多选题甲公司员工手册中的规定对陈某适用的理由是（ ）。A经过了民主程序B已经公示C已经经过劳动部门批准D陈某已签劳动合同，附本具有同等效力
题目
经过了民主程序
已经公示
已经经过劳动部门批准
陈某已签劳动合同，附本具有同等效力
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第1题：
陈某是甲公司的高级管理人员，陈某与甲公司签订的劳动合同中约定合同有效期内不得辞职。陈某的劳动合同尚未到期，乙公司对陈某允诺高薪，陈某不辞而别，直接到乙公司处工作，并将自己掌握的甲公司的商业秘密告知乙公司，以下说法正确的是、A、陈某应赔偿自己辞职给甲公司的经营造成的直接经济损失
B、陈某应赔偿甲公司的商业秘密被侵害所造成的损失
C、乙公司应承担连带赔偿责任
D、乙公司向甲公司赔偿后，有权向陈某追偿，追偿份额为赔偿额的50%答案：A,B,C解析：《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十。向原用人单位赔偿下列损失：（一）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（二）因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。赔偿本条第（二）项规定的损失，按《反不正当竞争法》第二十条的规定执行。”ABC三个选项均正确，用人单位承担的连带赔偿份额应不低于70%，所以D选项不正确。 -
第2题：
根据我国民事诉讼法的规定，下列说法中正确的是：()A:王某诉陈某不承担赡养义务一案中，陈某经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭，对陈某适用拘传
B:刘某诉周某借款不还一案中，周某宣称其有已还款的证据，且案情需周某到庭才能查清，周某无正当理由不到庭，对周某可适用拘传
C:谢某诉姚某不承担抚育义务一案中，谢某为未成年人，其法定代理人马某无正当理由拒不到庭，对马某可适用拘传
D:张某诉吴某侵权一案中，吴某为未成年人，吴某的法定代理人为赵某，法庭认为赵某必须到庭，经一次传票传唤无正当理由拒不到庭；对赵某可以适用拘传答案：A解析：【考点】适用拘传的条件。详解：根据《民事诉讼法》第109条规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。《民诉法解释》第174条规定，《民事诉讼法》第109条规定的必须到庭的被告，是指负有赡养、抚育、扶养义务和不到庭就无法查清案情的被告。人民法院对必须到庭才能查清案件基本事实的原告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。本案中，B、C、D三项情形下均不符合适用拘传的条件，只有A项中的说法是正确的。 -
第3题：
肖某向陈某借款10万元，将一辆小汽车抵押给陈某。抵押期间，小汽车因车祸严重受损，肖某将小汽车送到甲修理厂大修。后肖某无力支付2万元修理费，甲修理厂遂将小汽车留置。经催告，肖某在约定的合理期间内仍无力支付修理费用。此时，肖某亦无法偿还欠陈某的到期借款，陈某要求甲修理厂将小汽车交给自己依法进行拍卖，甲修理厂拒绝。下列关于该争议如何处理的表述中，符合物权法律制度规定的是（ ）。A.甲修理厂可将小汽车依法拍卖，拍卖所得价款优先偿付修理费，陈某就剩余部分享有优先受偿权
B.甲修理厂应将小汽车交给陈某依法拍卖，修理费只能向肖某主张
C.陈某应当先向甲修理厂支付全部修理费，其后甲修理厂应将小汽车交付给陈某依法拍卖
D.甲修理厂应将小汽车交给陈某依法拍卖，拍卖所得价款优先偿付借款，甲修理厂就剩余价款享有优先受偿权答案：A解析：同一动产上已设立抵押权或者质权，该动产又被留置的，留置权人优先受偿。本题中，小汽车上既存在抵押权，又存在留置权，留置权人甲修理厂有优先受偿权，故甲修理厂可将小汽车依法拍卖，拍卖所得价款优先偿付修理费，剩余部分陈某有优先受偿权。
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第4题：
张某通过甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）拟购买陈某在本市的一套住房。双方在甲公司的协助下签署了买卖合同，张某支付了陈某1万元定金。当张某向陈某支付首付款时，陈某正好出差在外，张某要求甲公司代收首付款，甲公司的经纪人王某直接拒绝了张某的要求，张某与王某发生了激烈的争吵。陈某出差回来后，告诉甲公司自己不再出售该房，并委托甲公司将1万元定金退给张某。
下列关于甲公司行为的表述中，正确的为（ ）。A、在陈某提出要求的情况下，甲公司应该代其收取首付款
B、即便陈某不提出要求，甲公司也应该代其收取首付款
C、甲公司可以根据具体情况，酌情处理
D、即便陈某提出要求，甲公司也不应该代其收取首付款答案：D解析：为保障交易安全，房地产经纪机构通常会接受买卖双方的某些委托代管款项，如定金、房款、交易费用等，在合同条件成立的情况下依合同约定代为支付上述款项。而这些资金少则几百，多则几十万上百万，对于房地产经纪机构而言，依法正确、有效地监管这种代收代付资金显得非常重要。一旦监管不当则会给买卖双方造成损失，同时也给房地产经纪机构的经营带来不可估量的损失。为了避免这些损失，房地产经纪机构拒绝代收房款才是明智的选择。
【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。 -
第5题：
张某通过甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）拟购买陈某在本市的一套住房。双方在甲公司的协助下签署了买卖合同，张某支付了陈某1万元定金。当张某向陈某支付首付款时，陈某正好出差在外，张某要求甲公司代收首付款，甲公司的经纪人王某直接拒绝了张某的要求，张某与王某发生了激烈的争吵。陈某出差回来后，告诉甲公司自己不再出售该房，并委托甲公司将1万元定金退给张某。
下列甲公司及王某的表述中，正确的为（ ）。A.甲公司有权向陈某索要违约金
B.甲公司应按合同约定向陈某索要报酬或必要费用
C.陈某退还张某1万元后，甲公司应再支付张某1万元
D.王某缺乏一名经纪人应当具备的礼仪答案：A,D解析：A项，由于委托人的原因，造成房地产经纪机构或房地产经纪人员的经济损失的，有权向委托人提出赔偿要求。B项，陈某与张某签订的买卖合同，是约定双方当事人权利与义务的合同。C项，甲公司无需支付张某1万元，甲公司的行为没有侵害张某的利益。D项，王某直接拒绝张某的要求，缺乏人际沟通的技能与礼仪。 -
第6题：
甲公司陈某承担着公司的一项重要节能材料研究任务，但陈某于2004年2月4日调到乙公司任职，陈某在2004年10月对其原承担甲公司任务取得突破性进展，研制出一种新型节能材料，该成果的专利申请权应归属于（）。
- A、陈某
- B、甲公司
- C、乙公司
- D、甲公司和乙公司、陈某共同所有
正确答案:B -
第7题：
某行政机关将对陈某查封、扣押的财物委托第三人甲公司进行保管，甲公司在保管过程中不慎将保管的财物丢失。请问对于因丢失保管财物造成的损失，如何处理？（）
- A、由陈某自行负担
- B、某行政机关赔付陈某损失后，有权向甲公司追偿
- C、陈某直接要求甲公司赔付
- D、陈某和甲公司共同承担损失
正确答案:B -
第8题：
甲某于1997年1月到1998年1月，连续实施十余次入户抢劫犯罪行为。请问下列说法正确的是（ ）
- A、对甲应适用旧刑法的规定
- B、对甲应适用新刑法的规定
- C、对甲应使用新旧刑法两部刑法典中规定处罚较轻者
- D、对甲应使用新旧刑法两部刑法典中规定处罚较重者
正确答案:B -
第9题：
陈某是某化工大学研究生，精通英语、法语，毕业时选择了北京一个以化妆品研发为主营业务的甲高科技公司，公司人力资源部与其签订合同时，告知他月薪暂定为3000元，劳动保护等条件由公司保障，待试用期满转正后工资会提高到5000元。陈某考虑到，虽然工资较低，但能够解决北京市户口，便和公司签了一份3年期的劳动合同，劳动合同附本中同时印有已经工会通过的公司《员工手册》。 陈某入公司不久，遇上甲公司与法国的乙化妆品公司合作，甲公司引进乙公司的技术和设备。乙公司为甲公司培训技术人员，培训期为6个月。公司考虑到陈某精通英语、法语，随即派他出国培训，同时签订一份劳动合同补充协议，要求陈某必须为公司服务5年，如果提前离职，未履行劳动合同期，陈某每年要支付3万元的违约金，陈某同意并签字。6个月培训结束后，陈某被安排到科研一线，并指导培训基地员工工作。3个月后，陈某要求将其3000元工资提高到事前承诺的水平，但甲公司以引进先进技术和设备占用资金为由拒绝，于是陈某有了辞职的想法。向甲公司提交辞职书，并在网上求职，寻找了另一家公司。在办交接手续时，人力资源部提出陈某在该公司工作未满一年，但享受了职工的一切待遇。现在离5年的服务期还有4年多，要求陈某至少支付12万元的违约金，陈某不同意，便向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司支付他出国期间6个月的工资，相当于1个月工资的解除劳动合同的补偿金，及公司以办理北京户口为名收取的5000元押金。公司法律顾问答辩时称，《员工手册》已写明，员工在国外培训时，每月领取出差补助，出差补助包括当月工资及培训费。陈某出差补助是每月1000欧元，折合人民币1万元，已超过其工资，陈某否认看过《员工手册》。陈某可以即时解除劳动合同的情形是（）。
- A、甲公司未按照约定提供劳动保护和劳动条件
- B、甲公司未及时足额支付每月5000元报酬
- C、甲公司员工手册违反法律、法规规定
- D、甲公司以欺骗手段与其订立劳动合同
正确答案:A,B,C -
第10题：
单选题甲某于1997年1月到1998年1月，连续实施十余次入户抢劫犯罪行为。请问下列说法正确的是（ ）A对甲应适用旧刑法的规定
B对甲应适用新刑法的规定
C对甲应使用新旧刑法两部刑法典中规定处罚较轻者
D对甲应使用新旧刑法两部刑法典中规定处罚较重者
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题杨家有三兄弟杨甲、杨乙和杨丙，杨丙幼年时送给陈某作养子，杨丙结婚时，陈某为其盖了二层的新房，因邻居失火，该房屋被烧毁。杨丙的生母就将自己的住房腾出来，让杨丙夫妇及陈某居住，不久杨丙的生母病故。杨甲与杨乙要收回房子，杨丙认为自己有权继承母亲遗产。依照法律规定，死者的遗产由（）继承。A杨甲和杨乙
B杨甲、杨乙和杨丙
C杨甲、杨乙、陈某
D杨甲、杨乙、杨丙及陈某
正确答案： D解析： 养子女是指因收养关系的成立而与养父母形成父母子女关系的子女。养子女与亲生子女享有同等的继承权。收养关系一旦成立，养子女与生父母间的权利义务关系消除。本题中杨丙被送给陈某做养子，其与生父母之间的关系即告解除，无权继承生父母的财产。 -
第12题：
多选题甲企业是国有独资企业。根据《企业国有资产法》的规定，下列各项中，属于甲企业关联方的有（）。A甲企业的副经理林某
B甲企业经理的同学陈某
C甲企业的职工李某
D甲企业财务负责人的配偶王某
正确答案： C,D解析： 《企业国有资产法》所称关联方，是指本企业的董事、监事、高级管理人员及其近亲属，以及这些人员所有或者实际控制的企业。选项B只是“同学”，选项C只是“职工”。 -
第13题：
2014年1月，北京居民李某的一件珍贵首饰在家中失窃后被窃贼带至甲国。同年2月，甲国居民陈某在当地珠宝市场购得该首饰。2015年1月，在获悉陈某将该首饰带回北京拍卖的消息后，李某在北京某法院提起原物返还之诉。关于该首饰所有权的法律适用，下列哪一选项是正确的?( ）(2015年）A.应适用中国法
B.应适用甲国法
C.如李某与陈某选择适用甲国法，不应支持
D.如李某与陈某无法就法律选择达成一致，应适用甲国法答案：D解析：本题考查动产物权的法律适用。《涉外民事关系法律适用法》第37条规定：“当事人可以协议选择动产物权适用的法律。当事人没有选择的，可以适用法律事实发生时动产所在地法律。”因此，本题中当事人可以协议选择适用的法律，当然可以选择适用甲国法，ABC三项错误。陈某在甲国珠宝市场购得该首饰，即引起物权变动的法律事实发生在甲国，若李某与陈某无法就法律选择达成一致，则适用法律事实发生时动产所在地甲国的法律，D项正确。 -
第14题：
甲公司陈某承担着本公司的一项重要节能材料研究任务，但陈某于2004年2月4日调到乙公司任职，陈某在2004年10月对其原承担甲公司任务取得突破性进展，研制出一种新型节能材料，该成果的申请专利权应归属于( )A.陈某
B.甲公司
C.乙公司
D.甲公司和乙公司、陈某共同所有答案：B解析： -
第15题：
张某通过甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）拟购买陈某在本市的一套住房。双方在甲公司的协助下签署了买卖合同，张某支付了陈某1万元定金。当张某向陈某支付首付款时，陈某正好出差在外，张某要求甲公司代收首付款，甲公司的经纪人王某直接拒绝了张某的要求，张某与王某发生了激烈的争吵。陈某出差回来后，告诉甲公司自己不再出售该房，并委托甲公司将1万元定金退给张某。
下列甲公司及王某的表述中，正确的为（ ）。A、甲公司有权向陈某索要违约金
B、甲公司应按合同约定向陈某索要报酬或必要费用
C、陈某退还张某1万元后，甲公司应再支付张某1万元
D、王某缺乏一名经纪人应当具备的礼仪答案：A,D解析：A项，由于委托人的原因，造成房地产经纪机构或房地产经纪人员的经济损失的，有权向委托人提出赔偿要求。B项，陈某与张某签订的买卖合同，是约定双方当事人权利与义务的合同。C项，甲公司无需支付张某1万元，甲公司的行为没有侵害张某的利益。D项，王某直接拒绝张某的要求，缺乏人际沟通的技能与礼仪。 -
第16题：
共用题干
张某通过甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)拟购买陈某在本市的一套住房。双方在甲公司的协助下签署了买卖合同，张某支付了陈某l万元定金。当张某向陈某支付首付款时，陈某正好出差在外，张某要求甲公司代收首付款，甲公司的经纪人王某直接拒绝了张某的要求，张某与王某发生了激烈的争吵。陈某出差回来后，告诉甲公司自己不再出售该房，并委托甲公司将1万元定金退给张某。下列关于陈某行为的表述中，正确的为( )。
A:陈某提出不再出售该房是合理的
B:陈某提出不再出售该房时，无需退还定金
C:陈某应双倍返还定金
D:陈某的行为属于履行不能答案：B,D解析： -
第17题：
张某通过甲房地产经纪公司（以下简称甲公司）拟购买陈某在本市的一套住房。双方在甲公司的协助下签署了买卖合同，张某支付了陈某1万元定金。当张某向陈某支付首付款时，陈某正好出差在外，张某要求甲公司代收首付款，甲公司的经纪人王某直接拒绝了张某的要求，张某与王某发生了激烈的争吵。陈某出差回来后，告诉甲公司自己不再出售该房，并委托甲公司将1万元定金退给张某。(2008年真题)
下列关于陈某行为的表述中，正确的为（ ）。A.陈某提出不再出售该房是合理的
B.陈某提出不再出售该房时，无需退还定金
C.陈某应双倍返还定金
D.陈某的行为属于履行不能答案：D解析：A项，陈某已与张某签订了买卖合同，陈某不再出售房屋，属于违约行为；B项，房地产经纪服务合同的违约责任的承担可以采用定金或者违约金的约定，纠纷解决方式可以采取相关部门调节、仲裁、司法诉讼等，陈某不再出售房屋时，需要退还定金；C项，合同没有约定；D项，履行不能是指因可归于债务人的事由致合同不能履行，又称合同不履行。 -
第18题：
王某向银行申请贷款，需要他人担保。陈某系甲有限公司的控股股东和董事长，是王某多年好友。王某求助于陈某，希望得到甲公司的担保。甲公司章程规定，公司对外担保须经股东会决议。下列哪一选项是正确的？（）
- A、甲公司不能为王某提供担保，因为陈某不能向甲公司提供反担保
- B、甲公司不得为王某提供担保，因为公司法禁止公司为个人担保
- C、甲公司可以为王某提供担保，但须经股东会决议通过
- D、甲公司可以为王某提供担保，但陈某不得参加股东会表决
正确答案:C -
第19题：
犯罪嫌疑人甲某，男，30岁，农民，某县人大代表。陈甲父母早亡，只有一个妹妹陈乙，22岁，从小由陈甲一手带大。陈乙与邻村青年农民刘某市中学同学，两人感情很好，私下相许愿结为终身伴侣。甲某得知此事后，因嫌弃刘某长得矮小，配不上其妹妹，不同意陈乙与刘某来往，并将陈乙介绍给一退伍军人，某村养猪专业户。陈乙执意不从，陈甲因此事对其妹妹辱骂、殴打。某日，陈乙去镇上买化肥，路上恰好逢刘某，二人边走边谈，终于约定待选好时间后私奔成婚，但不巧被与陈家同村的赵某窃听。赵某遂回家转告了陈甲，陈甲当即手提一扁担赶往镇上，碰到陈乙和刘某后，将刘某赶走，并把陈乙扭回家中辱骂、殴打并将其锁在她的房间内。陈乙痛感与刘某的婚姻无法实现，于是当夜在房间内悬梁自尽。村治保主任闻知此事后，认为陈甲的行为已经构成犯罪，立即通过电话向县公、检、法三机关作了报告。本案应由公、检、法哪一机关受理？理由是什么？
正确答案:1、案件的受理。公、检、法都应当受理。刑事诉讼法第八十四条规定，公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
2、立案管辖。本案应由公安机关管辖。理由是：
（1）陈甲的行为已构成暴力干涉婚姻自由罪。本案中，陈甲因此事对其妹辱骂、殴打、辱骂、禁闭等形式，非法干涉他人婚姻自由，已构成暴力干涉婚姻自由罪。我国《刑法》第257：“以暴力干涉他人婚姻自由的，处2年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪，致使被害人死亡的，处2年以上7年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理。”根据此项规定，陈甲非法干涉他人婚姻自由致使受害人死亡，不属于告诉的才处理的案件。
（2）《刑事诉讼法》第18定， 刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。 因此，本案不属于自诉案件，根据上述规定，应由公安机关受理立案。 -
第20题：
陈某是某化工大学研究生，精通英语、法语，毕业时选择了北京一个以化妆品研发为主营业务的甲高科技公司，公司人力资源部与其签订合同时，告知他月薪暂定为3000元，劳动保护等条件由公司保障，待试用期满转正后工资会提高到5000元。陈某考虑到，虽然工资较低，但能够解决北京市户口，便和公司签了一份3年期的劳动合同，劳动合同附本中同时印有已经工会通过的公司《员工手册》。 陈某入公司不久，遇上甲公司与法国的乙化妆品公司合作，甲公司引进乙公司的技术和设备。乙公司为甲公司培训技术人员，培训期为6个月。公司考虑到陈某精通英语、法语，随即派他出国培训，同时签订一份劳动合同补充协议，要求陈某必须为公司服务5年，如果提前离职，未履行劳动合同期，陈某每年要支付3万元的违约金，陈某同意并签字。6个月培训结束后，陈某被安排到科研一线，并指导培训基地员工工作。3个月后，陈某要求将其3000元工资提高到事前承诺的水平，但甲公司以引进先进技术和设备占用资金为由拒绝，于是陈某有了辞职的想法。向甲公司提交辞职书，并在网上求职，寻找了另一家公司。在办交接手续时，人力资源部提出陈某在该公司工作未满一年，但享受了职工的一切待遇。现在离5年的服务期还有4年多，要求陈某至少支付12万元的违约金，陈某不同意，便向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司支付他出国期间6个月的工资，相当于1个月工资的解除劳动合同的补偿金，及公司以办理北京户口为名收取的5000元押金。公司法律顾问答辩时称，《员工手册》已写明，员工在国外培训时，每月领取出差补助，出差补助包括当月工资及培训费。陈某出差补助是每月1000欧元，折合人民币1万元，已超过其工资，陈某否认看过《员工手册》。甲公司员工手册中的规定对陈某适用的理由是（）。
- A、经过了民主程序
- B、已经公示
- C、已经经过劳动部门批准
- D、陈某已签劳动合同，附本具有同等效力
正确答案:D -
第21题：
甲企业是国有独资企业。根据《企业国有资产法》的规定，下列各项中，属于甲企业关联方的有（）。
- A、甲企业的副经理林某
- B、甲企业经理的同学陈某
- C、甲企业的职工李某
- D、甲企业财务负责人的配偶王某
正确答案:A,D -
第22题：
多选题甲企业是国有独资企业。根据《企业国有资产法》的规定，下列各项中，属于甲企业关联方的有（ ）。[2011年真题]A甲企业的副经理林某
B甲企业经理的同学陈某
C甲企业的职工李某
D甲企业财务负责人的配偶王某
正确答案： B,C解析：
《企业国有资产法》所称的关联方，是指本企业的董事、监事、高级管理人员及其近亲属，以及这些人员所有或者实际控制的企业。A项属于甲企业的高级管理人员；D项属于甲企业高级管理人员的近亲属。 -
第23题：
多选题甲公司员工手册中的规定对陈某适用的理由是（ ）。A经过了民主程序
B已经公示
C已经经过劳动部门批准
D陈某已签劳动合同，附本具有同等效力
正确答案： D,B解析：
案例中“劳动合同附本中同时印有已经工会通过的公司《员工手册》”表明《员工手册》已经成为劳动合同的内容之一，又不违反法律规定，因此，对双方都有约束力。 -
第24题：
多选题陈某可以即时解除劳动合同的情形是（ ）。A甲公司未按照约定提供劳动保护和劳动条件
B甲公司未及时足额支付每月5000元报酬
C甲公司员工手册违反法律、法规规定
D甲公司以欺骗手段与其订立劳动合同
正确答案： A,D解析：
即时辞职是指用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益的；因用人单位过错致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动合同的无效情形包括三种类型：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利，违反法律，行政法规强制性规定。选项D属于劳动合同无效的情形。