下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是()A.以上都不选B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定，仲裁委员会指定和当事人委托C.劳动仲裁代理人必须在法律规定，仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动，其法律后果由被代理人承担D.劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人

题目

下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是()

A.以上都不选

B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定，仲裁委员会指定和当事人委托

C.劳动仲裁代理人必须在法律规定，仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动，其法律后果由被代理人承担

D.劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人

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1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。A 正确B 错误

2.当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致,劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,由()管辖。A、双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会B、共同的上一级劳动争议仲裁委员会C、上一级劳动争议仲裁委员会指定D、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

3.劳动争议当事人可以委托代理人参加仲裁活动。（ ）A．正确B．错误

4.劳动争议仲裁中，委托代理人的产生是基于()A.当事人委托B.亲权C.仲裁委员会指定D.法律规定

更多“下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是()A.以上都不选B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定，仲裁委员会指定和当事人委托C.劳动仲裁代理人必须在法律规定，仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动，其法律后果由被代理人承担D.劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议仲裁委员会可以制定或者当事人可以委托代理人。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有（　）。

    A. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
    B. 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
    C. 发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加仲裁活动
    D. 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动

    答案：A,B
    解析：
    发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5人代表人参加仲裁活动。选项C表述不正确。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人。选项D表述错误。

  • 第3题：

    根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（ ）。

    A.私自会见争议案件代理人
    B.私自接受争议案件的当事人请客送礼
    C.是争议案件代理人的近亲属
    D.是争议案件当事人的近亲属

    答案：A,B,C,D
    解析：
    仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（ 1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属（选项 CD）；（ 2）与本案有利害关系的；（ 3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（ 4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的（选项 AB）。

  • 第4题：

    《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    劳动争议仲裁代理人


    正确答案:指代理当事人一方，用被代理的当事人的名义，在法律规定或当事人授权范围内，为被代理人行使劳动争议仲裁权利额承担仲裁义务的行为。

  • 第6题：

    下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）

    • A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。
    • B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。
    • C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序
    • D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于劳动争议仲裁当事人的说法哪个是正确的？（）

    • A、劳动者和委托代理人
    • B、用人单位和委托代理人
    • C、劳动者和用人单位
    • D、劳动者、用人单位和委托代理人

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人？（）

    • A、劳动争议仲裁的当事人
    • B、律师
    • C、法定代理人
    • D、劳动争议仲裁的第三人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    下列关于劳动争议仲裁当事人的说法哪个是正确的？（）
    A

    劳动者和委托代理人

    B

    用人单位和委托代理人

    C

    劳动者和用人单位

    D

    劳动者、用人单位和委托代理人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于劳动争议代理人的说法，错误的是（  ）。
    A

    丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动

    B

    委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名的委托书，委托书应当载明委托事项和权限

    C

    无法确定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人

    D

    劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加仲裁活动


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    当事人可以委托代理人参加仲裁活动。下列有关代理人的说法正确的有（）。
    A

    委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书

    B

    委托他人参加仲裁活动的委托书应当载明委托事项和权限

    C

    丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动

    D

    无法定代理人的不能参加劳动争议仲裁


    正确答案： A,B
    解析： 本题考核劳动争议仲裁代理人。无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。

  • 第12题：

    判断题
    《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（ ）。

    A．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成

    B．申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请

    C．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则

    D．劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁


    正确答案：D

  • 第14题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。


    A.无民事行为能力劳动者的法定代理人未确定

    B.因不可抗力，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

    C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

    D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定，当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

    答案：C
    解析：
    本题考查仲裁时效中断的情形。

    在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算：

    一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，C项正确；

    一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；

    对方当事人同意履行义务的。

    ABD项均属于仲裁时效中止的情形，不符合题意。

  • 第15题：

    某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。

    A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
    D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

    答案：B
    解析：
    2020版教材P169 / 2019版教材P168
    对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第16题：

    下列参加仲裁活动表述错误的是（）。

    • A、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
    • B、劳动者死亡的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动
    • C、丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动
    • D、当事人可以委托代理人参加仲裁活动

    正确答案:B

  • 第17题：

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。

    • A、上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖
    • B、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • C、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
    • D、当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖

    正确答案:B

  • 第18题：

    在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。


    正确答案:当事人提出申请

  • 第19题：

    《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，劳动争议仲裁参加人包括（）

    • A、企业与职工
    • B、代理人
    • C、集体劳动争议的代表人
    • D、第三人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    下列哪些人员属于劳动争议仲裁参加人？（）
    A

    劳动争议仲裁的当事人

    B

    律师

    C

    法定代理人

    D

    劳动争议仲裁的第三人


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括（）。
    A

    当事人

    B

    当事人代表

    C

    第三人

    D

    代理人


    正确答案： D,C
    解析： 本题考核劳动仲裁参加人。劳动仲裁参加人包括当事人、当事人代表、第三人和代理人。

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动仲裁的参加人说法正确的有（ ）。
    A

    劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

    B

    因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁

    C

    发生争议的劳动者一方在 5 人以上，并有共同请求的，可以推举 3 至 5 名代表参加仲裁活动

    D

    丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列参加仲裁活动表述错误的是（）。
    A

    与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

    B

    劳动者死亡的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动

    C

    丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动

    D

    当事人可以委托代理人参加仲裁活动


    正确答案： B
    解析： 参加仲裁活动的规定是：与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动的，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

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