命；固定资产的评估受未来市场变化的影响大。
重置成本法、现行市价法、收益现值法、功能价值法、对等权益法。解析： 暂无解析 -
第13题：
下列关于评定估算形成资产评估结论的说法，错误的是()A.当确定采用市场法进行资产评估时，评估专业人员应当合理选择可比案例，分析评估对象和可比参照物的相关资料和价值影响因素，通过可比因素的差异调整，得出评估对象的价值
B.评估人员在对使用具体评估方法得到的初步评估结论进行分析时，需要对评估增减值进行分析，确定资产评估增值或者减值的原因，并判断其合理性
C.通过分析类似资产交易案例，对初步评估结论的合理性进行判断
D.对于使用不同评估方法得出的评估结论，应该进行比较，选择最合适的结果，作为资产评估最终结果答案：D解析：当采用两种以上评估方法时，资产评估专业人员应当对采用各种方法评估形成的初步评估结论进行分析比较，对所使用评估资料、数据、参数的数量和质量等进行分析，在此基础上，分析不同方法评估结论的合理性以及不同方法评估结论差异的原因，综合考虑评估日的、价值类型、评估对象现实状况等因素，确定得出最终的评估结论。不能简单的选择其中一个，而不考虑其他方法得出的结果 -
第14题：
无形资产评估信息分析的过程，就是建立（ ）这个支持性逻辑链条的过程。A. 评估信息资料－评估模型－评估方法－评估参数－评估结果
B. 评估信息资料－评估方法－评估模型－评估参数－评估结果
C. 评估信息资料－评估参数－评估模型－评估方法－评估结果
D. 评估信息资料－评估模型－评估参数－评估方法－评估结果答案：B解析：无形资产评估信息分析中，无论是定性分析还是定量分析，最终目的是选择合适的评估方法、确定评估模型的各种参数，得出无形资产评估值。因此，评估信息分析的过程，就是建立“评估信息资料－评估方法－评估模型－评估参数－评估结果”这个支持性逻辑链条的过程。 -
第15题：
以下选项（）是风险分析评估方法之一。
- A、数据挖掘
- B、问卷调查
- C、结果展现
- D、定量分析评估法
正确答案:D -
第16题：
列举工作分析的方法。
正确答案:访谈法，观察法，问卷调查法，关键事件法，员工记录法，职位分析问卷法，美国公务委员会工作分析程序，美国劳工部工作分析计划表。 -
第17题：
在下列评估分析方法中，属于定性分析的是（）
- A、比较分析法
- B、结构百分比分析法
- C、比率分析法
- D、合理性分析法
正确答案:D -
第18题：
评估结果的合理性审核包括（）。
- A、评估依据可靠性与关键参数合理性
- B、评估结果是否与审查确认人员心理价格相符
- C、分析判断评估结果的合理性
- D、对评估计算过程的审核
正确答案:A,C,D -
第19题：
问答题简述分析评价资产变动合理性与效率性的结果可能有几种情况？正确答案： 通过资产变动与产值变动、营业收入变动、利润变动及经营活动现金净流量变动的比较，对其合理性与效率性作出评价。比较的结果可能有以下几种情况：
（1）增产、增收、增利或增加经营活动现金净流量的同时增资，但增资的幅度小，表明企业资产利用效率提高，形成资金相对节约。
（2）增产、增收、增利或增加经营活动现金净流量的同时不增资，表明企业资产利用效率提高，形成资金相对节约。
（3）增产、增收、增利或增加经营活动现金净流量的同时减少资产，表明企业资产利用效率提高，形成资金绝对节约和相对节约。
（4）产值、收入、利润、经营活动现金净流量持平，资产减少，表明企业资产利用效率提高，形成资金绝对节约。
（5）增产、增收、增利或增加经营活动现金净流量的同时，资产增加，且资产增加幅度大于增产、增收、增利或增加经营活动现金净流量的幅度，表明企业资产利用效率下降，资产增加不合理。
（6）减产、减收、减利或减少经营活动现金净流量的同时，资产不减或资产减少比率低于减产、减收、减利或减少经营活动现金净流量的比率，表明企业资产利用效率下降，资产调整不合理。
（7）减产、减收、减利或减少经营活动现金净流量的同时，资产增加，必然造成资产大量闲置，生产能力利用不足，资产利用效率大幅度下降。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法正确答案： 答：可分为定性预测和定量预测两大类
定性预测：
⑴经验预测法：是利用现有的情报和资料，根据有关人员的经验，结合本公司特点，对公司人员需求的预测。可采用自下而上即由直线部门经理向自己的上级主管提出用人要求和建议，征得上级同意；自上而下即由公司经理先拟定出公司总体用人目标和建议，然后由各级部门自行确定用人计划。
⑵描述法，是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设，从描述、假设、分析和综合中提出企业未来的人力资源预测规划。
⑶德尔非法，又称专家评估法，一般采用问卷调查的方式，听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估，并通过多次重复最终达成一致意见。
第一轮：提出预测目标和要求，确定专家组，准备有关资料，征求专家意见。
第二轮：简明扼要地以调查表方式列出预测问题（25个为宜），交付专家组讨论评价，然后由预测组织统计整理。
第三轮：修改预测结果，充分考虑有关专家意见。
第四轮：进行最后预测，在第三轮统计资料的基础上，请专家提出最后意见及依据。
这种方法既可用于企业整体人力资源需求量预测，也可用来预测部门人力资源需求，他的目标是通过综合专家们的意见来预测某一领域的发展状况，适合于对人力需求的长期趋势预测。
定量预测：
⑴转换比率法⑵人员比率法
⑶趋势外推法⑷回归分析发
⑸经济计量模型法⑹灰色预测模型法
⑺生产模型法⑻马尔可夫分析法
⑼定员定额分析法分为：工作定额分析法、岗位定员法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法
⑽计算机模拟法解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题列举工作分析的方法。正确答案： 访谈法，观察法，问卷调查法，关键事件法，员工记录法，职位分析问卷法，美国公务委员会工作分析程序，美国劳工部工作分析计划表。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题纳税评估人员在评估分析时可选择比较分析、结构百分比分析、比率分析、合理性分析等方法。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题分析RPM工作原理和作业过程，列举典型的RPM工艺方法。正确答案： 工作原理：采用（软件）离散/（材料）堆积的原理而制造零件，通过离散获得堆积的顺序、路径、限制和方式，通过堆积材料“叠加”起来形成三维实体。
作业过程：CAD模型建立、前处理（如生成STL文件格式，将模型分层切片）、快速原型过程（原型制作）和后处理（如去除支架、清理表面、固化处理）等四个步骤。
典型工艺方法：立体印刷（SLA）、分层实体制造（LOM）、选择性激光烧结（SLS）、熔融沉积成形（FDM）。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题列举评估结果合理性分析的方法。正确答案：
(1)假设的验证。通过模型预测的结果计算隐含的利率水平、各项费用率、死亡率、退保率等各项假设并与模型输入的假设进行对比。
(2)数据的完整性检验。数据的完整性主要是确保参与模型计算的数据是完整的,没有遗漏的。数据完整性的检验可以通过将模型输出的某些项目(如法定准备金)的汇总结果与其他来源的相关数据进行对比完成。
(3)关键指标检验。通过对原始评估模型输出结果进行汇总,可以得到一些关键指标。这些指标可以帮助我们判断评估过程和结果的合理性。解析： 暂无解析