单选题有关“人的对象化”下列说法中错误的是（）。A 人的劳动成为一种自由自觉的创造性活动B 人在劳动实践中充分发挥自己的创造力C 人通过劳动可以得到物质上的满足D 人通过劳动得不到精神上的愉悦

题目
单选题
有关“人的对象化”下列说法中错误的是（）。
A

人的劳动成为一种自由自觉的创造性活动

B

人在劳动实践中充分发挥自己的创造力

C

人通过劳动可以得到物质上的满足

D

人通过劳动得不到精神上的愉悦

相似考题

1.劳动争议，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。劳动争议发生后，当事人可以通过()程序依法解决。A协商B调解C仲裁D诉讼

2.根据马克思主义理论,下列有关活劳动、对象化劳动的说法中,正确的包括()。A、对象化劳动在劳动过程本身中与活劳动相对立而成为支配活劳动的力量B、对象化劳动被活劳动所占有C、对象化劳动就是人类用来改造世界的机器或者技术的劳动D、活劳动就是人的劳动E、对象化劳动在劳动过程本身中与活劳动相统一

3.共产主义为人的自由全面发展创造的有利条件有（）A.劳动成为解放人而非奴役人的手段B.劳动者成为生产资料的所有者C.人们可以根据自己的意愿和社会需要自由选择职业D.全民教育的普及使人们的潜能和爱好得到充分发挥

4.下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是()A.以上都不选B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定，仲裁委员会指定和当事人委托C.劳动仲裁代理人必须在法律规定，仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动，其法律后果由被代理人承担D.劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人

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  • 第1题：

    人类的物质生产劳动过程必须具备的三个基本条件或基本要素是（　　）
    A.人的劳动、劳动资料和生产工具
    B.人的劳动、生产资料和劳动对象
    C.人的劳动、生产资料和劳动资料
    D.人的劳动、劳动资料和劳动对象


    答案：D
    解析：
    本题考查考生对物质生产劳动过程必须具备的三个要素的确认.首先看A项的内容，“生产工具”是包括在“劳动资料”之中的，因此A项错误；B项和C项的内容，由于生产资料属于生产关系范畴不是“劳动过程”，所以也是错误的选项，这样采用排除法将ABC三项排除，正确答案就是D项.选择本题要紧紧抓住“劳动”这个主词，就是凭直觉经验也应选对.

  • 第2题：

    人的劳动与动物求生活动相比的特点有( )

    A.人的劳动具有主动性
    B.人的劳动具有自觉的目的性
    C.人的劳动具有创造性
    D.人的劳动具有多层次性
    E.人的劳动具有相依性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    下列关于劳动争议特征的说法正确的有()

    A:当事人是特定的
    B:内容是不确定的
    C:劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务
    D:有特定的表现形式
    E:只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人

    答案：A,C,D,E
    解析：
    劳动争议也称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有以下特征：(1)劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。(2)劳动争议的内容是特定的。劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务。(3)劳动争议有特定的表现形式。

  • 第4题：

    劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。

    • A、20人
    • B、50人
    • C、10人
    • D、30人

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳动者社会化的目标是（）。

    • A、使人成为合格的劳动者
    • B、使人成为合格的社会成员
    • C、使人开始从事一种职业
    • D、使人正式进入一个劳动岗位

    正确答案:A

  • 第6题：

    人类的物质生产劳动过程必须具备的三个基本条件或基本要素是（）

    • A、人的劳动、劳动资料和生产工具
    • B、人的劳动、生产资料和劳动对象
    • C、人的劳动、劳动资料和生产资料
    • D、人的劳动、劳动资料和劳动对象

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动过程必须具备的三个基本要素是（）

    • A、劳动工具、生产资料、劳动对象
    • B、劳动工具、劳动资料、劳动对象
    • C、人的劳动、劳动资料、生产资料
    • D、人的劳动、劳动资料、劳动对象

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是(  )。
    A

    当事人可以直接向调解组织申请调解

    B

    当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    C

    劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉

    D

    劳动者可以直接向人民法院提起诉讼


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于劳动争议基本特征的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动争议的当事人是特定的

    B

    劳动争议主体之间必须存在劳动关系

    C

    劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关

    D

    劳动争议的当事人不具备特殊性


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    有关“人的对象化”下列说法中错误的是（）。
    A

    人的劳动成为一种自由自觉的创造性活动

    B

    人在劳动实践中充分发挥自己的创造力

    C

    人通过劳动可以得到物质上的满足

    D

    人通过劳动得不到精神上的愉悦


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。
    A

    用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

    B

    劳动者与其他人建立劳动关系

    C

    离退休人员不得成为劳动合同主体

    D

    现役军人不得成为劳动合同主体


    正确答案： C
    解析： 劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
    A

    不能低于集体合同的规定

    B

    由劳动行政部门规定

    C

    由当事人自由约定

    D

    可以低于集体合同的规定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。

    A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
    B.劳动者与其他人建立劳动关系
    C.离退休人员不得成为劳动合同主体
    D.现役军人不得成为劳动合同主体

    答案：B
    解析：
    劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

  • 第14题：

    以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。

    A.劳动定额应用范围广
    B.劳动定员与劳动定额的计量单位不同
    C.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
    D.劳动定员采用的劳动时问单位是“人?年”“人?月”“人?季”

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系。

  • 第15题：

    发生劳动争议后说法错误的是（）。

    • A、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从
    • B、发生劳动争议可以通过协商来解决
    • C、当事人可以向本*单位劳动争议协调委员会申请调解
    • D、解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则

    正确答案:A

  • 第16题：

    有关“人的对象化”下列说法中错误的是（）。

    • A、人的劳动成为一种自由自觉的创造性活动
    • B、人在劳动实践中充分发挥自己的创造力
    • C、人通过劳动可以得到物质上的满足
    • D、人通过劳动得不到精神上的愉悦

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）

    • A、劳动争议中适用调解原则
    • B、当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议
    • C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
    • D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

    正确答案:B

  • 第18题：

    人的劳动与动物求生活动相比的特点有（）

    • A、人的劳动具有主动性
    • B、人的劳动具有自觉的目的性
    • C、人的劳动具有创造性
    • D、人的劳动具有多层次性
    • E、人的劳动具有相依性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    人类的物质生产劳动过程必须具备的三个基本条件或基本要素是（）
    A

    人的劳动、劳动资料和生产工具

    B

    人的劳动、生产资料和劳动对象

    C

    人的劳动、劳动资料和生产资料

    D

    人的劳动、劳动资料和劳动对象


    正确答案： B
    解析： 本题考核的知识点是生产力的三要素。马克思指出，劳动是人和自然之间的物质变换即人类生活得以实现的永恒的自然必然性。劳动以自然对象为前提，是人以自身的活动来引起、调整和控制人与自然之间的物质变换的过程，是人类为了自身的需要改造、占有自然物的活动。它包含了劳动者及其活动，劳动资料和劳动对象三个基本要素。其中，人的劳动是生产中的能动因素，劳动资料和劳动对象的总和构成生产资料，是生产中不可缺少的物质条件。因此，本题的正确答案是D选项。

  • 第20题：

    单选题
    对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（　　）。
    A

    劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

    B

    劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

    C

    劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

    D

    履行劳动合同必须遵守亲自履行原则


    正确答案： D
    解析：
    A项，狭义的劳动合同变更仅仅指内容变更。对于劳动合同内容的变更，必须由用人单位与劳动者协商一致，且应当采用书面形式。即劳动合同的变更须有劳动合同的双方当事人来实施。

  • 第21题：

    单选题
    关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）
    A

    劳动争议中适用调解原则

    B

    当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议

    C

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

    D

    与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动过程必须具备的三个基本要素是（）
    A

    劳动工具、生产资料、劳动对象

    B

    劳动工具、劳动资料、劳动对象

    C

    人的劳动、劳动资料、生产资料

    D

    人的劳动、劳动资料、劳动对象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动者社会化的目标是（）。
    A

    使人成为合格的劳动者

    B

    使人成为合格的社会成员

    C

    使人开始从事一种职业

    D

    使人正式进入一个劳动岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（　）。
    A

    事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的

    B

    事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续

    C

    在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护

    D

    事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件


    正确答案： A
    解析： 参见教材P220

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