认识问题态度较好,主动说明违规问题
主动检举他人违法或严重违规问题
过失或初次违规且情节一般
积极采取补救措施,有效避免或减轻损害后果
第1题:
主动检举他人违纪违规问题,应当从轻或减轻处分。
第2题:
职工违纪违规发生后,有下列哪些行为应当从轻或减轻处分()
第3题:
有下列情形之一的,应当从轻或者减轻处分()
第4题:
下列()情形,可以在具体违规行为处罚档次基础上从轻、减轻处理。
第5题:
对初次或者过失违规且情节轻微的、主动交待违规问题的可以从轻、减轻或者免予处理。
第6题:
下列行为哪些属于从轻、减轻或免于处分()。
第7题:
下列情形中,符合《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,应当从轻或者免予处理的情形有()
第8题:
对
错
第9题:
主动交待违规问题的
初次或者过失违规且情节轻微的
主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果发生的
检举他人重大违规行为,经查证属实的
第10题:
初次或者过失违规,情节较轻的
认错态度较好,能主动检查纠正错误或交待问题,并积极采取补救措施,有效避免或者减轻损害后果发生的
主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的
主动追缴或赔偿因违规所造成的损失的
第11题:
对
错
第12题:
初次或者过失违规且情节轻微的
主动交待违规问题的
主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果发生的
检举他人重大违规行为,经查证属实的
第13题:
有下列哪些情形之一的,应当从轻或者减轻处分()
第14题:
员工过失或初次违规且情节轻微的,可以从轻、减轻或免于处分。
第15题:
对路风问题责任人员有()情形的,从轻或减轻处理。
第16题:
下列应从轻、减轻或免予处分的情形有()
第17题:
违反信贷和资金管理规章制度,有()情形之一的,可以从轻、减轻或者免予处理。
第18题:
员工违规行为有下列情形之一的,应当从重或加重处理()
第19题:
有下列情节之一的,可以从轻、减轻或免予处理()
第20题:
情节轻微且未造成损害的;
因抵制无效,被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的,但执行上级明显违法违规决定或命令的除外;
积极配合案件调查,为案件调查、减少损失、挽回影响发挥重要作用或有重大立功表现的;
受他人恶意欺诈实施违法违规行为,且事后及时报告并积极采取补救措施的;
自查发现、主动揭露案件的。
主动采取有效措施消除或减轻危害后果的。
第21题:
违规行为发生后,积极采取措施避免损失或者显著减轻损失的
故意违规,且情节恶劣的
态度恶劣拒不承认或改正违规行为的
诬陷他人,推卸责任的
第22题:
积极配合调查,主动纠正错误,采取补救措施,有效避免或减轻损害后果的
主动检举揭发他人违规行为的
违规行为未被发现之前主动向组织报告的
赔偿因违规造成的经济损失的
监督检查发现问题和隐患后,采取有效措施积极查处、整改,减轻或避免风险扩大的及违规情节较轻,未造成不良后果的
第23题:
过失或者初次违规且情节轻微的
认识错误态度较好,主动交代或者纠正违规行为的
检举他人违规行为,经查证情况属实的
主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果的
经办人员经抵制无效,被迫实施违规行为的