工会
法律与合规部
业务条线归口部门
监察部
第1题:
《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();
第2题:
各级()认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的,有权提出复议意见。
第3题:
根据全面合规原则()
第4题:
监察稽核部门在监督检查中发现违规问题,需要对员工进行处理的,由部门提出出处理意见,由有权机构按照员工管理权限集体审批后,依有关程序处理()。
第5题:
各级稽核部门认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。
第6题:
法律合规部门;人力资源部
人力资源部;纪检监察部门
人力资源部;财务部
法律合规部门;纪检监察部门
第7题:
人力资源部
法律与合规部
风险管理部
监察稽核部
第8题:
必须是署名
必须是匿名
必须是直接
可以是直接或间接,署名或匿名
第9题:
必要时咨询法律与合规部门
必须获得法律与合规部门的意见
毋需征询法律与合规部门的意见
根据领导的意见决定是否征询法律与合规部门的意见
第10题:
科技与产品管理局
运营管理部
内控与法律合规部
监察部门
第11题:
合规只是法律与合规部的责任
合规只是风险管理部的责任
合规是风险条线的责任
合规是兴业银行所有员工的责任
第12题:
对
错
第13题:
对存在违规销售行为的业务人员,由()部门和()部门联合处理。
第14题:
全行任何员工均有权向各级法律与合规部门提出书面合规意见、建议或投诉,采取的方式()。
第15题:
各级()认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。
第16题:
()是运营业务系统的用户号的归口管理部门。
第17题:
总行内控与法律合规部
各级行内控合规部
各级行相关业务部门
各级行管理层
第18题:
工会
法律与合规部
业务条线归口部门
监察部
第19题:
部门领导
主管行长
兼职合规经理
行长
第20题:
总行各业务部门
总行个人金融部
总行法律与合规部
总行运营管理部
第21题:
下级行向上级主管部门申请----上级主管部门审查并提出建议------上级风险部审查并提出建议------上级法律合规部汇总并进行法律审查-----上级行长会审议------讨论通过后上级行长签批下发
下级行向上级法律合规部提出申请-----上级法律合规部汇总后分别送业务主管部门审查-----相关上级业务部门提出建议后送本级风险管理部审查----上级法律合规部汇总意见进行法律审查----上级行行长会讨论通过后签批下发
下级行向上级主管部门申请----上级主管部门审查并提出建议------上级法律合规部汇总并进行法律审查-----上级行长会审议------讨论通过后上级行长签批下发
下级行向上级法律合规部提出申请-------上级法律合规部汇总后分别送业务主管部门审查-------上级法律合规部汇总意见进行法律审查----上级行行长会讨论通过后签批下发
第22题:
有权提出复议意见
有权撤销原处理
有权改动原处理
无权提出任何意见
第23题:
有权提出复议意见
有权撤销原处理
有权改动原处理
无权提出任何意见
第24题:
监察部门
法律合规部门
工会
纪委