第1题:
从心理测验的角度看,在人员选拔中,认知能力、个性和()与工作的关系最为密切。
第2题:
经验型命题存在的问题是()
第3题:
从营销角度看,多品牌饭店的促销更加容易,因为顾客对能够获得的产品服务非常清楚。
第4题:
命题笔试测验的基本步骤是确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测与分析、测验的合成、()。
第5题:
从经济角度看,强可持续发展指留给后代的自然资本和人造资本的总量至少不变。()
第6题:
从结构角度看,短语“跳了起来”是()短语,从功能角度看,“太阳明亮”是()短语。
第7题:
从处理竞争者关系的角度看,市场定位分为()。
第8题:
从测验编制的角度看,()命题针对性强,测试点容易明确。
第9题:
兴趣
工作经验
年纪
学历
第10题:
确定测验目标
命题
试测分析
试题编排
第11题:
对
错
第12题:
针对性强
灵活性强
节约时间
操作相对简便
第13题:
从辐射换热的角度上看,一个物体的吸收率大,则它的辐射能力也强。
第14题:
教师自编测验的特点有简易、随意、灵活和()
第15题:
下列关于发展标准参照的测验题叙述错误的是()
第16题:
()的目的,从培训的角度看,就是更好地提高培训的针对性和有效性。
第17题:
从历时的角度看,言语先于语言;从共时的角度看,言语是语言的存在的形态。
第18题:
自编测验的优点在于()
第19题:
编制测验的中心环节是()
第20题:
从便于修模的角度看,整体式型腔容易()。
第21题:
第22题:
第23题:
长跑
跳高
跨栏
跳远
短跑
第24题:
相对稳定
测验性能较差
测验覆盖面宽
测验针对性强