判断题人力资源的能力与素质是实现发展战略、促进金融机构长远发展的关键因素（）。A 对B 错

题目
判断题
人力资源的能力与素质是实现发展战略、促进金融机构长远发展的关键因素（）。
A

对

B

错

相似考题

1.战略人力资源管理仅仅面临来自人力资源工作者能力素质的挑战。()此题为判断题(对，错)。

2.中国的可持续发展战略可体现在()。A、实现环境的可持续发展B、实现人口与经济的可持续发展C、实现长远规划协调各方利益，防止滥用资源D、实现长期的计划生育政策

3.人作为人力资源中能力和素质较高的劳动者,是极其重要的人力资源。()此题为判断题(对，错)。

4.能力高的人,其潜在的工作能力就会自动转化为工作业绩,这有助于推动整体发展战略目标的实现。()此题为判断题(对，错)。

更多“判断题人力资源的能力与素质是实现发展战略、促进金融机构长远发展的关键因素（）。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    企业应当重视人力资源建设,根据发展战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化人力资源整体布局,明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求,实现人力资源的合理配置,全面提升企业核心竞争力。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第2题：

    非营利组织人力资源管理的第一目标是促进员工的发展,第二目标是实现组织的发展。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。( )


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    人力资源的能力与素质是实现发展战略、促进金融机构长远发展的关键因素（）。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    判断题
    人力资源的能力与素质是实现发展战略、促进金融机构长远发展的关键因素（）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    判断题
    培训实施方案是企业人力资源发展战略级的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    实施素质教育必须把提高学生健康素质作为重要长远的追求目标，把实现学生健康作为最基本的任务。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    具备良好的心理与业务素质是取得探火成功的关键因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    先天素质是能力形成与发展的必要条件，但不是充分条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）
    A

    收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质

    B

    收入分配、人力资源发展战略

    C

    收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质

    D

    收入分配、人力资源素质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    可持续发展战略，是我国实现经济社会快速发展作出的一项重大发展战略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业战略是确定企业长远发展目标,并指出实现长远目标的策略和途径。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    人力资源规划为组织发展战略的实施提供人力资源方面的支撑体系。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第15题：

    素质教育是我国教育改革和发展的长远方针，其时代特征是()。

    A.面向全体学生
    B.促进学生全面发展
    C.促进学生个性发展
    D.培养学生的创新精神和实践能力

    答案：D
    解析：
    素质教育是以培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力为重点的教育，这也是素质教育的时代特征。

  • 第16题：

    工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）

    • A、收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质
    • B、收入分配、人力资源发展战略
    • C、收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质
    • D、收入分配、人力资源素质

    正确答案:A

  • 第17题：

    判断题
    人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到导向作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    判断题
    人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    “一带一路”建设的核心内容是促进基础设施建设和互联互通，对接各国政策和发展战略，深化务实合作，促进协调联动发展，实现共同繁荣。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： “一带一路”建设是我国在2013年提出的倡议。它的核心内容是促进基础设施建设和互联互通，对接各国政策和发展战略，深化务实合作，促进协调联动发展，实现共同繁荣。

  • 第20题：

    判断题
    经济全球化不仅促进了人力资源全球配置格局的形成，而且对人才的整体素质提出了更高要求。良好的沟通协调能力，已经成为国际化人才的必备素质之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    先天素质是能力形成与发展的充分必要条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》，制定本指引。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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